¡La universidad para todos!

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Tema: DERECHO LABORAL COLECTIVO

Docente: DOCTORA DIAZ AROCO TEÒFILA T.

Escuela Profesional Periodo académico:

INGENIERÍA INDUSTRIAL Semestre: 2
Unidad: 2
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TÍTULO DERECHO LABORAL COLECTIVO

FUENTES- PRINCIPIOS- AUTONOMIA-RELACIÒN DEL DERECHO
CCOLECTIVO CON OTRAS RAMAS DEL DERECHO

FUENTE PRINCIPIO AUTONOMÌA DEL DERECHO DEL TRABAJO

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ORIENTACIONES

Las ayudas contienen los temas de la SEGUNDA UNIDAD

*Sólo tienen el propósito de guiarlo en su APRENDIZAJE.
* Es indispensable que Ud. revise su Guía Didáctica y su Texto, entregado por la
UNIVERSIDAD, espero sus preguntas a través de la SALA DE CONFERENCIAS
*
Adicionalmente puede Ud. revisar otros textos

* A fin de complementar el estudio de los temas de la presente Unidad, es necesario que

revise JURISPRUDENCIA A FIN DE DISTINGUIR LA APLICACIÓN DE LAS FUENTES EN
LOS FALLOS JURISPRUDENCIALES.

*Recuerde que su investigación para el desarrollo del trabajo académico exige su

dedicación, será evaluado en el examen parcial y final.
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CONTENIDOS TEMÁTICOS

FUENTES
PRINCIPIOS
AUTONOMÌA DEL DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO
RELACION DEL DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO CON OTRAS RAMAS DEL
DERECHO
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DERECHO LABORAL COLECTIVO

 TIPOS:
FUENTES
 FORMALES
 La Ley
 Los Convenios Internacionales del Trabajo
 La costumbre
 La jurisprudencia
 Los principios generales del Derecho
 La doctrina
 REALES O MATERIALES
 La Justicia
 Los Equidad
 Las Necesidades Sociales
 ESPECIALES
 El Contrato individual del Trabajo
 El Contrato colectivo de Trabajo
 El pacto o convenio colectivo
 El laudo arbitral DÍAZ AROCO T.T
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DERECHO LABORAL COLECTIVO

PRINCIPIOS
CONCEPTO:
• “Son verdades jurídicas de validez universal, elaboradas
por la filosofía del Derecho como base común al
ordenamiento jurídico; constituyen el fundamento de las
diferentes materias jurídicas y sistemas legales.”
• DÍAZ AROCO Teófila T. Derecho Individual del Trabajo – Parte
General.

“…constituyen criterios formales aplicables en cualquier

circunstancia de tiempo o lugar”
VAZQUEZ VIALARD , Antonio: “Derecho del Trabajo y Seguridad
Social”.
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DERECHO LABORAL COLECTIVO

PRINCIPIOS
PRINCIPIO DE CODECICIÓN EN LA EMPRESA.
• “La codecisión significa la idea de la comunidad de producción del
empleador y trabajadores en la empresa, lo que ha llevado a
reconocer en forma definitiva que el trabajador no es vendedor de su
fuerza laboral, sino que es responsable en su puesto de trabajo junto
con su empleador ”.
* PRICIPIO DE PROTECCIÓN AL TRABAJADOR :
• “Al garantizar el derecho de coalición, el orden jurídico posibilita la
unión de asociaciones profesionales ”.
• RICARDO LA HOZ TIRADO “Derecho Colectivo del Trabajo
• PRINCIPIO DE LA AUTONOMIA COLECTIVA:
“ La regulación de las condiciones de trabajo por las asociaciones
resulta más adecuada, por su mayor aproximación a los problemas
sociales y es mas fácilmente tolerada por las partes, porque
garantiza suficientemente la protección necesaria del trabajador”.
HUECK – NIPPERDEY.
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DERECHO LABORAL COLECTIVO

DIFERENCIA CON EL DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO

• EN RELACION A SU ORIGEN...
Históricamente el Derecho Individual del Trabajo es anterior al Derecho Colectivo de
Trabajo, su origen se apoya en principios de derecho consuitudinario y del Derecho
Civil.

• DIFERENCIAS EN RELACION A LOS SUJETOS...

• Derecho Individual Del Trabajo

• Empleado –trabajador :

• Derecho Colectivo Del Trabajo

• Empresa - Organización sindical:
• DÍAZ AROCO T.T
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DERECHO LABORAL COLECTIVO

DIFERENCIA CON EL DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO

• EN RELACIÓN A LA RELACIÓN JURÍDICA...

• Derecho Individual del Trabajo

• El vínculo jurídico entre el empleador y el trabajador, nace del contrato individual del
trabajo, el mismo que determina relaciones recíprocas entre los sujetos de la
relación.

• Derecho Colectivo del Trabajo

• El vínculo jurídico entre la empresa y la Organización Sindical nace de la
Convención Colectiva del Trabajo a la que arriban los trabajadores organizados a
través de la negociación colectiva de trabajo.
• DÍAZ AROCO T.T
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CONCLUSIONES Y/O ACTIVIDADES DE

INVESTIGACIÓN SUGERIDAS

- Valièndose de un cuadro comparativo demuestre los diferentes tipos de fuentes

-Valièndose de casos demuestre los diferentes tios de fuentes

-Valièndose de cados demuestre la aplicación de los diferentes principios del

Derecho colectivo del Trabajo

-A través de un esquema de contenidos demuestre la diferencia entre el Derecho

Individual y el Derecho Colectivo del Trabajo.
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¡Gracias!