COMPROMISOS

DE PARTICIPACION CIUDADANA
CON COMPONENTE ANTIDISCRIMINATORIO

Area de Participación Ciudadana

Programa Tolerancia y No Discriminación

1
 OBJETIVO
Fortalecer el derecho a la Igualdad y No
Discriminación de todas las personas en el ámbito de
la atención a público.

2
 En un gobierno democrático
el principio de Igualdad toma una importancia relevante.
El principio de Igualdad sólo es posible si existe el
principio de No Discriminación.

3
 Esta preocupación tiene sus fundamentos tanto en tratados
internacionales, como en la propia constitución de la República
de Chile, que favorece la instalación de los valores de la Tolerancia
y No Discriminación.

VALORES DE TOLERANCIA Y
NO DISCRIMINACION

LEYES QUE FAVORECEN A LOS GRUPOS LEY DE PROCEDIMIENTO

VULNERABLES A LA DISCRIMINACION ADMINISTRATIVO
Código Civil

PRINCIPIO DE IGUALDAD
Constitución de la República

RESPONSABILIDAD DE LA COMUNIDAD
DERECHOS HUMANOS Y
NACIONAL E INTERNACIONAL
VALORACION DE LA DIVERSIDAD

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 Tratados Internacionales ratificados por Chile

•Convención Americana de Derechos Humanos.

•Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos (PIDCP).
• Pacto de Derechos Económicos, Sociales y Culturales
(PIDESC).
•Convención relativa a la lucha contra las discriminaciones en
la Esfera de la Enseñanza.
•Convención Internacional sobre la Eliminación de todas las
formas de discriminación racial.
• Convención sobre la eliminación de todas las formas de
discriminación contra la Mujer (CEDAW).
• Convención sobre los Derechos del Niño.

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 Sinopsis del Derecho Chileno en Materia de
Igualdad y No Discriminación

• Constitución de la República, artículos 1; 5; 6 y 19.

Conjunto de disposiciones del Código Civil

• Igualdad de filiación y los derechos de los hijos.
• Igualdad ante los cónyuges.
• Igualdad entre Iglesias y entre las personas que
profesan diversos cultos.
• No Discriminación en la legislación laboral.
• No discriminación en la educación.
• Protección y promoción de los indígenas.
• Protección de los consumidores.
• Integración de las personas con discapacidad, entre
otras. 6
FACTORES ASOCIADOS AL FENOMENO DE LA
DISCRIMINACIÓN
PREJUICIO
Actitud basada en una idea
superflua, generalizada y
errónea sobre la realidad

ESTIGMA ESTEREOTIPO
Marca o característica Modelos rígidos respecto a las
desacreditadora características orales, intelectuales,
físicas de un determinado grupo

INTOLERANCIA
Actitudes, predisposiciones que
perjudican a grupos o personas

DISCRIMINACIÓN
Conducta de menosprecio, distinción,
restricción o preferencia arbitraria
7
 FENÓMENO DE
LA DISCRIMINACIÓN EN LAS PERSONAS

Asociado a
Se expresa
personas de un
socialmente en:
Estigmas determinado grupo

Discapacidad

Visibles Étnico Racismo

Apariencia Física (etnofobia)
Migrante
Características Físicas
Etareo Sexismo

Se oculta en ciertos espacios Residencia Xenofobia

Rasgos de Personalidad Religioso
Conductas Homofobia
Comportamiento Moral Sexual
Clasismo
Nivel
Socioeconómico

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 DISCRIMINACIÓN

INTOLERANCIA ESTEREOTIPOS
PRINCIPIOS ORIENTADORES

ESTIGMAS PREJUICIOS IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

IGUALDAD DE TRATO

ACCION POSITIVA

“TODOS TENEMOS DERECHO HACER TRATADOS CON RESPETO

Y DEFERENCIA POR NUESTRAS AUTORIDADES Y FUNCIONARIOS”
Ley 19.880.

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ESQUEMA PARA FORMULAR COMPROMISOS DE PARTICIPACION CIUDADANA CON
COMPONENTE ANTIDISCRIMINATORIO

Grupos Características Areas de Líneas de Principios

Vulnerables transversales intervención acción orientadores

Discapacidad

Etareo Institucionales Igualdad de oportunidades

Físicas Institucional

Etnico Relación directa

Socioeconómicas Igualdad de trato
Políticas Públicas
y Participación
Migrantes Ciudadana Información
Psicosociales
Acción positiva
Religioso Difusión Investigación
Culturales

Sexual

Género

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 EJEMPLO
Realizar seis seminarios de “Discapacidad y Calidad de Vida” con y para personas con discapacidad
adquirida en relación a la igualdad de oportunidades en temas de accesibilidad, inserción escolar,
laboral, entre otros...

Grupo Vulnerable
Personas con Discapacidad

Características Física (adquirida)

transversales

Area de Políticas Públicas y Participación Ciudadana

intervención (participación del grupo vulnerable)

Líneas de Relación directa (seminario)

acción

Principio Igualdad de trato

orientador

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ESCUCHANDO, ENTENDIENDO Y ACOGIENDO
AL OTRO...

PODEMOS SER MAS TOLERANTES

Y MENOS DISCRIMINADORES...

POR LO TANTO, HACER DE LA INFORMACION

COMUNICACIÓN...

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