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MARISOL GUACA.
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¿QUÉ ES EL ESTILO DE
LIDERAZGO?
Cómo los líderes se relacionan con otros
dentro y fuera de la organización, cómo se
ven a sí mismos y a su puesto y-en gran
medida-si tienen o no, éxito en su rol.
¿POR QUÉ PRESTAR ATENCIÓN
AL ESTILO DE LIDERAZGO?
El estilo de liderazgo de una
organización se refleja tanto en
la naturaleza de la
organización como en sus
relaciones con la comunidad.
9 marzo 2015,r,g,hrb.L.A.
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TRANSACCIONAL
• RECIBO-RECIBES.
TRANSFORMACIONAL
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• : Considera un verdadero líder a alguien que puede
condensar los valores, esperanzas y necesidades de los
seguidores en una visión.
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• Elegir un candidato
• Ideas sobre el producto o servicio
“aspirante a supervisor”?
• Que característica estética te atrae?
• Nombre las características para
supervisor?
• Qué debe tener un supervisor?
• Un proceso nuevo para un caso
determinado o que proceso
recomienda ? para que todos
logremos ser supervisores.
• Piense en todos y haga una lista de las
actitudes o procesos que impiden
alcanzar la seriedad de la compañía.
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