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«No existe patrón objetivo que haga razonable que exista diferenciación en la
percepción del bono por función jurisdiccional entre el personal jurisdiccional
y personal administrativo. Se afecta el Principio de Igualdad de Trato.»
Corte Superior de Justicia de Huánuco
Expediente N° 1319-2017-0-1201-JR-LA-01
«Pago diferente sería obedeciendo a la diferencia de las funciones que desarrollan ambos
grupos de trabajadores, lo cual sí es una razón objetiva para determinar la diferenciación de
la asignación dineraria por dicho concepto … no ha habido afectación al principio de
igualdad y no discriminación.»