Inducción Hombre Nuevo

Derecho a Saber
Decreto 40 Art. 21

Faena El Peñón

2006
 VIDEOS
 Ver video Corporativo.

 Ver video Mandante.

 Política Prevención de
Riesgos

Constructora Gardilcic Ltda.

 LEY Nº 16.744
 Establece las Normas sobre Accidentes del
Trabajo y Enfermedades Profesionales.
 (Publicada el 01 de Febrero de 1968).

1.- Algunas características principales de esta ley:

a) Establece la obligatoriedad del seguro social

contra riesgos de accidentes y
b) Enfermedades profesionales, constituyen así, a
un derecho irrenunciable para el trabajador a ser
atendido medica y económicamente al sufrir
accidente en el trabajo o enfermedad
profesional.
c) Cumple con algunos de los principales requisitos
de la seguridad social moderna: Universalidad,
Integridad y igualitarismo.
d) Es un seguro publico (Social) obligatorio, sin
fines de lucro.
e) Impone por primera vez en Chile, la prevención
de riesgos profesionales en el Decreto Nº 54.
 COBERTURA
 Gran amplitud (Grupos laborales y
extralaborales).
 La Ley 16.744, cubre al trabajador:
Dependiente, independiente
estudiantes que deben realizar trabajos
que signifiquen una fuente de ingreso
para el respectivo plantel.
 AFILIACIÓN

 Automática por solo hecho de afiliarse

a un organismo previsional para los
demás efectos de la seguridad social, o
adherirse a una mutualidad de
empleadores.
CONTINGENCIAS CUBIERTAS

a) Accidentes del Trabajo (Art. 5)

“Toda lesión que una persona sufra a

causa o con ocasión del trabajo y que
le produzca incapacidad o muerte”.
b) Accidentes del Trayecto

“Son también accidentes de trabajo los

ocurridos en el trayecto directo de ida o
regreso entre la habitación y el lugar de
trabajo”.
c) Enfermedades Profesionales ( Art. 7)

Es enfermedad profesional la causada de una

manera directa por el ejercicio de la
profesión o el trabajo que realiza una
persona y que le produzca incapacidad o
muerte.

Excepciones:
Los accidentes debido por fuerza mayor
extraña al trabajo y los ocasionados
intencionalmente por el trabajador.
 ADMINISTRACIÓN

Las entidades que administran estos

fondos son: Servicio Seguro Social,
Servicio de Salud, Caja de Previsión y
las Mutualidades de Empleadores.
 COTIZACIÓN Y FINANCIAMIENTO

Se financian con:
a) Una cotización básica general del 0,95% de las
remuneraciones imponibles, de cargo del
empleador.
b) Con una cotización adicional diferenciada en
función de la actividad y riesgo de la Empresa,
la que no podrá exceder de un 3.4% de las
remuneraciones imponibles que también será
de cargo del empleador.
PRESTACIONES
La victima de un accidente de trabajo o enfermedad
profesional tendrá derecho a las siguientes
prestaciones, que se otorgarán gratuitamente
hasta su curación completa o mientras
subsistan los síntomas de las secuelas
causadas por la enfermedad o accidente:

 Prestaciones Medicas:

1. Atención medica quirúrgica y dental en

establecimientos externos o a domicilio.
2. Hospitalización si fuese necesario, a juicio del
facultativo tratante.
3. Medicamentos y productos farmacéuticos
4. Prótesis y aparatos ortopédicos y su
reparación.
5. Rehabilitación física y reeducación
profesional.
6. Gastos de traslado y cualquier otro que sea
necesario para el otorgamiento de estas
prestaciones.
 Prestaciones Economicas

 Dependiendo del tipo de incapacidad.

 Ver Tabla.
Disminución Capacidad de Ganancia

Disminución Prestaciones Económica Monto

Cap. De ganancia

15% e inferior a 40% Indemnización ----------

40% e inferior a 70% Pensión mensual 35% sueldo base.

70% Pensión mensual 70% sueldo base.

Gran Invalidez Pensión mensual Suplemento equivalente

al 30% del sueldo base.

Muerte Pensión mensual 50% de la pensión basica

que habria correspondido
si se hubiese invalidado
totalmente.
Disminución Capacidad de Ganancia
 Nota:
1. - Los montos de las pensiones se
aumentarán en un 5% por cada uno de los
hijos que le causen asignación familiar, en
exceso sobre dos.
2.- En ningun caso, las pensiones podrán
exceder del 50%, 100%, 140% del sueldo
base según sean por invalidez parcial, total
o gran invalidez, respectivamente.
Reglamento Interno de Orden,
Higiene y Seguridad.

Consumo de Alcohol
y/o
Drogas.
INFORMACIÓN MINA SUBTERRANEA

EQUIPO DE PROTECCION
PERSONAL (E.P.P)
Los equipos de protección
personal deberán utilizarse
cuando los riesgos no se
puedan evitar o limitarse por
medios de protección
colectiva.
Los equipos deben ser
proporcionados por el
empresa.

(Ley 16.744, Art. 68).

 CASCO
Es obligatorio usar el casco en
todos los lugares y
desplazamientos por la faena
que representen riesgos de
accidente por caída de objetos
sobre la cabeza o golpes.
 LAMPARA MINERA
Es obligación usar la lámpara
minera adosada al porta
casco y porta cable al ingresar
a interior de la mina
subterránea.
 CALZADO DE SEGURIDAD
El uso de calzado de seguridad es
obligatorio cuando exista riesgo de
accidentes por golpes o pinchazos
en los pies, cuando exista riesgo
de caída por deslizamiento de la
superficie, aislamiento del suelo o
combinaciones de las mismas.
 GUANTES

Se usarán guantes de seguridad

para evitar heridas en las manos
y enfermedades de la piel.
 ROPA DE TRABAJO
Deberá utilizarse la ropa de
trabajo (Buzo con Cinta
Reflectante) suministrada por
la empresa.
Lentes de Seguridad
Se utilizarán gafas de
protección en toda tarea con
riesgo de proyecciones en los
ojos de fragmentos, chispas o
líquidos.
PROTECCION AUDITIVA
Se utilizará protección auditiva
en toda tarea con riesgo por
exceso de ruidos mayor a 85
db.
RESPIRADOR Y FILTROS
Se utilizará protección
respiratoria en lugares donde
haya riesgo de intoxicación por
inhalación de gases, polvo,
humos, etc..
 ARNES DE SEGURIDAD
Un dispositivo usado alrededor de varias partes
del cuerpo (hombro, caderas, cintura y piernas)
mediante una serie de correas, cinturones y
conexiones que evitan la caída, el cual debe
estar dotado, al menos de tres hebillas tipo “D”
(dos laterales y una dorsal), portando como
mínimo dos colas auxiliares de 5/8” con
mosquetones de doble seguro.
CUERDA DE VIDA
Una cuerda de acero estirada
horizontalmente desde un punto de
anclaje a otro punto, permitiendo una vía
de tránsito entre estos dos lugares y
manteniendo una protección contra caídas
en aquellos puntos.
 AUTORRESCATADOR W-65
 Es un equipo purificador de aire. No
proporciona oxígeno, sino que funciona
convirtiendo el Monóxido de Carbono (CO)
en Dioxido Carbónico (CO2) con generación
de calor.
 Después de ser abierto, tiene un tiempo
máximo de 60 minutos, a una concentración
no superior al 1% (10.000 ppm.) de
monóxido de carbono.

 Ver video.
 AUTORRESCATADOR SSR-90

El autorrescatador suministra oxigeno al

usuario, generado por un producto
químico (KO2). El dióxido de carbono y
la humedad del aire exhalado por el
usuario reacciona con el KO2, dando
como resultado la eliminación del
dióxido de carbono y la generación de
oxigeno químico.
Datos Técnicos:

Autonomía:
 Flujo de 35 l/min. al menos 60 min.
(Escape).
 Flujo de 30 l/min. Aprox. 90 min. (Escape).
 Flujo de 10 l/min. Aprox. 300 min.
(Reposo).
EJEMPLOS
Ingreso a Mina
 “EL MEJOR EQUIPO DE
PROTECCIÓN PERSONAL
ES AQUEL QUE SE USA”.
LOROS
 Que es un loro?
Es una persona (LORO HUMANO) y/o también
elementos metálicos (LORO METÁLICO), que se
colocan para resguardar una zona amagada, sea por
disparo, planchones, accidentes o por cualquier
circunstancia que requiera el aislamiento de un sector
o área.
 Cuales son las funciones de un loro?

Las funciones de un loro va muy ligada a su significado, pero la variación en sus

deberes esta relacionada con la riesgosidad con la zona que resguarda. Así se
denominan:
LORO HUMANO PREVENTIVO: Cumple una función preventiva de señalar el riesgo a que se
expone una persona, si no cumple con las medidas correspondiente al caso, las cuales deben
ser indicadas y explicadas al loro por el supervisor.
LORO HUMANO PROHIBITIVO: Cumple funciones especificas requiere cierta inamovilidad en el
lugar que fue ubicado de manera de impedir el acceso a personas y/o equipos hacia la zona
resguardada (elemento de advertencia que utiliza por lo general son paleta reflectante o
lámpara minera).
LORO METALICO PROHIBITIVO : Contiene una leyenda¨NO PASAR¨, este loro es inviolable y
debe ser respetado siempre, solo debe ser levantado por la persona que lo coloco
LORO METALICO PREVENTIVO : Contiene una leyenda¨AREA RESTRIGIDA EXPLOSIVO¨, este
loro es de advertencia y permite el paso de personas autorizadas.
DEBERES Y OBLIGACIONES DE LOS LOROS
1. Tener claramente identificado al supervisor o persona que lo coloco.
2. Impedir el acceso de personas y/o equipos hacia la zona amagada.
3. No debe conversar con ninguna persona.
4. No debe realizar ninguna actividad ajena su función.
5. No debe abandonar por ningún motivo la postura.
6. Debe ser retirado solo por el supervisor o persona que lo coloco.
7. Debe ubicarse al centro de la labor.
8. No debe hacer caso a señales, gritos, llamadas o instrucciones de otras personas.
9. En el caso de estar resguardando un sector a quemadas debe conocer:
 Nombre del supervisor
 Ubicación exacta del disparo
 Tipo de disparo.

NINGUNA PERSONA PUEDE NEGARSE A SER LORO

 NORMAS DE CIRCULACIÓN DE EQUIPOS
AUTOMOTRICES Y PEATONES EN
INTERIOR MINA
Objetivo:

Regular el desplazamiento vehicular y

peatonal, con el fin de propender a una
operación segura y productiva que salvaguarde
a personas, instalaciones y equipos.
Deberes de los operadores
 Poseer la licencia municipal respectiva
vigente, de acuerdo a la clasificación
de los equipos.
 Conocer y cumplir la reglamentación
vigente.
 Conocer y cumplir normas referidas a
derecho a vía, velocidad, señalización,
operación, conducción y otras que
impone el Reglamento de la mina.
De las inspección de los equipos
 El operador debe inspeccionar su
equipo al menos una vez cada turno.
 Verificar que el equipo este libre de
residuos de aceite y/o petróleo u otros
elementos, principalmente en zona del
motor, turbo y escape.
 Constatar existencia y estado del
extintor manual y semi automático.
 Chequeo de luces, frenos y dirección.
Operación y Conducción

 Efectuarla de modo que se evite

riesgos a personas y daños a equipos
e instalaciones.
 No se permite transportar pasajeros en
la cabina u otro punto del equipo.
 Pueden trasportar pasajeros, solo los
vehículos, diseñados, habilitados y
autorizados.
 Velocidad
 Será compatible con la condición del
lugar en que este operando.
 La velocidad máxima en interior mina,
es de 25 km/hrs y en sector Barrio
Cívico es de 10 km/hrs.
 La velocidad máxima en superficie es
de 40 km/hrs.
Deberes de los peatones
 Usar en forma permanente chaleco
reflectante o buzo con cinta reflectante.
 Efectuar el transito a paso normal.
 Obligatoriamente usar foco de la lámpara en
el casco.
 Al enfrentar un equipo o vehículo
desplazarse hacia el lado del operador y
pasar por el lado de este una vez que el
equipo se haya detenido a 15 mts.
 ACUÑADURA
 Uno de los riesgos más graves de
accidentes que ocurren comúnmente
en las labores subterráneas, es la
caída de rocas o planchones.

 Ver video.
HIGIENE INDUSTRIAL
 DEFINICIONES
• LA HIGIENE INDUSTRIAL FUE DEFINIDA POR LA ASOCIACIÓN DE
HIGIENISTAS INDUSTRIALES NORTEAMERICANOS COMO:

“ ES UNA CIENCIA Y UN ARTE QUE TIENE POR OBJETO EL

RECONOCIMIENTO, EVALUACIÓN Y CONTROL DE
AQUELLOS FACTORES AMBIENTALES Y TENSIONES QUE
SE ORIGINAN EN EL LUGAR DE TRABAJO Y QUE PUEDEN
CAUSAR ENFERMEDADES, PERJUICIOS A LA SALUD O AL
BIENESTAR, O INCOMODIDADES E INEFICIENCIA ENTRE
TRABAJADORES O ENTRE CIUDADANOS DE LA
COMUNIDAD ”
 ENFERMEDAD PROFESIONAL.
• Ley N°16.744, sobre accidentes del
trabajo y Enfermedades
Profesionales, define esta última como
la enfermedad causada de una manera
directa por el ejercicio de la profesión o
el trabajo que realice una persona y
que le produzca incapacidad o muerte.
OBJETIVOS DE LA HIGIENE
INDUSTRIAL.
Detección.

Higiene Industrial
Evaluación.

Control.
 CLASIFICACION DE LOS
AGENTES

QUIMICO FISICO BIOLOGICOS ERGONOMICOS

GASES Y
AEROSOLES
VAPORES
 VIAS DE INGRESO AL ORGANISMO.

AUDITIVA RESPIRATORIA

ORAL

DERMAL
 LIMITES PERMISIBLES
• El límite permisible se refiere a concentraciones
de sustancias o niveles de energía razonables en
los cuales los trabajadores pueden estar
expuestos durante su jornada laboral de trabajo,
sin sufrir molestias ni daños a su salud a lo largo
de su vida laboral.

LPP

0 2 4 6 8
Horas
AGENTES AGRESIVOS PARA LA
SALUD.

CALOR
RUIDO

GASES POLVO
CONSECUENCIA DE LOS AGENTES.
• Enfermedades ocupacionales del
pulmón.
• Daños Musculoesqueléticos.
• Cánceres ocupacionales (diferentes
a los pulmonares).
• Enfermedades cardiovasculares.
• Desórdenes neurotóxicos.
• Pérdida de la audición inducida por
ruido.
• Condiciones dermatológicas.
• Desórdenes psicológicos.
SILICE LIBRE CRISTILIZADA: RIESGOS QUIMICOS

PELIGRO
CRISTOBALITA Polvo fino < 10 micrones
Doblemente
Agresiva
Enfermedad:
SILICOSIS

Agente : Silice (cuarzo) - Dióxido de Silicio/Libre

Partículas en el Aire
• Polvos
• Nieblas
• Humos
• Aerosoles
• Gases
• Vapores
• Rocíos
GASES Y VAPORES:
RIESGOS QUIMICOS.

 Irritantes.

 Asfixiantes.

 Anestésicos.
AGENTE CONTAMINANTE: RUIDO
 EL OIDO HUMANO
LA OBRA MAESTRA DE LA
INGENIERIA
RUIDO Y VIBRACIONES:
RIESGOS FISICOS
 RUIDO: Indeseable sonido
que se propaga en ondas.

Efectos : Sordera.
 VIBRACION: Movimiento que se
transmite a través de un medio
generalmente sólido.

Efectos : Síndrome de los

Dedos Blancos.
 Fuentes de Ruidos

1.- Vibraciones
2.- Impactos
3.- Martilleos
4.- Choques
5.- Frotamientos
1.- Nivel de presión sonora
2.- Tipo de ruido
3.- Tiempo de exposición
4.- Edad del trabajador
 RUIDO: RIESGOS FISICOS.
• El ruido es un sonido indeseable.

• El ruido se propaga en ondas.

• La longitud de onda del ruido da origen a tonos graves y

agudos.

• El individuo comienza a no oír los tonos agudos,

produce dolor de cabeza.

• El ruido se mide en decibeles (dB). El valor más bajo

audible son 20dB y el más alto (dolor), 130dB.
EVALUACION DE AGENTES QUIMICOS.

• Propósitos del muestreo:

– Determinar riesgos para la salud.

– Comprobar la eficiencia de las medidas de
control.
– Comprobar el cumplimiento de los
reglamentos.
– Investigar denuncias (individuales o
generales).
– Investigaciones aplicadas o experimentales.
– Ubicar fugas en el proceso.
 PROCEDIMIENTO DE
TRABAJO PARA CONTROL
INGRESO PERSONAL A
INTERIOR MINA
PROPÓSITO

Establecer un ordenamiento y responsabilidades en el

ingreso de personal a interior Mina.

OBJETIVO

Controlar el acceso a interior Mina y poder determinar en

caso de emergencia el personal que se encuentran en
interior Mina.
ALCANCE

Este Procedimiento debe ser de conocido,

aplicado y respetado por toda persona que
ingresa a interior mina.
 DEFINICIONES GENERALES
Control Ingreso Interior Mina : Es la operación que
permite fiscalizar al personal y equipos que ingresan a
Interior Mina y determinar en el momento que se requiera la
cantidad de personas que han ingresado y se encuentran
en Interior Mina.
Ficha Ingreso Mina: Es el elemento que permite establecer
el control de las personas que se encuentran en interior
mina, la cuál es designada en forma personal y es de
carácter intransferible, esta tiene impreso en una de sus
caras un determinado número, lo cuál de acuerdo a listado
permite identificar el nombre, cargo y empresa a la cuál
pertenece.
Designación de Ficha: Es por el cual a cada persona, se le
asigna una ficha con un numero impreso en ella, según
listado de asignación, permite saber en forma precisa el
nombre de la persona , cargo y empresa, que se encuentra
en Interior Mina.
Fichero: Instalación ubicada en sector portal principal en la
cuál existen tableros (ficheros) donde permanecen las fichas
del personal hasta el momento de efectuar el ingreso a
interior mina.

Operador garita portal: Hombre clave encargado de

controlar el ingreso a Interior Mina de personas, vehículos y
equipos.
 DE LA OPERACIÓN

Toda persona que deba ingresar a Interior Mina,

deberá cumplir con las siguientes disposiciones
generales:

 Haber recibido Instrucción hombre nuevo.

 Portar y hacer uso de los elementos de
protección personal.
PARA EL INGRESO DE VISITA, SE
PROCEDERA DE LA SIGUIENTE FORMA:

 El ingreso de estas deberá informarse a Jefe

de Turno Meridian quién autorizará su ingreso.

 Las visitas deberán ser acompañadas en todo

momento por persona que conozca el sector a
visitar y las normativas vigentes en Interior Mina,
además será responsable de la visita durante su
permanencia en la Mina.
 La persona que acompañe a las visitas, tendrá
la responsabilidad de entregar las fichas
respectivas (ficha de visitas), las cuales se ubican
en fichero. Deberá además encargarse de dejar
registrado en libro de visitas el cuál se ubica en
fichero lo siguiente:

Nombre de las personas

Número de ficha asignada
Hora de ingreso
Empresa a la cuál pertenece
Nota: Se repite el proceso al salir del Interior Mina.
 Las personas que ingresen a Interior Mina ya
sea operando o conduciendo, deberán cumplir
con lo establecido en “Reglamento de Conducción
Interior Mina Subterránea” y verificar que el
equipo y/o vehículo cumpla tales exigencias.

 Cada persona previo a ingresar a Interior Mina,

retirará directamente del fichero, su ficha y al
momento de salir deberá dejarla en la misma
ubicación. Esto se debe realizar cada vez,
independiente del tiempo de permanencia en
Interior Mina o fuera de ella.
 El no retiro de fichas al momento de
ingresar o devolverla al tablero al salir de
Interior Mina, genera una información
distorsionada del personal que se
encuentra en Interior Mina, lo que es de
vital importancia en caso de emergencia.
El no retiro de ficha al ingresar a Interior
Mina o devolverla al fichero al momento
de salir, es considerado una falta
gravísima
 Aquellas personas que ingresan o salen de
Interior Mina Subterránea, conduciendo u
operando un vehículo o equipo, deberán
estacionar éste, en el sector debidamente
habilitado autorizado y señalizado para este efecto,
procediendo a retirar y/o dejar su respectiva ficha
en el lugar que corresponde.

Se prohíbe estacionar vehículos en pista de

acceso o salida de Interior Mina
 Previo a ingresar o salir de Interior Mina,
conduciendo u operando vehículos o equipos, se
debe solicitar autorización de ingreso o salida
respectivamente a Operador Garita Portal, quién
autorizará e indicará la ruta que se debe tomar.
Esta coordinación se podrá efectuar de persona a
persona y/o vía radial.
 El personal que deba ingresar por otro Portal
que no sea el Principal, igualmente deberá
retirar y dejar su ficha en el respectivo fichero,
solicitando autorización a Operador Garita
Portal.
 Para el caso en que ficha de control sea
extraviada, trabajador deberá informar de manera
inmediata, a Operador Garita Portal quién dejará
registro de la pérdida en libro de novedades,
además el trabajador deberá presentarse con su
respectivo Supervisor, para que este tome
conocimiento y lo derive a Departamento de
Prevención de Riesgos Gardilcic para la
aclaración del extravío y la reposición de la ficha
extraviada.
De ocurrir el extravío de ficha en Turno “B”, Jefe
de Turno se encargará de asignar ficha de visita a
trabajador, comunicando a Operador Garita portal,
de la reasignación de ficha, trabajador en tanto
deberá presentarse en Departamento de
Prevención de Riesgos Gardilcic a salida de su
respectivo turno para la aclaración del extravío y
la reposición de la ficha extraviada.
 Operador garita portal, tendrá atribuciones para
controlar el ingreso de personal a Interior Mina,
verificando el cumplimiento a lo estipulado en este
procedimiento.

 El personal que ingrese a Interior Mina, además

de dar cumplimiento a lo estipulado en este
procedimiento, deberá respetar y acatar las
normativas que regulan las diferentes áreas y
actividades que se desarrollen.
 En caso de emergencia, se prohíbe el ingreso de
vehículos, equipos y personas a Interior Mina

 En caso de emergencia (Incendio) solo quién

asuma como Jefe de Emergencia será quién
autorice el ingreso de vehículo y personas a Interior
Mina