INTEGRANTES:

PACHECO MANUEL C.I: 14.383.773

RENDON ANDRES C.I: 11.363.758
HERRERA YRIS C.I: 13.923.382
EQUIPO NRO.1
1. La creación y conservación del
interés activo en la seguridad.

2. La investigación de hechos.

3. La acción correctiva basada en

los hechos.

MANUEL PACHECO
1.- LA OCURRENCIA DE UNA LESION,
INVARIABLEMENTE ES EL RESULTADO DE
UNA SECUENCIA COMPLETA DE FACTORES,
SIENDO UNO DE ELLOS EL ACCIDENTE.
(TEORÍA DEL EFECTO DOMINÓ)

MANUEL PACHECO
 Los diferentes FACTORES que producen un
accidente, pueden ordenarse cronológicamente:

ACTO
DEFECTOS INSEGURO Y ACCIDENTE LESIÓN
MEDIO
PERSONALES PELIGRO
SOCIAL
MECÁNICO
O FÍSICO

MANUEL PACHECO
2.- PUEDE OCURRIR UN ACCIDENTE SOLO CUANDO VA
PRECEDIDO O ACOMPAÑADO Y DIRECTAMENTE CAUSADO,
POR DOS CIRCUNSTANCIAS O POR UNA DE ELLAS CUANDO
MENOS: LA ACCION DESCUIDADA DE UNA PERSONA (ACTO
INSEGURO) Y LA EXISTENCIA DE UN RIESGO FISICO O
MECANICO (CONDICION INSEGURA).

MANUEL PACHECO
3.- LOS ACTOS INSEGUROS DE LAS PERSONAS SON LAS
CAUSA DE LA MAYORIA DE LOS ACCIDENTES.

4.- NO SIEMPRE EL ACTO INSEGURO DE UNA PERSONA ES

CAUSA INMEDIATA DE UN ACCIDENTE Y DE UNA LESION;
TAMPOCO LA SOLA EXPOSICION DE UN INDIVIDUO A UN
PELIGRO DE CAUSA FISICA O MECANICA., TIENE
SIEMPRE COMO CONSECUENCIA UN ACCIDENTE Y UNA
LESION.

MANUEL PACHECO
5.- LOS MOTIVOS O RAZONES QUE PERMITEN LA
REALIZACION DE ACCIONES DESCUIDADAS DE LAS
PERSONAS (ACTOS INSEGUROS) PROPORCIONAN UNA
GUIA PARA LA SELECCIÓN APROPIADA DE MEDIDAS
CORRECTIVAS.

6.- LA GRAVEDAD DE UNA LESION ES EXTREMADAMENTE

FORTUITA; EN CAMBIO, LA OCURRENCIA DEL ACCIDENTE
QUE PRODUCE LA LESION, ES CASI SIEMPRE EVITABLE.

MANUEL PACHECO
7.- LOS METODOS MAS VALIOSOS PARA LA PREVENCION DE
ACCIDENTES SON ANÁLOGOS A LOS REQUERIDOS PARA
EL CONTROL DE CALIDAD, COSTO Y CANTIDAD DE
PRODUCCION.

8.- LA ADMINISTRACION O GERENCIA, TIENE LA MEJOR

OPORTUNIDAD Y CAPACIDAD PARA EVITAR QUE OCURRAN
ACCIDENTES, POR LO TANTO, ELLA DEBE ASUMIR LA
RESPONSABILIDAD.

MANUEL PACHECO
9.- EL SUPERVISOR ES EL INDIVIDUO CLAVE EN LA
PREVENCION DE ACCIDENTES.

10.- LOS COSTOS DIRECTOS DE LAS LESIONES

COMUNMENTE VALUADOS DE ACUERDO CON LA
INDEMNIZACION Y SEGURO, Y CON LOS GASTOS DE
HOSPITAL Y DE SERVICIOS MEDICOS, VAN ACOMPAÑADOS
DE COSTOS INDIRECTOS O INCIDENTALES.

MANUEL PACHECO
 ¿Cuál es la Relación entre Costos
Directos e Indirectos del Accidente?
Costos Directos: Costos Indirectos:
(que no absorbe la institución
aseguradora, sino la empresa)
- Subsidios durante
la incapacidad. - Pérdidas de tiempo.
- Atención Médica - Daños a equipos.
- Daños a materias primas
- Indemnización y materiales.
- Rehabilitación - Daños a Productos.

- Hospitalización - Salarios de Sustitución.

- Horas extras.
- Otros.
MANUEL PACHECO
 1
LESIÓN GRAVE
29
LESIONES LEVES
300

ACCIDENTES SIN LESIÓN

La relación 1 - 29 -300 indica que en un grupo de 330 accidentes
similares, 300 no producirán ninguna lesión, 29 causarán lesiones
leves y 1 resultará grave.
MANUEL PACHECO
 1 PÉRDIDA GRAVE
30 PÉRDIDA MEDIANA

300 PÉRDIDA LEVE

3.000 PÉRDIDA POTENCIAL

30.000 DESVÍOS
ACCIONES
SISTÉMICAS

MANUEL PACHECO
VIDEO ILUSTRATIVO

MANUEL PACHECO
 4,00%
factores
diversos

96,00%
comportamiento y actitudes

MANUEL PACHECO
ANDRES RENDON
Recomendación sobre Los Servicios de Medicina del
Trabajo.
Definición:

A los efectos de esta Recomendación, la expresión

SERVICIOS DE MEDICINA DEL TRABAJO designa un
servicio organizado en los lugares de trabajo o en
sus inmediaciones.

ANDRES RENDON
El Servicio de Medicina del Trabajo, está destinado:
a) A asegurar la protección de los trabajadores contra todo
riesgo.

b) A contribuir a la adaptación física del trabajo a los

trabajadores.

c) A contribuir al establecimiento y mantenimiento del nivel

mas elevado posible de bienestar físico y mental de los
trabajadores.

ANDRES RENDON
* Los SMT deberían mantener estrechas relaciones
con los demás servicios y organismos de la empresa
interesados en las cuestiones de salud, de seguridad
y de bienestar de los trabajadores.

* De la dirección del SMT debería encargarse un

MEDICO.

* Los MEDICOS del TRABAJO deberían gozar de

independencia profesional y moral completa
respecto del empleador y de los trabajadores.

ANDRES RENDON
I. Educación para la salud.
II. Exámenes personales de ingreso y periódicos.
III. Consultas en estado de salud aparente.
IV. Estudio de los puestos de trabajo.
V. Prevención técnica de los riesgos profesionales.

VI. Estudio permanente del ausentismo.

VII. Planeación y control de programas de bienestar social.
VIII. Colaboración técnica con el departamento de personal.
IX. Actividades de salud pública en colaboración con autoridades
sanitarias.
X. Primeros Auxilios.

ANDRES RENDON
YRIS HERRERA
El CTP es el control de todo aquello que
puede representar un daño físico o material,
como así también la pérdida “accidental” de
productos o la interrupción inesperada de
una actividad lucrativa.

YRIS HERRERA
 ESTUDIO DE LAS PROPORCIONES DE
ACCIDENTES. Frank Bird
En 1969, realizó un análisis de 1.753.498 accidentes, que
fueron informados por 297 compañías colaboradoras, de 21
grupos industriales diferentes. El estudio arrojó los siguientes
datos:

YRIS HERRERA
Sub-Programas del CTP.

1. Prevención de Lesiones.
2. Control de Accidentes.
3. Prevención y Control de daños a la
propiedad.
4. Prevención de Incendios.
5. Seguridad Industrial.
6. Higiene Industrial.
7. Mejoramiento del Control de Calidad.

YRIS HERRERA
 8. Control de la Contaminación del Aire,
Agua y Suelo.
9. Responsabilidad del Producto.
10. Control de Desperdicios.
11. Recuperación de Desperdicios.
12. Reducción de Daños a la Propiedad.
13. Control de Consumo de Energía
14. Reutilización de Materia Prima.
15. Sustitución de Materiales.

YRIS HERRERA
16. Mantenimiento Preventivo.
17. Distribución y Aprovechamiento del
Espacio.
18. Disposición y Ubicación del Almacenaje.
19. Adecuación de Herramientas.
20. Mejoramiento de Procedimiento de Trabajo.
21. Mejoramiento de Eficiencia del Trabajador.
22. Control de Ausentismo.

YRIS HERRERA
 MODELO OBRERO
Constituye una propuesta para la investigación de las
condiciones de trabajo y de salud, donde la participación
de los trabajadores es un componente vital.

Principios Fundamentales
La experiencia obrera

La validación consensual

La NO delegación

YRIS HERRERA
…DEBEMOS TOMAR EN CUENTA QUE LA SEGURIDAD DEPENDE
TANTO DE LA CONDUCTA Y LAS ACTITUDES DE LAS PERSONAS
COMO DE LA PREVENCIÓN QUE A SU VEZ DEBEMOS TOMAR AL
RESPECTO, SOLO ASI SE LOGRA DISMINUIR LOS INCIDENTES O
DESVIOS QUE NOS LLEVAN A LOS ACCIDENTES
Y POR CONSIGUIENTE A LAS LESIONES…!

EQUIPO NRO.1