CARTILLA DIDÁCTICA

Elaborado Por:
Laura Ximena Silva Vera
Edinson Javier Pitre Alvares
Blanca Azucena Cruz Céspedes
Yenifer Lozano Montaña
 CONTENIDO

PROBLEMÁTICA .................................................................................................................................. 1
DIRIGIDA ............................................................................................................................................. 2
OBJETIVO ............................................................................................................................................ 2
DEFINICION ......................................................................................................................................... 3
Caída del mismo nivel .................................................................................................................... 3
CAUSAS DE CAÍDAS A NIVEL ............................................................................................................... 4
Condiciones inseguras..................................................................................................................... 4
Actos inseguros ............................................................................................................................... 5
CONSECUENCIAS DE LAS CAÍDAS ....................................................................................................... 6
MEDIDAS PREVENTIVAS ..................................................................................................................... 7
IMPLEMENTACIÓN DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD BASADA EN EL COMPORTAMIENTO ............ 8
BIBLIOGRAFÍA ..................................................................................................................................... 9
PROBLEMÁTICA
En las organizaciones consideran una
precaución establecer programas o
políticas que establezcan la prevención de
las caídas al mismo nivel, ya que
representan una de las mayores causas
dentro de la accidentalidad laboral
Estas caídas son producidas por tropiezos,
resbalones, etc.; siendo incidentes y
accidentes comunes, ya que se producen
en los desplazamientos de un punto a otra
de la empresa.
En el momento que se sufre una caída al mismo
nivel muchas veces no pasara de la pena o de la
risa que nos cause, pero también es cierto que,
según la Organización Mundial de la Salud
anualmente mueren en el mundo 424.000 personas
debidos a caídas desde grandes alturas hasta las
que son al mismo nivel del piso y señala que 37.3
millones de caídas requieren atención médica.
Su origen principal son las condiciones de higiene
y orden de las superficies y de los sitios con
defectos existentes (aberturas diversas, obstáculos
fijos o provisionales, defectos de iluminación,
mantenimiento, señalización inexistente o
inadecuada, distracciones o problemas de salud
del trabajador.
1

DIRIGIDA
La cartilla de caídas del mismo
nivel esta dirigida a todas las
organizaciones desde la gerencia,
hasta sus trabajadores directos e
indirectos.
OBJETIVO
Conocer y orientar a las
organizaciones y a sus empleados
sobre la importancia que se le debe
dar a los accidentes de caídas al
mismo nivel y concientizar la
implementación de acciones de
prevención.
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DEFINICION
CAÍDA DEL MISMO NIVEL
La consecuencia de cualquier
acontecimiento que precipita al individuo al
suelo en contra se su voluntad.
Los efectos no solo son las contusiones de diversas
consideraciones, si no que a menudo se producen
luxaciones y roturas de huesos o ligamentos con
pérdidas de jornadas laborales. Por es importante
evitar este tipo de accidentes

Todas aquellas que son en un lugar de

paso, en una superficie de trabajo y las
caídas sobre o contra objetos. Estas se
producen generalmente por una mala
práctica de orden y limpieza, también por no
respetar las normas de seguridad; por mal
mantenimiento de las superficies o por
diseño inadecuado de las instalaciones.

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 Piso deteriorado
CAUSAS DE CAÍDAS A NIVEL

Condiciones inseguras

Situación que se presenta en el lugar de trabajo

y que se caracteriza por la presencia de riesgos
no controlados que pueden generar accidentes Manchas de aceite u otras sustancias en el piso.
de trabajo

 Piso mojado, enjabonado, resbaloso sin su

respetiva señalización

Iluminación deficiente

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 Actos inseguros
 Desorden en el área de trabajo
Son los actos que provoca el trabajador de manera
incorrecta o inapropiada, provocando accidentes o
enfermedad. Muchas veces se debe a descuido,
flojera, o desconocimiento de las normas de
seguridad.
 Cables sueltos, sin organizar
adecuadamente
Correr por los pasillos de prisa y no acatar las
señalizaciones.

 Escaleras sin pasamanos y sin cintas No usar las escaleras correctamente
antideslizantes

5

 Caminar y bajar escaleras mientras habla
o chatea en el celular
 El uso del calzado inadecuado
 Falta de Autocuidado por parte del
trabajador
Consecuencias de las caídas
Se refiere a las alteraciones negativas en el
estado de salud de las personas, así como
en las finanzas e imagen de la empresa.
 Fracturas en extremidades
 Heridas y politraumatismo
 Dolores crónicos
 Depresión
 Muerte.
 Baja productividad
 Ausentismo del trabajador
 Recargo de prestaciones
 Responsabilidad civil
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 TRABAJADOR

 Caminar moderadamente y prestando

Medidas preventivas
atención

EMPRESA  Utilizar calzado adecuado según las

 El piso debe estar en buen estado: con actividades

antideslizantes, señalizado y construidos en  Evitar trasladarse con ambas manos

un material adecuado para las actividades
 Señalización de las áreas de trabajo
 Instalar rejillas, colectores y contenedores de
derrames
 Implementación de orden y aseo
ocupadas
 Tener un buen campo de visibilidad
 No usar el celular al caminar
 Usar los pasamanos de las escaleras

 Provee el calzado adecuado para sus

colaboradores
 Tener una iluminación adecuada
 Implementar procesos de reportes de
condiciones inseguras
 Mantenimiento a la infraestructura.

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 IMPLEMENTACIÓN DEL PROGRAMA DE
SEGURIDAD BASADA EN EL
COMPORTAMIENTO

La seguridad basada en el
comportamiento es una herramienta de
gestión basada en la observación de las DEBE PODER
conductas seguras en el lugar de trabajo Si los elementos de trabajo, las instalaciones y

y cuya finalidad es reforzar y mejorar el el sistema son seguros, entonces se trabajara

seguro.
desempeño o comportamiento seguro de
DEBE SABER
todos los componentes de una
Tener los conocimientos a través de la
organización.
información, formación, experiencia y disponer

Por medio de unas condiciones para que de procedimientos, instrucciones se trabaja

seguro
empleados trabajen seguros:
DEBE QUERER
Tener concienciación, voluntariedad y
motivación para trabajar seguro.
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 Bibliografía
• INSHT. (s.f.). NTP 434 Superficies de Trabajo Seguro.
Obtenido de
http://www.insht.es/InshtWeb/Contenidos/Documentaci
on/FichasTecnicas/NTP/Ficheros/401a500/ntp_434.pdf
• (INSHT), I. N. (2015). Guía técnica para la evaluación
y prevención de los riesgos relativos a la utilización de
los lugares de trabajo. Obtenido de
http://www.insht.es/InshtWeb/Contenidos/Normativa/G
uiasTecnicas/Ficheros/lugares.pdf
• ARL SURA. (s.f.). Obtenido de
https://arlsura.com/index.php/173-noticias-riesgos-
profesionales/noticias/2606-caidas-a-nivel-en-tu-
empresa
• (s.f.). Obtenido de
https://www.arlsura.com/index.php/173-noticias-
riesgos-profesionales/noticias/1915-ique-no-te-
resbales-en-tu-nuevo-trabajo
• (s.f.). Obtenido de
http://prevencionar.com/2016/06/05/seguridad-basada-
comportamiento-poder-saber-querer-trabajar-seguro/
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