AFIRMANDO LA PRÓXIMA GENERACION

LA FORMACIÓN
DE LOS LÍDERES EMERGENTES
DENTRO DE LA IGLESIA LOCAL
NECESIDAD DE FORMACION DE LIDERES
EMERGENTES EN LA IGLESIA LOCAL

La mayoría de
las iglesias no
están
incorporando
creyentes
preparados en
El liderazgo en
muchas iglesias
se formó en un
modelo de
“ministerio
concentrado”.
Cada vez es
menor la
preparación del
liderazgo que
está asumiendo
responsabilidad
es claves en la
La misión,
visión,
directrices y
planes
generales de la
iglesia se va
desvaneciendo
cuando el
liderazgo no es
PRESUPOSICIONES BASICAS

La naturaleza continua
de la iglesia requiere
de un liderazgo de
relevo para asegurar
que la verdad y la
mision sean
preservadas a la
siguiente generacion.
Los dones espirituales
presuponen que
siempre habra
creyentes dotados para
el desarrollo de los
distintos ministerios en
la iglesia
 C
C C La formacion del
liderazgo en la iglesia
requiere el equilibrio
entre conocimiento,
caracter y habilidades
ministeriales
(competencia)
Es responsabilidad de
los dirigentes de la
iglesia, no solo dejar
una iglesia establecida,
sino que la siguiente
generacion de lideres
tenga el compromiso,
las habilidades, la
pasion y la vision para
poder conducirla
Afirmar a la siguiente
generacion requiere
esfuerzo, sacrificio,
intencionalidad y
mucha disciplina
 DEFINICIONES

Liderazgo emergente. Son aquellos creyentes que

están desarrollando algún tipo de actividad
ministerial en la iglesia local y que tienen rasgos
básicos para dirigir tales actividades u otras de
acuerdo a sus dones y talentos. Combinan en
forma básica o inicial aspectos de carácter,
conocimiento y habilidades ministeriales pero
necesitan desarrollarlas bajo la guía de otros
líderes más maduros.
Formación de líderes cristianos emergentes.

Son los distintos procesos formales, no formales

e informales a través de los cuales un creyente
gana madurez en el desarrollo de su
conocimiento, carácter y habilidades
ministeriales.
Basado en la iglesia local. Son todos los procesos
que están bajo la supervisión del liderazgo
principal de una iglesia local. Pueden ser
originados en el mismo liderazgo o tomados y
adaptados de otra realidad. Pero un rasgo
esencial es que la iglesia local tiene la dirección
de lo que se va a hacer y las metas que se
quieren lograr.
MODELOS BIBLICOS
EN LA FORMACION
DEL LIDERAZGO
EMERGENTE
 MODELO
Formación para el liderazgo
PATRIARCA de la familia
L
Se trasmitían los valores de
los pactos y promesas de
Jehová (Deut.6:1-9)

El objetivo era asegurar que

los términos del pacto se
mantuvieran de una
generación a otra: Abraham,
Isaac, Jacob, los doce
(Ex.30:6)
 MODELO
Formación para el ministerio
SACERDOTA cultual
L El objetivo era asegurar la
conexión entre el pueblo y
Dios a través del culto (ritos,
liturgias, sacrificios, ofrendas,
consagración, etc.)

Aunque mayormente estaba

enfocado en habilidades y
destrezas, era requerida la
santidad personal y el
carácter maduro.
 MODELO Formación para el ministerio
de la Palabra (Dios habla a los
PROFETICO hombres a través de un
hombre, cf. Heb.1:1-2)
El objetivo era dar
continuidad al ministerio de la
Palabra: recordar al pueblo al
pacto y advertirles a regresar
a él.
Era por designación divina
(llamamiento). Pero quizás
hubo también reclutamiento o
una combinación de las dos
(1Rey.19:16)
 MODELO Formación para la regencia
política.
MONARQUIC
O El objetivo era mantener la
gobernabilidad de la nación.

Era importante mantener la

visión política pero mucho
más la fidelidad al pacto.
 MODELO Formación para una causa.
DISCIPULAR
Era un modelo vivencial
mayormente

El eje era un maestro,

alrededor del cual se
desarrollaba la formación
Combinaba elementos
formales, no formales e
informales (momentos
enseñables, quizás estos
últimos eran más
abundantes).
PERFIL DEL LIDER EMERGENTE

Carácter

• Integridad
• Compromiso
• Fidelidad
• Respeto
• Sujeción
• Servicio
• Responsabilidad
PERFIL DEL LIDER EMERGENTE

Conocimiento básico

• Lectura disciplinada de la
Escritura
• Familiaridad con los
distintos grupos de literatura
bíblica
• Identificar temas generales
de la Biblia
PERFIL DEL LIDER EMERGENTE

Conocimiento básico

•Reconocer la naturaleza y
misión de la iglesia en forma
básica.
•Entender el funcionamiento
de la iglesia (orgánica y
organizacionalmente)
•Compromiso
PERFIL DEL LIDER EMERGENTE
Habilidades ministeriales
• Experiencia inicial en algún
ministerio
• Trabajo en equipo (sigue
instrucciones, busca consenso)
• Experiencias básicas iniciales
(dar su testimonio, evangelizar,
hacer un estudio bíblico
personal, tiempo devocional,
servir a otros).