QUE TANTO NOS CONOCEMOS

FLEMATICOS: SANGUINEO:
Que actúa con calma y lentitud: de rasgos violentos e irritables:

MELANCOLICO COLERICO

INTROVERTIDOS EXTROVERTIDOS
 QUE TANTO NOS CONOCEMOS

SIN RENCOR RENCOROSO

SANGUINEO
COLERICO

FLEMATICOS MELANCOLICO

FACILIDAD NO FACILIDAD

FLEMATICOS
SANGUINEO

COLERICO MELANCOLICO
 QUE TANTO NOS CONOCEMOS

Temperamento Sanguíneo
Fortalezas
Las emociones En su trabajo

Conversador Se ofrece a trabajar

Buen sentido del humor Planea nuevos proyectos
Entusiasta Creativo
Alegre y buen actor Tiene energía y entusiasmo
Ingenuo e inocente Convence a otros que trabajen
Vive el momento Inspira a los demás
Siempre es un niño
 QUE TANTO NOS CONOCEMOS

Temperamento Sanguíneo
Debilidades
Las emociones En su trabajo

Hablador compulsivo
Prefiere hablar
Exagerado
Indisciplinado
Se entretiene en trivialidades
Toma decisiones llevados por los
Demasiado feliz para otros
sentimientos
Enérgico
Se distrae fácilmente
Se pone bravo fácilmente
Malgasta tiempo hablando
 QUE TANTO NOS CONOCEMOS

Temperamento Melancólico
Fortalezas
Las emociones En el trabajo

Profundo y pensador Prefiere seguir un horario

Analítico
Serio y determinador
Propenso a ser un genio
Talentoso y creativo
Filosofo y poeta
Aprecia todo lo bello
Sensible a otros
Perfeccionista
Detallista
Persistente
De hábitos ordenados
Anticipa problemas potenciales
Descubre soluciones creativas
Necesita terminar lo que empieza
 QUE TANTO NOS CONOCEMOS

Temperamento Melancólico
Debilidades
Las emociones En el trabajo

Recuerda lo negativo No se orienta hacia las personas

Vive en otro mundo
Tiene mala imagen de si mismo
Escucha lo que le conviene
Se concentra en si mismo
Demasiado introspectivo
Tiene sentimientos de culpabilidad
Sufre complejos de persecución
Se deprime ante las imperfecciones
Escoge trabajos difíciles
Vacila al empezar proyectos nuevos
Emplea demasiado tiempo planeando
Prefiere analizar antes que trabajar
Se auto-desaprueba
Difícil de complacer
Estándares demasiados altos
 QUE TANTO NOS CONOCEMOS

Temperamento Colérico
Fortalezas
Las emociones En el trabajo

Líder nato Se propone metas

Dinámico y activo
una necesidad compulsiva para el
cambio
Actúa con rapidez
Quiere corregir las injusticias
Imperturbable
No se desanima fácilmente
Independiente y autosuficiente
Confiado en si mismo
Puede manejar cualquier proyecto
Organiza bien
Busca soluciones practicas
Actúa con rapidez
Delega el trabajo
Exige productividad
Cumple lo propuesto
Estimula actividad
 QUE TANTO NOS CONOCEMOS

Temperamento Colérico
Debilidades
Las emociones En el trabajo

Mandón Intolerante ante los errores

Impaciente No analiza los detalles
Temperamental Las trivialidades le aburren
Tenso Puede tomar decisiones temerarias
Demasiado impetuoso Puede ser rudo y sin tacto
No se rinde a pesar de perder Manipula las personas
Inflexible El fin justifica los medios
Le disgustan las lagrimas y las emociones El trabajo puede llegar a ser su Dios
No muestra simpatía hacia los demás
 QUE TANTO NOS CONOCEMOS

Temperamento Flemático
Fortalezas
Las emociones En el trabajo

Personalidad Tranquila Competente y estable

Sereno y relajado
Imperturbable
Paciente, equilibrado
Una vida consistente
Callado pero de buen humor
Amable y compasivo
No muestra sus emociones
Contento con su vida
Apacible simpático
Tiene capacidades administrativas
Mediador
Evita conflicto
Trabaja bien bajo presión
Busca el camino fácil
 QUE TANTO NOS CONOCEMOS

Temperamento Flemático
Debilidades
Las emociones En el trabajo

Apático Sin metas

Temeroso y preocupado Falta de automotivación
Indeciso Le es difícil mantenerse en acción
Evita tomar responsabilidades Le disgusta que lo acosen
Voluntad de hierro Prefiere observa antes que actuar
Egoísta
Tímido y reticente
Se compromete demasiado
• COMO ESTA LA COMUNICACIÓN CONMIGO-
OTRO

No
Rumiando limitante
verbalizó
• No nos hemos hecho consientes de nuestra
emocionalidad……………..

• La emocionalidad hay que bajarla al SER………

QUE EMOCIONALIDAD TE HABITA?

• Fortalezas y debilidades
¿Escucho mis Sentimientos?
 ¿Cómo es mi Conducta( actitud-
comportamiento)
¿Cómo es mi Carácter?.
RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
 CONFLICTO

EL CONFLICTO SE PUEDE DEFINIR

COMO UN MARCADO DESACUERDO U
OPOSICIÓN DE INTERESES, IDEAS Y
DEMÁS. E INCLUYEN LA DIVERGENCIA
DE INTERÉS PERCIBIDA, O LA NOCIÓN
DE QUE LAS ASPIRACIONES
ACTUALES DE LAS PARTES NO SE
PUEDEN LOGRAR AL MISMO TIEMPO.
 NIVELES DE CONFLICTO

CONFLICTO
CONFLICTO
INTRAPERSONAL CONFLICTO CONFLICTO
INTERPERSON
O INTRAGRUPO INTERGRUPO
AL
INTRAPSIQUICO
LOS CONFLICTOS

LOS CONFLICTOS SON EL

RESULTADO DE LA
INTERACCIÓN DE PERSONAS
INTERDEPENDIENTES QUE
PERCIBEN METAS
INCOMPATIBLES E INTERFIEREN
ENTRE SÍ EN LA CONSECUCIÓN
DE ESTAS METAS.
¿ CÓMO SE
DESARROLLA EL
CONFLICTO?
CONFLICTO VS TIPO DE PERSONALIDAD

AGRESIVO PACIFICO
SIMPATICO

AMOROSA AUTORITARIO TIMIDOS

 DE ACUERDO A NUESTROS
PENSAMIENTOS QUE SE
VUELVEN SENTIMIENTOS Y
NOS LLEVAN A DETERMINADOS
COMPORTAMIENTOS Y DE ESTA
MANERA ES QUE
RESPONDEMOS A LOS
DIFERENTES CONFLICTOS QUE
SE NOS PRESENTAN EN LA
VIDA COTIDIANA.
 PREGUNTARNOS???

NECESITO ESTA EMOCIÓN O PENSAMIENTO?

Y HACER QUE YO SEA EL LIDER DE MIS EMOCIONES EN MOMENTOS

DE TENSIÓN Y NO DEJAR QUE ELLAS ME DOMINEN.

ME APROVECHO DEL OTRO, NO TENGO ENCUENTA SUS

SENTIMIENTOS, PENSAMIENTOS Y NECESIDADES? NO ME PONGO EN
SUS ZAPATOS ?