Cultura organizacional

El conjunto de formas de
pensar, de actuar y de sentir que
son compartidas por los
miembros que componen cada
organización
 Modelos de cultura organizativa
Organizaciones orientadas al poder
Orientadas a resultados
Orientadas a la persona
Orientadas a la norma
Organizaciones orientadas al poder

Objetivo principal :
• La competitividad empresarial.

Sus valores están orientados a reforzar su posición de

poder en el mercado, por lo que suele tomar decisiones a
través de la figura de un directivo con autonomía y control
sobre los empleados
 Organizaciones orientadas a la norma
• Organizaciones orientadas a la norma.
Objetivo:
• Garantizar la seguridad y estabilidad de la empresa.

Están enfocadas al cumplimiento estricto de las normas

y las responsabilidades de cada puesto, así como el
funcionamiento correcto de los procedimientos y
procesos.