Talento Humano

Se le llama así porque es lo que diferencia

de las máquinas y el dinero.

Podemos encontrarlos en el personal

propio y en el contrato a terceros.

TALENTO HUMANO
 ¿Con quién hacerlo?

ESTRATEGIAS
DEFINIDAS

-Dotación y perfiles requeridos.

-Competencias y aptitudes. TALENTO HUMANO
Establecer procedimientos de selección

Control y seguimiento

Capacitación continua

- Adquiere competencias
y aptitudes requeridas.
Servicios de terceros
Calificación a proveedores

Formas de contratación

Criterios de supervisión

¿Cuándo tercerizar?
TENDENCIAS ACTUALES

Flexibilidad y polifuncionabilidad

Servicios tercerizados

Organizaciones tipo mixto