LIDERAZGO Y EL DESEMPEÑO

LABORAL EN LOS
COLABORADORES DEL ÁREA
DEL ÓRGANO DE CONTROL
INSTITUCIONAL, DEL
GOBIERNO REGIONAL DE
AYACUCHO 2018

Curso: Liderazgo
Integrantes:
• Armas Rojas, Karen Vanessa
• Garagundo Macera, Jakeline Denise
• Sauñe Ramos, Liz Antuané
FORMULACIÓN DEL PROBLEMA
 PROBLEMA GENERAL

¿Qué características del liderazgo influye en el desempeño laboral de

los colaboradores del área Órgano de Control Institucional, del
Gobierno Regional de Ayacucho 2018?

 PROBLEMA ESPECIFICO

 ¿La innovación puede generar productividad laboral en los

colaboradores del área Órgano de Control Institucional, del
Gobierno Regional de Ayacucho 2018?
 ¿la comunicación genera un compromiso laboral de los
colaboradores del área Órgano de Control Institucional, del
Gobierno Regional de Ayacucho 2018?
OBJETIVOS DE LA INVESTIGACION

 OBJETIVO GENERAL

 Analizar qué características del liderazgo influye en el

desempeño laboral de los colaboradores del área Órgano de
Control Institucional, del Gobierno Regional de Ayacucho
2018.

 OBJETIVO ESPECIFICO

 Observar si la innovación puede generar productividad

laboral en los colaboradores del área Órgano de Control
Institucional, del Gobierno Regional de Ayacucho 2018.

 Determinar si la comunicación genera un compromiso

laboral de los colaboradores del área Órgano de Control
Institucional, del Gobierno Regional de Ayacucho 2018.