1

Desarrollando el Liderazgo a
través de las Emociones
OBJETIVO:
En este modulo el/la participante
conocerá el por qué la
inteligencia emocional es tan
importante para los líderes - y
cómo usted, como líder, puede
mejorar la suya.
2
 Inteligencia emocional

• Salovey y Mayer
acuñaron el término en
1990 y definieron la
inteligencia emocional
como la capacidad de
regular los sentimientos
de uno mismo y de los
demás y utilizarlos como
guía del pensamiento y
la acción.
4
5
6
1. Conocimiento Emocional
Ser leal y honrado consigo mismo desarrolla
poder personal, inclusive conciencia de sí
mismo, guía interior, pundonor,
responsabilidad y conexión.

7
1. Conocimiento Emocional
Este no proviene de divagaciones del intelecto
abstracto, sino del funcionamiento del corazón, del
cual proviene la energía que nos hace reales y nos
motiva para identificar y perseguir nuestro potencial
único y propósito. Se concentra en aprender el
alfabeto, la
gramática y el vocabulario del CE, y
reconocer, respetar y valorar la sabiduría
inherente de las sensaciones.

8
LIDERAZGO TRANSFORMADOR, INFOTEP

9
2. Actitud Emocional
Cuando se habla de actitud
emocional se hace
referencia a la posibilidad
que tiene todo ser humano
de crear y fomentar en sí
mismo las cualidades, las
habilidades y las
características emocionales
favorables.

10
2. Actitud Emocional
La actitud permite y
ayuda a ampliar las
posibilidades, a crecer
emocionalmente
aprendiendo de los
errores tanto propios
como ajenos.
Cuando la actitud emocionales
adecuadamente dirigida, crece
el entusiasmo por lo que se
hace y hay mejores
posibilidades frente a los retos y
11
12
3. Profundidad Emocional
Este es otro pilar fundamental
de la inteligencia emocional.
Crea carácter, fortalece el
carácter individual y del grupo.
Es el producto de un esfuerzo
consciente y deliberado por
conocer y corregir las
debilidades.

13
14
4. Alquimia Emocional

 hacerlo conscientemente, en forma positiva y deliberada

o podemos esperar que pase en la forma como el azar lo
conduzca. Obviamente es mejor que seamos
protagonistas del cambio.

Con base en las emociones se pueden lograr grandes transformaciones

15
4. Alquimia Emocional
Podemos aprender a aplicar la
intuición y todas las energías y
posibilidades emocionales
como propulsores del cambio
positivo y enriquecedor o como
antídotos contra la rigidez y el
estancamiento personal y del
grupo.

16
Los 4 Pilares de la Inteligencia Emocional
Con base en todos estos pilares, la inteligencia
emocional puede tener grandes efectos sobre los
factores críticos de éxito en un líder, como lo son:

La Creatividad y la innovación

Las Relaciones de confianza y trabajo en equipo

17
Los 4 Pilares de la Inteligencia Emocional
En Conclusión,
No basta, por supuesto, tener emociones. La
inteligencia emocional requiere que aprendamos a
reconocerlas y a valorarlas en nosotros mismos y
en los demás y que respondamos adecuadamente
a ellas.

18
Los 4 Pilares de la Inteligencia Emocional

“La felicidad no está en hacer lo que

uno quiere,
sino en querer lo que uno hace”.
Tolstoi

19