Lima, Perú

Carlos Ruesta Chunga

PACIFICO
Dpto. Prevención de Riesgos

PREVENCIÓN DE RIESGOS DISERGONÓMICOS

 Pautas Generales

• Medidas de seguridad y rutas de evacuación.

• Bienvenida a los participantes.

Teléfonos celulares, beepers.

• Evitar conversaciones u otras distracciones.

OBJETIVOS
Al finalizar esta capacitación los participantes serán
capaces de:

1.Comprender el alcance de la ciencia de la

ergonomía.
2.Comprender los pasos del proceso de adecuación
ergonómica.
3.Identificar los factores de riesgo en la ergonomía
física.
4.Evaluar diferentes medidas de mejora ergonómica
en industrias.
 Contenido
CONTENIDO

• Definición de Conceptos Previos.

• Identificación de Peligros
Ergonómicos en el Trabajo.
• Ejemplos de Peligros.
• Proceso de Adecuación
Ergonómica.
• Medidas de Mejora Ergonómica en
el Puesto de Trabajo.
• Taller de Identificación de Peligros.
DEFINICIONES
DEFINICIÓN DE ERGONOMÍA

La ergonomía es la disciplina científica que tiene como

objetivo esclarecer las interacciones entre seres humanos y
demás elementos de un sistema y la profesión que aplica
principios teóricos, datos y métodos para diseñar
optimizando el bienestar humano y el rendimiento global
del sistema productivo.

Asociación Internacional de Ergonomía IEA

| 7
| 8
ESPECIALIDADES QUE INCIDEN EN LA ERGONOMÍA
• Física.
• Sociología.
• Ingeniería.
• Fisiología.
• Biomecánica.
• Economía.
• Diseño.
• Arquitectura.
• Antropometría.
• Fisiología.
• Psicología.

| 9
¿DONDE SE REQUIERE
ERGONOMÍA?

| 10
COSTES Y BENEFICIOS DE LA
ERGONOMÍA
 Aumento de la producción por trabajador.
 Reducción del coeficiente de errores.
 Reducción de los accidentes y enfermedades.
 Reducción del tiempo de aprendizaje.
 Reducción en los requisitos de habilidades.
 Reducción del ausentismo.
 Reducción del tiempo en mantenimiento.

| 11
¿Qué es un peligro ergonómico?

Es una condición relacionada con el esfuerzo físico que puede

estar presente o no en un puesto de trabajo. Si está presente,
es posible que la persona trabajadora expuesta pueda sufrir
con el tiempo un daño musculo esquelético que afecte a su
salud. Para valorar si esta exposición es demasiado peligrosa,
se deberá evaluar el riesgo.

| 12
¿Qué es un riesgo ergonómico?

Es la probabilidad que tiene un peligro ergonómico de generar un trastorno

musculo esquelético en las personas trabajadoras que están expuestas al
peligro. De igual manera que existen los peligros ergonómicos, estos mismos
pueden potencialmente ser riesgos ergonómicos.
Cuando hay un riesgo ergonómico se deben dirigir los esfuerzos a eliminar el
peligro, y en caso de que no sea posible eliminarlo, se debe realizar la
evaluación específica del riesgo y mejorar las condiciones del puesto de trabajo
para reducir el nivel de riesgo a un nivel aceptable.

| 13
¿Qué es un factor de riesgo
ergonómico?

Factor de riesgo ergonómico es una característica que

describe el trabajo. Esta característica puede incrementar la
probabilidad de desarrollar un trastorno musculo esquelético,
ya sea por estar presente de manera desfavorable o debido a
que hay presencia simultánea con otros factores de riesgo.

| 14
IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS
ERGONÓMICOS
La Guía para la Identificación de Peligros Ergonómicos
publicada por la UGT Catalunya en el 2012 se basa en las
siguientes normas:

oISO 11226:2000 Evaluación de Posturas Estáticas de Trabajo.

oISO 11228-1:2003 Manipulación Manual Parte 1: Levantamiento y
Transporte.
oISO 11228-2:2007 Manipulación Manual Parte 2: Empuje y Tracción
oISO 11228-3:2007 Manipulación Manual Parte 3: Manipulación de Cargas
ligeras a Alta Frecuencia.
oISO TR 12295 Documento de Aplicación de Normas ISO

| 15
IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS
ERGONÓMICOS

| 16
LEVANTAMIENTO DE CARGAS

| 17
LEVANTAMIENTO DE CARGAS

| 18
TRANSPORTE DE CARGAS

| 19
TRANSPORTE DE CARGAS

| 20
EMPUJE Y TRACCIÓN

| 21
EMPUJE Y TRACCIÓN

| 22
Escala de Borg

| 23
MOVIMIENTOS REPETITIVOS

| 24
MOVIMIENTOS REPETITIVOS

| 25
POSTURAS FORZADAS

| 26
POSTURAS FORZADAS

| 27
POSTURAS FORZADAS

| 28
POSTURAS FORZADAS

| 29
POSTURAS FORZADAS

| 30
PROCESO DE ADECUACIÓN
ERGONÓMICA

| 31
PROCESO DE ADECUACIÓN
ERGONÓMICA

| 32
MEJORAS ERGONÓMICAS

| 33
MEJORAS ERGONÓMICAS

| 34
MEJORAS ERGONÓMICAS

| 35
GRACIAS POR SU ATENCIÓN