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Entrevista Periodística
Entrevista Periodística
Periodística
Intimidades de la Conversación Pública
La forma de la entrevista
• Como embudo o embudo invertido. En la primera se
va preguntando de lo más general a lo particular, la
segunda es al revés.
• Cada una tiene sus pro y sus contra. La de embudo
abre con generalidades y eso le permite al
entrevistado dirigirse hacia donde él le inspire. La
pregunta abierta permite crear un ambiente
distendido; El problema es que produce generalidades
lo que no ayuda a que el reportaje sea entretenido.
• El embudo invertido abre con preguntas duras,
específicas. Esa variante es efectiva con sujetos
muy francos y directos.
• Una pregunta muy directa y concreta puede
convencer al entrevistado de que el periodista
habla en su propio idioma y sabe lo que pregunta.
• Una buena opción es que a una pregunta abierta
le siga una más directa. Ej: ¿puede darme un
ejemplo concreto?
• Pero obvio, nada es tan rígido. También se logran
cosa buenas preguntando puras tonteras, como
anécdotas y cosas por el estilo.
Por dónde empezar
• Hacer las preguntas lo más cortas posibles. Y si se le
necesita contextualización, se le hace, pero se hace directa,
luego una pausa y se efectúa la pregunta más concisa
posible. No hay que enredar a los entrevistados
combinando temas.
Ir de pesca
• La técnica de ir de pesca es: tomar ciertas cosas del
personaje y, las proyectamos, imaginamos consecuencias
y creamos preguntas a partir de eso. Es ir de pesca por
que no se sabe qué va a pasar, si se pesca algo o no.
• “hay temas que el sentido común nos indica que debemos
explotar ,pero existen otros de resultado incierto que, sin
embargo, más de una vez nos devuelven algún diamante
¿Entrevistar es un instinto?
• Si y no. Si porque el entrevistador tiene que estar atento a lo
que el entrevistado diga, porque el resultado depende mucho
de lo que se haga en el mismo momento de la entrevista, de
estar atento, etc. Pero no, porque la entrevista necesita
investigar a personaje, estudio previo, cosas que no son de
instinto.
El timing de la entrevista
• Es hacer la pregunta precisa en el momento exacto.
• ¿Cómo detectamos el momento justo?, no hay reglas. Sólo
el instinto, el oficio. Leer bien una situación, saber de la
conversación como algo complejo llenos de matices y
factores.
El periodista como infantería pesada.
• A veces se elige un personaje para victimizarlo. El
periodista le hace preguntas para que caiga en trampas.
“La entrevista periodística no es un pelea de fondo, aunque a veces pueda tener
ingredientes de ella. Cuando un entrevistado se enoja no siempre dice la verdad,
simplemente arroja la primera cosa que se le ocurre”
Entrevistados paranoicos
• Son lo que rebuscan en sus propias entrevistas teorías
conspiratorias hacia su personas. Son los que se creen
perseguidos por la prensa.
Los hiperentrevistados
• Son los que pasan siendo entrevistados por los medios.
Saben como son las entrevistas, cómo evadir preguntas y
poner en jaque al periodista. Saben que les preguntan de las
cosas que más le afectas, de su vida privada. Saben que el
periodista está interesado en ellos, porque necesitan la
información.
• Los hiperentrevistados son expertos en ignorar las preguntas
directamente y declarar lo que consideran importante que el
público escuche. ¿Y que se hace con ellos?
1 .-Armar bien la pauta de preguntas.
2.- Hacerse de mucha paciencia
3.- Ser amables
4.-Reformular las preguntas tantas veces como sea
necesario, hasta que las responda, argumentando “la
importancia para el medio y el país de su respuesta”
Prepararlos para el pinchazo
Cuando hay que preguntar cosas complejas, hay que
preparar al entrevistado, tantear el terreno. “Rodear” el tema
desde todos los ángulos posibles para no meter la pata o
hacer que el entrevistado no conteste.
Consejos:
Échele la culpa a cualquier otro por la pregunta: Al público
que quiere saber, a que la sociedad tiene una opinión
negativa de él y es su oportunidad de decir la verdad, de
contestar a sus críticos, etc.
“De a entender que la pregunta es a modo de juego: “voy a
hacer el papel de abogado del diablo”
Preludie la pregunta con algún elogio
Use preguntas separadas, aparentemente desconectadas
Use una jerga para preguntar sobre temas delicado: Por
ejemplo hablar de “pitos” en vez de “drogas”.
No someter el texto al control del
entrevistado
• Nunca hacerlo, es lo peor que se le puede
hacer a la entrevista. El trabajo periodístico
es del periodista que lo hizo, no de quién
habló. Es la mirada propia del periodista
sobre la entrevista.
• ¿Y cómo uno puede corroborar que lo que
se dijo es lo que va a salir publicado?, no se
puede, hay que confiar en el periodista, en
su profesionalidad. Además el entrevistado
sabe de antemano que va a ser publicado.
Delicias y Peligros del “Off The
Record”
• El off the record es muy común en el periodismo. Tiene sus
pros y sus contras. Hay veces que el off the record se
acepta, porque es la única forma de obtener ese tipo de
información.
• La charla off the record es esencial para el periodismo de
investigación. Porque así se puede confrontar, hasta
confirmar informaciones que de otra forma no se podrían
lograr.
• El riesgo es que a veces el entrevistador y el entrevistado
no están de acuerdo con el off the record. Hay matices
entre como “citar textualmente”, poner “fuentes cercanas”
o simplemente no poner la información.
• Entonces el entrevistador que no quiere trabajar con el
off the record debe decirlo antes de la entrevista, así las
cosas quedan claras desde antes.
• Cuando un entrevistado requiere anonimato, tiene dos
opciones:a) Citar al sujeto en forma directa y
atribuirlo a una “fuente confiable”
b) Parafrasear sus afirmaciones, pero sin
atribución, asumiendo con esto su
responsabilidad por la exactitud de la frase.
• Ojo con estos criterios porque cada uno es de doble filo.
• Recordemos que la entrevista anónima hay datos que
nadie se hace cargo después. A veces estas
informaciones son una trampa y caen redonditos, por
eso hay que tener sumo cuidado con este método de
sacar información.
¿Cómo saber cuándo parar y cuándo seguir
adelante?
• Depende de tres factores: 1)Criterio, pertinencia;
2)la finalidad u objetivo de la entrevista;
3)Evaluación del grado de tensión
El final de la entrevista
• Puede ser un final fuerte con frases emotivas que cierren la
charla, seleccionando declaraciones que hayan sido hechas
en cualquier momento.
• En radio y TV es más complicado seleccionar de cualquier
parte, porque son importantísimo los climas.