VI

No se debe tratar mal a los

trabajadores, se le debe tener la
debida paciencia.
 VII

Cada 15 días, a solicitud del trabajador,

se expedirá una constancia de los días
trabajados y de su salario.
 VIII

Cuando el trabajador termine su relación

con la empresa, dentro del término de tres
días hábiles, se le dará una constancia
relativa a sus servicios.
 IX

Cuando sea temporada de elecciones, se

le dará el tiempo necesario al trabajador
para realizar su voto.
 X

Se le concederá un permiso al trabajador, cuando tenga

que desempeñar funciones que lo incluyen dentro del
sindicato, así sea permanentemente. Y al término
podrá regresar al puesto que ocupada, sin perder sus
derechos.
 XVI

En materia de seguridad, salud y medio

ambiente de trabajo, se deben prevenir
accidentes y enfermedades laborales; así como
adoptar las medidas preventivas y correctivas.
 XVII

Disponer todo el tiempo de los medicamentos y

materiales de curación indispensables. Y cumplir
el reglamento y las normas, en materia de
seguridad, salud y medio ambiente de trabajo.
 XVIII

Difundir a los trabajadores la información

sobre los riesgos y peligros a los que están
expuestos, visiblemente en lugares donde se
preste el trabajo.
 XIX

Proporcionar los medicamentos que determine

la autoridad sanitaria, en los lugares donde
existan enfermedades tropicales o endémicas,
o cuando exista peligro de epidemia.