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SALUD OCUPACIONAL Y
RIESGOS PROFESIONALES
Por que IBAGUE…está Primero
EJE PROGRAMÁTICO
Área Subprogramática
SALUD OCUPACIONAL Y
RIESGOS
PROFESIONALES
OBJETIVOS GENERALES
Realizar acciones de promoción de la
salud, prevención de la enfermedad y de
riesgos profesionales dirigidas al personal
docente de Escuelas, Colegios y
Universidades Públicas y Privadas del
Municipio de Ibagué.
CARACTERISTICAS
• Unidad de Empresa
I.V.M E.G.M.
• Limitada Cobertura
• Especialidad en la
atención asistencial
• Rigidez en la dinámica
A.T.E.P. administrativa y
operativa
SISTEMA INTEGRAL DE SEGURIDAD
SOCIAL
PENSIONES - A.F.P.
Administradora de Fondos
de Pensiones
COMPLEMENTARIOS
Municipios y Distritos
Programa para ancianos indigentes
CARACTERISTICAS DE LOS REGIMENES
OBJETIVOS
a. Forma obligatoria
Trabajadores Dependientes
vinculados por contrato o
servidores públicos.
Pensionados, excepto los de
invalidez reincorporados.
Estudiantes que ejecuten
trabajos que generen ingresos a
la Empresa
La cobertura se inicia
b. Forma voluntaria efectivamente al día siguiente
Trabajadores independientes de su afiliación a la ARP
Reglamentada por el Decreto respectiva
2800 de 29/09/03
PAGO DE COTIZACIONES
EMPLEADOR TRABAJADORES
Determinada por el
empleador y la A.R.P. para
ingreso por primera vez. CLASE DE VALOR VALOR VALOR
RIESGO MINIMO INICIAL MAXIMO
Actividad principal de la I (Mínimo) 0.348% 0.522% 0.696%
empresa.
II (Bajo) 0.435% 1.044% 1.653%
Más de un centro de
trabajo podría clasificarse III (Medio) 0.783% 2.436% 4.089%
en una clase de riesgo.
IV (Alto) 1.740% 4.350% 6.690%
Al cotizar por primera
vez, se asigna el valor V (Máximo) 3.219% 6.960% 8.700%
inicial según su clase de
riesgo.
Decreto 1607/2002
clasificación por actividad
económica.
RECLASIFICACIONES
En caso de Incapacidad
temporal - hasta 360
días y si el empleado
recupera su capacidad
laboral, el empleador
esta obligado a
ubicarlo en su puesto
o a cualquier otro de
la misma categoría.
Art. 45 Decreto Ley
1295/94.
REPORTE ATEP
1. Ocurrido el accidente de trabajo: primeros auxilios o
según gravedad traslade al accidentado a cualquier IPS
de la zona.
EMPLEADOR EMPLEADO
• No afiliar, no pago, •Incumplimiento de
normas preventivas
información errada
500 smlmv •Omisión de PSO
• Incumplimiento de
normas preventivas
•No corrección de Suspensión 6 meses TERMINACIÓN
los riesgos o cierre definitivo DEL CONTRATO
POR JUSTA
CAUSA
•Extemporaneidad
200 smlmv
reporte del A.T.
Divulgación
RESPONSABLES DE LA PREVENCIÓN
RIESGOS PROFESIONALES
PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL
•ASESORIA
•NORMATIVIDAD
•PREVENCION
•PROTOCOLOS
•INFORMES
•VIGILANCIA Y
•VIGILANCIA
•CONTROL •CONTROL
EMPRESAS DE ALTO RIESGO
CLASES IV Y V
Decreto 1607/2002
MINPROTECCIÒN A.R.P.
• ESTABLECE LOS
• ESTUDIOS
• INFORMES
PROCESOS
• PUBLICACION
• VIGILANCIA
• SUPERVISION
EPIDEMIOLOGICA
• REPORTE DE
• SUPERVISION
EMPRESAS
• AUDITORIAS PROBLEMA
• SANCIONES
EVALUACION AMBIENTAL
EVALUACION BIOLOGICA
SISTEMAS DE PREVENCION
CONTROL Y SEGUIMIENTO
RESPONSABILIDADES BÁSICAS EN SALUD
OCUPACIONAL
EL EMPLEADOR DEBE
TENER CONOCIMIENTO DE SU FUNCIONAMIENTO
COMPROMETER A SUS REPRESENTANTES
APOYAR GERENCIALMENTE LA GESTION DEL
COMITÉ
II. SALUD OCUPACIONAL
PROPÓSITO
ACCIDENTES DE TRABAJO
ENFERMEDADES PROFESIONALES
DETERIORO AL MEDIO AMBIENTE
MEDICINA PREVENTIVA Y
DEL TRABAJO
HIGIENE Y SEGURIDAD
INDUSTRIAL
MEDIO AMBIENTE
MEDICINA DEL TRABAJO
PREVENCIÓN ENFERMEDADES
PROFESIONALES
Exámenes Ingreso
Exámenes periódicos
Exámenes de egreso
HIGIENE INDUSTRIAL
FACTORES DE
ENFERMEDAD
RIESGOS
AMBIENTALES PROFESIONAL
SEGURIDAD INDUSTRIAL
Actividades dedicadas a:
IDENTIFICAR - EVALUAR - CONTROLAR
OCASIONEN
ACCIDENTES DE TRABAJO
MEDIO AMBIENTE
ACTO INSEGURO:
Comportamiento que podría dar
paso a la ocurrencia de un
accidente .SITUACION Y ACTO INSEGURO.ppt
CONCEPTOS BÁSICOS
INCIDENTE
Acontecimiento no deseado que puede o no resultar
en daño a personas, propiedad, medio ambiente o
pérdidas en el proceso
PELIGRO
COMPORTAMIENTO ATEP
ACCIDENTE DE TRABAJO
Art. 9 Decreto Ley 1295/94, es todo suceso repentino
que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo
y que produzca en el trabajador, una lesión orgánica,
una perturbación funcional, invalidez o la muerte.
Inexequible
DIAGNÓSTICOS
TRATAMIENTOS
PRÓTESIS
ODONTOLOGÍA
CIRUGÍAS
OTROS…
PRESTACIONES
ECONÓMICAS ATEP
100% SD
5% a 49.9 % PCL
max. 24 SMLV
JEFE INMEDIATO
Informar por
cualquier medio de
Informa comunicación lo
RRHH Y SO sucedido
ARP GERENCIA
CLASIFICACIÓN DE RIESGOS
PSICOSOCIALES PÚBLICOS
ERGONÓMICOS INCENDIOS
FÍSICOS LOCATIVOS
BIOLÓGICOS MECÁNICOS
PFR - PANORAMA DE
FACTORES DE RIESGO
ES EL RESULTADO DE LA APLICACIÓN
DE TECNICAS Y PROCEDIMIENTOS EN
LA RECOLECCION DE LA INFORMACION
SOBRE LOS FACTORES DE RIESGO
LABORAL.
El reglamento es elaborado en
original y copia con la firma
autógrafa del representante legal y
su respectivo sello.
Es registrado en el Ministerio de
Trabajo (publicarlo mínimo en dos lugares de la
empresa)
COPASO
COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL
Es un organismo asesor,
consultor y controlador en
medicina, higiene,
seguridad y medio
ambiente en todos los
sitios de trabajo,
descentralizado de la
administración de la
empresa y con autonomía
propia.
BRIGADAS DE EMERGENCIA
Grupos de trabajo
conformados por
empleados voluntarios en
los diferentes niveles y
turnos, quienes reciben
capacitación en primeros
auxilios, control de
incendios, evacuación y
rescate.
CÓMO CONTRIBUIR ?
- Hipercolesterolemia
- Hipertensión arterial.
- Hábito tabáquico.
- Diabetes mellitus o intolerancia a los
hidratos de carbono.
- Sobrepeso, obesidad y síndrome
metabólico de riesgo cardiovascular
asociado.
RECOMENDACIONES