Es la unidad que se encuentra constituida por una persona
natural o jurídica bajo cualquier forma societaria, cuyo objetivo
es desarrollar actividades de extracción, transformación, producción de bienes o prestación de servicios. ¿Cuál es el objetivo de la Ley Mype?
La Ley tiene por objetivo la promoción de la competitividad,
formalización y desarrollo de la Micro y Pequeña Empresas para la ampliación del mercado interno y externo de éstas, en el marco del proceso de promoción del empleo, inclusión social y formalización de la economía, para el acceso progresivo al empleo en condiciones de dignidad y suficiencia. ¿Cuáles son las características de una micro empresa y una pequeña empresa?
La La pequeña microempresa empresa
Se caracteriza por tener como Se caracteriza por tener como
máximo hasta 10 trabajadores y máximo hasta 100 trabajadores sus ventas anuales no superen inclusive y que sus ventas las 150 Unidades Impositivas anuales no superen las 1,700 Tributarias, estos requisitos son U.I.T, sin embargo, cada 2 años concurrentes, es decir, siempre estos montos podrían variar y se deben cumplir ambos no será menor a la variación requisitos. porcentual acumulada del PBI.nominal durante el referido período ¿Qué derechos fundamentales deben respetar los empleadores de las MYPE?
En toda empresa, cualquiera sea su dimensión, ubicación
geográfica o actividad, deben respetar los derechos laborales, fundamentales, tales como:
No utilizar, ni apoyar el uso de trabajo infantil, entendido como
aquel trabajo brindado por personas cuya edad es inferior a las mínimas autorizadas por el código de los Niños y Adolescentes.
Garantizar que los salarios y beneficios percibidos por los
trabajadores cumplan, como mínimo, con la normatividad legal. No utilizar ni auspiciar el uso de trabajo forzado, ni apoyar o encubrir el uso de castigos corporales.
Garantizar que los trabajadores no podrán ser
discriminados en base a raza,credo,genero,origen y, en general, en base a cualquier otra característica personal, creencia o afiliación, igualmente, no podrá efectuar o auspiciar ningún tipo de discriminación al reenumerar, capacitar,entrenar,promocionar,despedir o jubilar a su personal.
Respetar el derecho de los trabajadores a
formar sindicatos y no interferir con el derecho de los trabajadores a elegir, o no elegir, y a afiliarse a no a organizaciones legalmente establecimiento.
Proporcionar un ambiente de trabajo
seguro y saludable. ¿Quiénes están excluidos del marco jurídico de la Ley MYPE?
Constituyan grupo económico o vinculación económica.
Tengan vinculación económica con otras empresas o grupos económicos nacionales o extranjeros que no cumplan con dichas características. Falseen información.
Dividan sus unidades empresariales.
Se dediquen al rubro de bares, discotecas
juegos de azar y afines. ¿Cuántas leyes MYPE existen? Los trabajadores gozan de los siguientes derechos laborales:
**Derecho a ser asegurados al Sistema
Integral de Salud SIS, a cargo del Ministerio de Salud, este es un sistema semicontributivo, es decir, el Estado asume el 50% de este seguro y el empleador el otro 50%.