DEPARTAMENTO BIENESTAR

NUEVOSUR S.A
Como puedo ser socio/a?
Como se financia?
Pueden ser Socios trabajadores /as con contrato indefinido. Esto a
través de un formulario de admisión validado el dpto. de recurso
Humano.
El socio aporta mensualmente el 1% de la renta imponible. La
compañía aporta el 2% por cada trabajador/a.
 Ejemplo del aporte

Si mi renta Imponible es de $500.000 mi aporte mensual será de $5.000

Esto en 12 meses es $60.000 anuales.
Ejemplo de uso:
Si tomo un presupuesto dental de $400.000 la compañía Cía. me aportara 10 UF
que equivalen a $260.000 aprox. quedando una diferencia de $140.000
La corporación otorgara una bonificación de 50% de esta diferencia $70.000 . Por
lo tanto el gasto a descontar por tratamiento dental será de $70.000.-
 Beneficios

DESARROLLO DE TALLERES Y GESTION Y DERIVACION A

CONVENIOS CREDITOS MÉDICOS ACTIVIDADES REDES DE APOYO

AUSPICIO DEPORTISTA REMBOLSOS DE EVENTOS

DESTACADO ENTREGA DE
CULTURALES Y/O DEPORTIVOS IMPLEMENTACION DEPORTIVA AYUDAS ESPECIALES

BONIFICACION GASTOS FINANCIAMIENTO DE

BECAS ESCOLARES TRAMITES REMBOLSOS CÍA. PROYECTOS
MÉDICOS

CAJA NAVIDEÑA BONOS DESARROLLO DE ACTIVIDADES PRÉSTAMOS EN DINERO

CELEBRES
SEGURO COLECTIVO DE VIDA, SALUD Y DENTAL

La compañía cuenta con un seguro colectivo de Vida, Salud y Dental,

complementario al sistema previsional, actualmente con la compañía
Vida con Vida Security
Contempla cobertura para los trabajadores, cónyuge e hijos menores de
24 años, estudiantes solteros y que sean carga legal del trabajador.
Complementario de Salud: 100 UF
Dental : 10 UF
Catastrófico: 300 UF.
SEGURO COLECTIVO
DE VIDA, SALUD Y
DENTAL

Se accede mediante el uso de formulario de rembolso médico

y/o dental según corresponda.
Sin Coberturas de preexistencias.
Plazo para presentar gastos 80 días.
Pago de rembolsos en un plazo de 7 días hábiles.
Vía de pago de rembolsos: Abono electrónico o Vale Vista.
Sin Cobertura para gastos dermatológico.
Cada vez que se produzca un Nacimiento, la incorporación del niño(a) debe realizarse dentro
de 30 días ocurrido adjuntando certificado de nacimiento.
Para Tratamientos Prolongados o Permanentes el formulario debe ser completado por el
médico en la primera atención, registrando el periodo que durará el tratamiento. Al presentar
nuevos gastos, bastara con la fotocopia del primer formulario.
Gasto de Farmacia: Las boletas deben traer el detalle(nombre de cada medicamento y el
valor unitario).
Recetas a Permanencia, se deberá adjuntar copia de receta original, más la boleta de
farmacia y el copia del formulario del médico tratante.
Para Recetas Retenidas, se debe enviar fotocopia de la receta original con timbre de farmacia
que indique “RECETA RETENIDA”.
Las Recetas a Permanencia debe ser renovadas cada 6 meses.
 El seguro no cubre gastos médicos por enfermedades o tratamientos anteriores al ingreso
en el seguro, lo que se llama PREEXISTENCIA
 No cubre gastos por tratamientos de embellecimiento.
 Termómetros, medicamentos dermocosméticos, útiles de aseo, vendas elásticas (si la
cirugía no es de extremidades), fajas, abdominales etc.
 Métodos Anticonceptivos (planificación familiar).
 Medicina alternativa, como: tratamientos y remedios homeopáticos, acupuntura, iriología,
reflexología, etc.
 Tratamientos preventivos como vacunas, vitaminas, chequeos médicos, etc.
A EXCEPCIÓN DE:
Control del Embarazo (Incl. Vitaminas)
Control del Niño Sano (Hasta los 6 años Incl. Vitaminas)
Control Ginecológico (Incl. PAP, Mamografía)
CUADRO DE BENEFICIOS

Beneficio de Hospitalización Día Cama % Prest % Reem %SC I/F Tope

Pref
Día Cama General y demás gastos hospitalarios 100% 80% 40% s/n Tope
Otros Gastos Hospitalarios
Cirugía Maxilofacial por Accidente ----- 100% 25%
Cirugía Reparadora por Accidente ----- 100% 25%
Beneficio de Maternidad
Parto Normal ------ 100% 50% 20 UF
Cesaría ------- 100% 50% 30 UF
Aborto No Provocado ------ 100% 50% 10 UF
Beneficio Ambulatorio
Consulta 80% 50% 25%
Exámenes de Laboratorio 80% 50% 25%
Exámenes Radiológicos 80% 50% 25%
Procedimiento de Diagnostico o Terapéuticos ( no ---- 50% 25%
incluye materiales)
Fonoaudiología ----- 50% 25%
Kinesiología ----- 50% 25%
Medicamentos De Marca ---- 40% 25% 8 UF
Medicamentos Genéricos ---- 80% 25% 8 UF
Cirugía Ambulatoria ----- 80% 40%
Beneficio de salud Mental
Consulta o sesiones Psiquiátricas ( tope 1 UF x sesión) ---- 50% 50%
Consulta o sesiones Psicológicas ( tope 1 UF x sesión) ---- 50% 50% 20 UF
Hospitalización Psiquiátrica ----- 50% 50%
Beneficios Adicionales
Prótesis y Ortesis (incluye plantillas, excluye lente --- 50% 50%
CUADRO GRUPO BENEFICIOS DENTALES
Cuidado Dental General % Reem Tope

Consulta
Atención de Urgencia
Higiene y Profilaxis ( una vez x año)
Radiografía dental
Cirugía Bucal
Operatoria dental 80%
Periodoncia 10 UF
Implantes Dentales ( cubre tratamiento y
procedimiento, se excluye materiales tales como Oro,
titanio 6 meses de carencia)
Disfunción ( plano y tratamiento)
Medicamentos Dentales
Laboratorio Dental
Fluoración
Ortodoncia (5 meses de carencia)
 Ejemplo de rembolso

Si el gasto es una consulta $35.000 y la Isapre bonificara $13.000, entonces el copago del
trabajador/a $22.000, de ese copago la Cía. bonifica el 50%, es decir $11.000.
Finalmente si pertenece a una corporación esta bonificara 50% de esta diferencia $5.500. por
tanto su copago real será de $5.500.-
FONASA:
Si tomo una consulta particular Fonasa NO Rembolsa por lo cual la Cía., simulara y solo
bonificará el 25% de este valor
Ejemplo:
Valor consulta $35.000
Cía. $ 25% / $8.750
Corporación Bonificara 50% de la Diferencia $4.375
Copago real $21.875
El sistema I-MED, se aplica en la compra de bonos de prestaciones ambulatorias
cubiertas por la Póliza.
Actualmente el tope de bonificación en línea, es de UF 7 por solicitud, esto, con el
objeto de poder evaluar gastos que pudieran derivar en diagnósticos de alto costo

MEDICAMENTOS AMBULATORIOS EN LÍNEA!!!

Obtendrá el aporte del seguro directamente en la farmacia presentando SOLO
Receta médica y Carnet de Identidad.
Respecto del tope, este es de UF 4,00 y es por compra
 Principales Exclusiones
 El seguro no cubre gastos médicos por enfermedades o tratamientos anteriores al ingreso en
el seguro. PREEXISTENCIA.
 Termómetros, medicamentos dermocosméticos, útiles de aseo, vendas elásticas (si la cirugía
no es de extremidades), fajas, abdominales etc.
 Métodos Anticonceptivos (planificación familiar).
 Medicina alternativa.
 Tratamientos preventivos como vacunas, vitaminas, chequeos médicos, etc.
A EXCEPCIÓN DE:
Control del Embarazo (Incl. Vitaminas)
Control del Niño Sano (Hasta los 6 años Incl. Vitaminas)
Control Ginecológico (Incl. PAP, Mamografía)
Control Urológico (Incl. Examen Antígeno Prostático)
BONIFICACIONES

• Honorarios médicos que

se produzcan en una 100% Saldo no cubierto por Institución Salud a la cual se
hospitalización.
pertenece y Seguro Complementario. Tope anual $100.000.
• Día cama y derecho a
pabellón.
30% Saldo no cubierto por Institución Salud ala cual se
pertenece y Seguro Complementario. Tope Anual $80.000.
• Compra de
medicamentos.
100% Saldo no cubierto por Institución Salud a la cual se
• Compra de lentes ópticos pertenece y Seguro Complementario. Tope anual $30.000
BONIFICACIONES

 Compra de aparatos
ortopédicos. 80% de Saldo No bonificado por la institución de salud y
seguros complementario. Tope anual $100.000.

 Programa atención 50% Saldo no cubierto por Institución Salud Previsional y

dental. Seguro Complementario de salud. Tope anual $150.000.

 Consulta Medica- 50% de la diferencia de los saldos No cubierto por la

Examen y Institución de Salud y seguro Complementario. Tope
kinesioterapia Anual $100.000.-
 CORPOBIEN
PREUNIVERSITARIO
10 cupos anuales
5 becas preuniversitarias
5 becas universitarias.
CARRERAS TÉCNICAS Y/O
UNIVERSITARIAS
La obtención de este beneficio es mediante
postulación. Los Antecedentes son evaluados
permitiendo así asignar el beneficio. La Beca
Universitaria consiste en un monto de $60.000
mensual .
Beca Pre Universitaria $25.000. Ambas por 10
meses (marzo – Diciembre). (condición debe
ser acredita en agosto)
 PRESTAMOS CORPOBIEN

HABITACIONALES Y AUXILIO Requisitos:

1.- Tener una antigüedad mínima de tres
Corpobien otorga
meses en calidad de socio.
Préstamos especiales
,para lo cual se califica la 2. No tener préstamo en curso.
urgencia y pertinencia de
3.Presentar solicitud formal del
cada situación y
requerimiento.
disponibilidad
presupuestaria 4. No tener una deuda total que exceda el
15% de remuneración mensual que se
percibe.
 BONOS EN DINERO
PARA SOLICITAR DEBE PRESENTAR CERTIFICADO
CONCEPTOS RESPECTIVO.

Matrimonio $50.000
Nacimiento Hijo Carga Legal $50.000
Defunciones Socios $150.000
Defunción de Cargas familiares $100.000
AUSPICIO
DEPORTISTAS
DESTACADOS

Corpobien otorga auspicio a hijo/as de socios mediante

la entrega de un aporte económico de $150.000, a
quienes participen en torneos y/o campeonatos de
carácter regional, nacional o internacional.

Se accede presentando copia de los pasaje

Carta de la instrucción que patrocina o auspicia la disciplina
inidcando lefca , lugar y dia del evento.
 REMBOLSO DE ACTIVIDADES
CULTURALES Y/O DEPORTIVAS

Corpobien rembolsa el 50% del Tope Anual x Grupo Familiar

gasto de entradas a eventos $50.000
culturales y/o deportivos.
Regalos Navidad
ELECCION ON-LINE

Los hijos hasta 12 años podrán recibir

regalos los cuales serán elegido por el
trabajador /a de manera virtual.
Catalogo virtual estad disponible en gasto.
Se informara oportunamente .
GIFT CARD Todos los socio/as como regalo durante la

NAVIDAD temporada navideña recibirán una tarjeta Gitf

Card Navideña para aportar en la celebración
de esta especial fiesta.
 REQUISITOS.

Su aprobación requiere de evaluación del

Dpto. de personal, quien analiza el nivel de
endeudamiento y/o capacidad de pago de
cada trabajador.
 REQUISITOS.

Su aprobación requiere de evaluación del

Dpto. de personal, quien analiza el nivel de
endeudamiento y/o capacidad de pago de
cada trabajador.
Viviana.paillamilla@corpobien.cl
Monte Baeza s/n Planta San Luis
Nuevosur .
S.A, Talca.
(Departamento Bienestar.
Fono 62364969- 0712204115-
204339.
www.corpobien.cl