RECLUTAMIENTO Y SELECCIÒN DE

PERSONAL
 EMPRESA
• Grupo social en el que, a través de la administración
del capital y el trabajo, se producen bienes y servicios
tendientes a la satisfacción de las de necesidades de
la comunidad (Münch y García, 2006).
• ELEMENTOS
A) FACTORES PASIVOS- Económicos
B)FACTORES ACTIVOS- Fuerza de trabajo
CLASIFICACIÒN
 RECLUTAMIENTO
• Conjunto de técnicas y procedimientos orientados a atraer candidatos potencialmente
calificados y capaces de ocupar cargos dentro de la organización.
• PROCESO
 Comunicar
 Divulgar
 Atraer

• MERCADO DE TRABAJO (MT)

• OFERTA  DEMANDA
MERCADO DE RECURSOS HUMANOS (MRH)

*Habilidades *Conocimientos *Destrezas

TIPOS DE RECLUTAMIENTO
REFERENCIAS
• Munch,l. Garcia, j(2006). Fundamentos de Administración. México DF:trillas.
• Chiavenato, I. (2002). Gestión del Talento Humano. Bogotá: M
• Chiavenato, I. (2009). Gestión de Talento Humano. México: Mc Graw Hill Panamericana.