Cajamarca, 5 de junio del 2018

El análisis de las causas de los accidentes e incidentes conlleva ciertas dificultades para
poder realizarlo en profundidad. Así, por ejemplo, se observa que, en el análisis de
causas, por una parte, suelen predominar las causas inmediatas, frente a las causas básicas
u origen y fallos en el sistema y, por otra, que las causas se suelen centrar principalmente
en factores técnicos y humanos fundamentalmente y hay poca atención en los fallos del
sistema. Todo esto dificulta profundizar en el análisis de causas.
Es necesario, por tanto, aplicar de forma sistemática una metodología de análisis de
causas, que es una de las etapas más importantes de la investigación de los accidentes de
trabajo. En ella, se debe formular la pregunta de por qué unos determinados hechos
llevaron a producir el accidente y, por medio de los antecedentes del mismo, llegar a
conocer las causas principales que lo han producido
• Definir los conceptos de incidente y accidente de trabajo y su respectiva
clasificación.
• Determinar cuáles son todas las causas de los accidentes de trabajo en minería.
• Estudiar y conocer los factores de los accidentes de trabajo.
• Se buscará en el alumno que entienda que la seguridad en minería y en cualquier
trabajo es lo más importante que puede existir dentro de acciones laborales para la
prevención de incidentes y accidentes.
• Veremos todo lo referente a lesiones de trabajo.
• Estudiaremos cuáles son los efectos de los accidentes de minería y a los ámbitos
que afectan dichos accidentes.
• Veremos los indicadores existentes de accidentes laborales en minería, así como los
costos que hay por los diferentes tipos de accidentes que pueda sufrir una persona.
• Se verá cómo se investigan todos los tipos de accidentes.
• Dar a conocer y estudiar todos los alumnos de la carrera de ingeniería de minas
sobre la prevención de accidentes que es lo más importante.
 Definición de Incidentes y Accidentes de Trabajo

Incidente de Trabajo (IT):

“Es el suceso o sucesos relacionados con el
trabajo en el cual ocurre o podría haber
ocurrido un daño, o deterioro de la salud (sin
tener en cuenta la gravedad), o una fatalidad”.
Lo que quiere decir que mientras en el
accidente hay una lesión orgánica en el incidente
es el “casi” en donde no se presentó daño a la
salud, es como una “ocurrencia peligrosa”.
Recordemos que la mayoría de los accidentes
pueden ser evitados si se asumen los incidentes
como las alertas que nos permiten controlar los
riesgos con anticipación.
Accidente de Trabajo (AT):
“Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa
o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión
orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la
muerte. Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la
ejecución de órdenes del empleador, o contratante durante la ejecución
de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo”.
CLASIFICACIÓN DE ACCIDENTES
• Accidente Leve:
Suceso cuya lesión, resultado de la evaluación médica, genera en el accidentado un
descanso breve con retorno máximo al día siguiente a sus labores habituales.
• Accidente Incapacitante:
Suceso cuya lesión, resultado de la evaluación médica, da lugar a descanso, ausencia justificada al
trabajo y tratamiento.

Parcial Temporal Total Temporal

Cuando la lesión genera en el
accidentado la imposibilidad
parcial de utilizar su organismo;
se otorgará tratamiento médico
hasta su plena recuperación.
Cuando la lesión genera en el
accidentado la imposibilidad total
de utilizar su organismo; se
otorgará tratamiento médico hasta
su plena recuperación.
Parcial Permanente
Cuando la lesión genera la pérdida
parcial de un miembro u órgano o
de las funciones del mismo.
Total Permanente
Cuando la lesión genera la pérdida
anatómica o funcional total de un
miembro u órgano, o de las funciones
del mismo. Se considera a partir de la
pérdida del dedo meñique.
• Accidente Mortal:
Suceso cuyas lesiones producen la muerte del trabajador. Para efectos estadísticos
debe considerarse la fecha del deceso.
 Causas de los Accidentes de Trabajo

• Falta de Control:
Son fallas, ausencias o debilidades administrativas en la conducción del
sistema de gestión de la seguridad y la salud ocupacional, a cargo del
titular de actividad minera y/o contratistas.
 Causas Básicas
Factores de Personales
Referidos a limitaciones en experiencias, fobias y tensiones presentes en el trabajador. También
son factores personales los relacionados con la falta de habilidades, conocimientos, actitud,
condición físico - mental y psicológica de la persona.
Factores de Trabajo
Referidos al trabajo, las condiciones y medio ambiente de trabajo: organización, métodos, ritmos,
turnos de trabajo, maquinaria, equipos, materiales, dispositivos de seguridad, sistemas de
mantenimiento, ambiente, procedimientos, comunicación, liderazgo, planeamiento, ingeniería,
logística, estándares, supervisión, entre otros.
 Causas Inmediatas
Condiciones Subestándares
Son todas las condiciones en el entorno del trabajo que se encuentre fuera del estándar y que
pueden causar un accidente de trabajo.
Actos Subestándares
Son todas las acciones o prácticas incorrectas ejecutadas por el trabajador que no se realizan de
acuerdo al Procedimiento Escrito de Trabajo Seguro (PETS) o estándar establecido y que pueden
causar un accidente.
 Estudio de Factores de los Accidentes

Factor Fuente
Indica lo que hacía el trabajador en el momento de accidentarse (el trabajador estaba torneando
una pieza, estaba estibando cajas, estaba transitando por el pasillo, etc.).
Puede decirse que es la respuesta a la pregunta ¿QUÉ HACÍA?
 Factor Agente:
Indica el elemento físico que entra en contacto y
produce la lesión. Responde a la pregunta ¿QUE LE
PROVOCO LA LESION?
Factor Tipo:
Indica la forma de contacto entre el agente y el accidentado. Responde a la pregunta ¿COMO SE
PRODUJO EL CONTACTO?
Se ha convenido en clasificar los tipos de accidentes en 11 grupos que se supone cubren el total de
posibilidades de "tipos" contacto. Estos son:
• Por Golpe (PG).
• Por Contacto (PC).
• Por Pegar Contra (PP).
• Por Contacto con (CC).
• Por Atrapamiento (AT).
• Por Prendimiento (P).
• Por Aprisionamiento (AP).
• Por Caída a Desnivel (CD).
• Por Caída a Nivel (CN).
• Por Sobreesfuerzo (SE).
• Por Exposición a (E).
• El reconocer los diferentes tipos de accidentes tiene un valor práctico por las
siguientes razones:
a) Aumenta el adecuado conocimiento de accidentes potenciales.
b) Permite "descubrir" o "adoptar" medidas específicas preventivas.
c) Identifica en términos generales problemas específicos.
d) Facilita la evaluación de las medidas de prevención adoptadas.
También muestra las tendencias de los diferentes tipos de accidentes.
Las tendencias nos dicen: qué tipos de accidentes disminuyen, cuáles aumentan y por
último los tipos que no muestran cambio alguno.
Lo anterior nos lleva a estudiar este factor TIPO con más detenimiento.
El Accidente por Golpe (PG):
Un accidente "por golpe" es aquel en el cual el trabajador es tocado repentinamente y con fuerza
por algún objeto en movimiento.
• No obstante, he aquí algunas recomendaciones al respecto:
1. Barreras.
2. Dispositivos de señales de precaución.
3. Exámenes físicos y psíquicos a conductores de vehículos.
4. Uso de guardas en maquinarias.
5. Reglamentación de velocidades de vehículos.
6. Uso de equipo de protección personal.
7. Supervisión constante.
8. Adiestramiento del personal.
El Accidente por Contacto (PC):
Un accidente por contacto es aquel en el cual un trabajador es tocado por algún objeto o sustancia
que le produce lesión. No se requiere que el contacto sea brusco.
El caso más común es, sin embargo, que sea una falla de los equipos o sistemas que produzca este
tipo de accidentes.
• Algunas medidas preventivas aconsejables para evitarlos son:
1. Eliminar el manejo directo de materiales peligrosos cuando sea posible.
2. Usar materiales seguros como sustitutos.
3. Usar recipientes seguros, bien diseñados y marcados adecuadamente.
4. Hacer inspecciones con regularidad.
5. Asignar hombres con experiencia en el trabajo de materiales peligrosos.
6. Adiestrar a los hombres en el manejo de materiales peligrosos, procedimientos seguros al abrir
sistemas de presión, reglamentación sobre normas de trabajo, etc.
7. Requerir el uso de elementos de protección personal.
El Accidente por Pegar Contra (PP):
Un accidente ''por pegar contra" es aquel en el cual un trabajador choca con algún objeto de su
medio ambiente violentamente y con fuerza.
• Algunas de las circunstancias en que se producen este tipo de accidentes son las siguientes:
a) Áreas de trabajo estrechas o congestionadas.
b) Objetos que sobresalen por pasillos (vigas, partes de maquinarias, material almacenado, etc.)
colocados allí ya sea temporal o definitivamente.
c) Impulso adquirido al realizar un trabajo donde requiera fuerza física: por ejemplo, al tratar de
soltar un perno "agripado", éste repentinamente cede y el Impulso lo lleva a golpearse contra
un objeto estacionario.
De las circunstancias anteriores podemos indicar ciertas medidas
preventivas:
• Campañas y posterior exigencia de prácticas de orden y aseo.
• Adecuados sistemas de almacenamiento.
• Distribución lógica del área de trabajo.
• Demarcación de áreas de almacenamiento, trabajo y pasillos de
circulación.
• Iluminación adecuada.
• Inspecciones periódicas.
• Adiestramiento del personal en relación a evitar condiciones de
"agripamiento", modo seguro de tratar tal condición y principio de
"fuerza controlada".
El Accidente por Contacto con (CC): • Algunas medidas preventivas son:
El accidente "por contacto con" es aquel
 El personal que ha de trabajar en las situaciones antes
en el cual el trabajador hace contacto con
algún objeto o sustancia que le lesiona. mencionadas debe ser debidamente autorizado y poseer
No es necesario que exista fuerza en el experiencia suficiente.
contacto.
 Desconexión del equipo eléctrico al efectuar mantención o
Las situaciones más comunes en éste tipo
de accidente son: reparación.

• Trabajar en o cerca de equipo eléctrico  En caso necesario aislar.

energizado.  Conexiones a tierra de toda la maquinaria.
• Trabajar con o cerca de materiales o  Uso de protecciones adecuadas en maquinarias y equipos.
equipos calientes.
 Adiestramiento del personal.
• Manejar o trabajar con sustancias
 Requerir el uso del elemento de protección adecuado.
químicas en general.
 Indicar las medidas necesarias si se produjera el contacto, etc.
El Accidente por Atrapamiento (AT):
Un accidente "por atrapamiento" es aquel en
el cual el trabajador es oprimido, aplastado,
apretado o comprimido entre un objeto en
movimiento y otro estacionario, o entre dos
objetos en movimiento.
Ejemplos:
• Un trabajador es atrapado entre las ruedas
de un engranaje.
• Es aplastado por una ruma de materiales.
• Es oprimido por un vehículo contra algún
objeto estacionario, etc.
• Para evitar lo anterior se sugieren medidas
de prevención como:
 Pasos a desnivel (puentes, túneles).
 Iluminación adecuada.
 Dispositivos de señalización y advertencia.
 Protección de maquinarias.
 Uso de vestimenta adecuada.
 Adiestramiento de personal.
 Inspecciones regulares a equipos.
El Accidente por Prendimiento (P):
• Algunas medidas preventivas son las siguientes:
Un accidente "por prendimiento" es  Inspecciones de orden y limpieza en forma
aquel en el cual el trabajador o parte de permanente.
su ropa se prende de algún objeto que
 Uso de vestimenta adecuada (que no sea muy
sobresale.
suelta o desabrochada).
Caso típico son las mandas de los buzos  Eliminar en lo posible sobresalientes
de trabajo. Tienen una tira especial que permanentes.
al enrollarse alrededor del brazo ajusta
la manga y evita la1 posibilidad del  Uso de pintura de colores adecuados para indicar
prendimiento. Sin embargo, por lo peligro de prendimiento.
general dicha tira no se abrocha y por lo  Instrucción del personal.
tanto no sólo no evita, sino que facilita el  Usar pelo corto o exigencia de cintillo en caso
prendimiento. contrario.
El Accidente por Aprisionamiento (AP):
Un accidente "por aprisionamiento" es
aquel en el cual un trabajador o alguna
parte de su cuerpo es aprisionado en
algún recinto o abertura.
Ejemplo del primer caso: un hombre
queda aprisionado (encerrado) en un
depósito debido al cierre accidental de
una compuerta automática. En el segundo
caso un hombre cuyo pie queda
aprisionado en un agujero del piso. El
principio guía es que alguien está
aprisionado o detenido y frecuentemente
es víctima de una cadena consecutiva de
posteriores daños (asfixia, luxaciones,
etc.).
• Algunas medidas de prevención de este tipo de
accidente son:
 Uso de puertas o escotillas que abran por dentro.
 En toda puerta de cierre automático, contar con
dispositivos de bloqueo si ha de trabajarse en su
interior.
 Seleccionar hombres pequeños para trabajos en
lugares estrechos.
 Instruir al personal a pedir auxilio cuando sean
"atrapados.
 Uso de barreras alrededor de aberturas
temporales.
 Dispositivos de alarma en recintos cerrados.
El Accidente por Caída a Desnivel (CD):
Un accidente por caída a desnivel se
produce siempre que un trabajador cae a
un nivel inferior a aquel donde estaba
trabajando o caminando antes de la
caída.
Las situaciones básicas que producen
este tipo de accidentes se deben a
trabajos que se realizan sobre el nivel del
terreno o piso (pintar en escaleras o
andamios, reparaciones de cielos) o bien
cuando se trabaja cerca de aberturas
grandes ("bodegas, excavaciones, etc.).
• De estas situaciones se desprenden ciertas
medidas preventivas:
 Requerir uso de elementos de sostén para
trabajos en altura.
 Permanente revisión del equipo de sostén.
 Barreras en cercanía de aberturas.
 Señalización adecuada de riesgos de caída o
desnivel.
El Accidente por Caída a Nivel (CN):
El accidente "por caída a nivel" es
aquel en el cual un trabajador cae al
mismo nivel en el cual estaba
trabajando o caminando.
Tales accidentes son casos de
resbalamiento y caída o tropezón y
caída. El principio guía es que la
caída termina en el mismo nivel en el
cual se inició.
• Algunas medidas de prevención tanto de
resbalamiento como de tropezones que
asignan accidentes "por caída a nivel":
 Inspecciones de pasillos y áreas con
regularidad.
 Insistir en la pronta limpieza de "derrames".
 Uso de calzado adecuado.
 Observancia de buen orden y limpieza.
El Accidente por Sobreesfuerzo (SE): • Entre las medidas preventivas generales
Un accidente "por sobreesfuerzo" es aquel indicamos:
en el cual el trabajador se lesiona como  Utilizar más de un hombre para transporte
resultado de tensión o esfuerzo físico en cuando sea necesario.
exceso a su capacidad o ejecutado en mala  Instruir al personal sobre método de
forma. levantamiento.
Situaciones comunes que producen este tipo  Comisionar hombres físicamente
de accidentes son las siguientes: capacitados.
• Levantar o llevar objetos pesados.  Eliminar el manejo manual de materiales
• Esforzarse por sacar algo que se ha cuando sea posible.
atascado.
• Tratar de estabilizar un equipo fuera de
equilibrio.
El Accidente por Exposición (E):
Un accidente "por exposición" es aquel
en el cual un trabajador sufre una
lesión o enfermedad debido a la
presencia de una sustancia o condición
nociva en el ambiente.
• Los orígenes más comunes de los
accidentes "por exposición" son:
• Gases tóxicos, emanaciones o
vapores.
• Partículas tóxicas o nocivas en
suspensión.
• Radiación nociva radioactiva o no
radioactiva.
• Condiciones extremas de calor o
frío.
• Algunas medidas preventivas son entre otras:
 Hacer énfasis en los riesgos de entrar en recintos no
ventilados.
 Requerir pruebas o muestreos de condiciones
ambientales.
 Adopción de sistemas para eliminar, total o
parcialmente la sustancia nociva.
 Insistir en el uso de equipo de protección personal.
 Usar sustitutos seguros de materiales o sustancias
nocivas cuando sea factible.
 Inspecciones regulares de equipos que contienen
materiales o sustancias nocivas.
 Adiestramiento del personal.
 Cosas que se consideran igualmente accidentes de trabajo
• El que sobrevenga durante la ejecución de órdenes del empleador, aun
cuando se produzca fuera del centro y de las horas de trabajo.
• El que se produce antes, durante o después de la jornada laboral o en
las interrupciones del trabajo, si el trabajador se hallara por razón de
sus obligaciones laborales, en cualquier centro de trabajo de la entidad
empleadora.
• El que sobrevenga por acción de la entidad empleadora o sus
representantes o de tercera persona, durante la ejecución del trabajo.
 No constituye accidente de trabajo

• El que se produce en el trayecto de ida y retorno del trabajo.

• El provocado intencionalmente.
• Por incumplimiento del trabajador de orden escrita especifica del
empleador.
• En ocasión de actividades recreativas, deportivas o culturales.
• Durante permisos, licencias, vacaciones.
• Uso de sustancias alcohólicas o drogas.
• Guerra, conmoción civil o terrorismo.
• Convulsión de la naturaleza. Fusión nuclear.
 ¿Qué es una lesión? Naturaleza de la lesión:
Cualquier fuerza física  Cuerpo extraño en ojos.
hiriente que afecta al  Cortes.
cuerpo y que deja a la  Magulladuras y Contusiones.
persona dañada o  Esfuerzo y esguince.
debilitada en algún grado.
 Fractura.
 Escoriaciones.
 Traumatismo
 Quemaduras.
 Amputación.
 Herida Punzante.
 Hernia.
 Dermatitis.
 Abrasiones.
 Intoxicaciones.
 Pérdida de tejidos.
 Asfixia
Parte del Cuerpo Lesionada:

• CABEZA Y CUELLO: Cuero cabelludo, ojos, orejas, boca, dientes, cuello, cara,
cráneo, otras.
• EXTREMIDADES SUPERIORES: Hombro, brazos, codo, antebrazo, muñeca,
mano, dedos, otras.
• CUERPO: Espalda, pecho, abdomen, ingle, otras.
• EXTREMIDADES INFERIORES: Cadera, muslo, pierna, rodilla, tobillo, pies,
dedos, otras.
Pérdidas:

• Son los indicadores inmediatos y más evidentes de malas condiciones de trabajo:

Lesiones personales.
• Daños a equipos e instalaciones.
• Derroches.
• Defectos de calidad.
• Contaminación del medio ambiente.
• Imagen.
 Efectos de los accidentes en minería
Daños a la Salud:
Los accidentes de trabajo y las enfermedades ocasionan daños y pérdidas. Existen
varias metodologías para cuantificarlos. Para que estos cálculos sean válidos, no
deben omitir la cuestión de quién soporta éstos costos, identificando personas y
colectivos que sufren los daños y sus consecuencias.
• Los argumentos económicos en la prevención de riesgos laborales
No es raro encontrar que frente a las presiones para emprender alguna inversión,
empresarios y gestores argumenten que resultara muy caro y, por tanto, “imposible”.
Tampoco, por otra parte, es raro escuchar la respuesta habitual de prevencionistas y
delegados- la enfermedad y los accidentes también suponen un coste muy elevado
para las empresas.
Costo Humano
El costo humano lo constituye el daño que sufren las personas
directamente afectadas como el que sufren sus allegados. Supone desde
las lesiones físicas para el trabajador/a que lo sufre, que implican dolor,
pérdida de trabajo, necesidad de atenciones médicas y/o rehabilitación,
hasta, en determinados casos pérdida de autonomía personal, alteración
de proyectos de vida, minusvalías, etc. Los allegados también sufren el
coste de la pérdida de familiares por consecuencias fatales, cuando esto
ocurre.
Costo Económico
El costo económico está formado por todos los gastos y pérdidas materiales
que el accidente ocasiona, para la persona y su familia, así como el coste del
deterioro de materiales y equipos y pérdida de tiempo de trabajo para la
empresa y sus compañías aseguradoras, costes para las arcas públicas, para la
sociedad en general, etc.
Para actuar contra los accidentes y las enfermedades hay que saber sus
causas. Cuando las causas son equipos o instalaciones inadecuadas, entonces
se imponen inversiones para su renovación. Estas suelen ser costosas, pero
también suelen ser ineludibles. Por ejemplo, ante una instalación eléctrica
obsoleta, e inadecuada para la carga que soporta, no hay más remedio que
renovarla.
 Costos de los Accidentes
Estos costos se deben al impacto de los accidentes y enfermedades sobre la
actividad habitual de la empresa- disminuye la producción, o las ventas, o
empeoran los productos, o los servicios que la empresa da, etc. y esto
significa dinero. Aquí la idea es que, si la empresa realizara una contabilidad
detallada de estos costes, llegarla a la conclusión de que debe prevenir.
• Costos Visibles: Son los costes evidentes. Todos aquellos que están en lista
de los ocultos, para que se contabilicen.
Algunas empresas incluyen aquí costos fijos que la empresa tiene en concepto
de prevención y seguridad. Entonces incluyen todos los costes de personal,
como equipos especiales.
• Costos Invisibles u Ocultos: Hablaremos de costos ocultos solamente cuando se
produzcan efectivamente, y cuando la empresa no los contabilice. Estos son costes
variables, es decir que se producen solo y únicamente como resultado de que
efectivamente que se haya producido un accidente o enfermedad profesional.
Señalamos como costos invisibles:
Costos salariales
Costos derivados de la contratación de un substituto
Costos por pérdidas o daños materiales, equipo
Pérdidas de ventas o clientes, daños a la imagen de la empresa
Complementos por incapacidad temporal
Gestión por Costos:
Cuando le decimos a la empresa que los accidentes le cuestan, le estamos
diciendo que contabilice lo que le cuesta para comprobarlo. Pero en este
punto hay que tener en cuenta que para las empresas grandes que
identifiquen que sus costes son importantes en algún sector de ésta, como
un departamento, o un proceso, o una sección, etc., como por ejemplo el
transporte o las limpiezas, pueden optar por externalizar esos procesos
que antes formaban parte integral de su organización productiva hacia
subcontratas o trasladarlos a países que toleren sus actividades peligrosas.
 Indicadores sobre Accidentes Laborales  Índice de incidencia (I.I.)
Toda empresa está obligada a rellenar y Es el número de accidentes que se producen por
presentar un parte oficial de la cada mil trabajadores en la empresa. Es decir, es el
ocurrencia de accidentes, en el formato tanto por mil de trabajadores que se accidentan en
del anexo 7-A del D.S. 023. Las normas
establecen la necesidad de investigar los un periodo determinado. Se determina mediante la
accidentes que se producen en la siguiente relación:
empresa, con la finalidad de analizar y
determinar las causas y proponer y
adoptar las medidas correctivas y así
evitar su ocurrencia por las mismas
causas. Según los registros de los
accidentes, se calculan los índices de
accidentes, que por lo general son útiles
para hacer comparaciones. Los índices
más usados son:
Índice de frecuencia (I.F.)
El I.F. es el número de accidentes con
baja, acaecidos durante la jornada de
trabajo por cada millón de horas
trabajadas por los trabajadores
expuestos a riesgo. Se calcula mediante
la siguiente relación:
 Índice de Gravedad (I.G.)
Llamado también índice de severidad, relaciona la
gravedad de las lesiones con el tiempo de trabajo
perdido. Representa el número de jornadas perdidas
por cada millón de horas trabajadas. Este índice se
hace indispensable, dado que el índice de frecuencia
indica únicamente el número de accidentes y no la
importancia de las lesiones. Por lo tanto, el I.G. es la
relación existente entre el total de días perdidos
debido a los accidentes y el total de horas-hombre
expuesto a situaciones de riesgo.
Índice de Duración Media (D.M.)
Se utiliza para cuantificar el tiempo
medio de duración de las bajas por
accidentes.
 Índice de Accidentabilidad (I.A.)
Este índice establece una relación entre el índice de
frecuencias (I.F.) y el índice de gravedad (I.G.), como
una medida comparativa más adecuada para poder
clasificar a las empresas mineras.
Relación entre distintos niveles de Accidentes
De las estadísticas del MEM sobre los incidentes y accidentes ocurridos durante los años 2015,
2016 hasta setiembre de 2017, se deducen las siguientes relaciones que se presentan en la Tabla N°
3, para estimar el número de incidentes (In), accidentes leves (AL), accidentes incapacitantes (AI) y
accidentes mortales (AM), en función del número de trabajadores (Nt), que pueden ocurrir por
cada año de operación. Asimismo, el 33% de los accidentes mortales es producido por
desprendimiento de rocas. Asimismo, las relaciones existentes entre el accidente mortal (AM) con
incidentes y accidentes leves e incapacitantes se muestran en la Tabla N° 7.
Implicancias Económicas de los Accidentes (Multas y Sanciones)
La escala de multas presentada en la Tabla N° 5 se ha tomado de la publicación de OSINERMIN
bajo el título “Panorama de la Minería en el Perú”, elaborado por Alfredo Dammert Lira y Fiorella
Molinelli Aristondo (setiembre 2007).
• Estas multas se cuantifican en UIT (actualmente S/. 3,700).
• En cuanto a seguridad e higiene minera, que involucra los accidentes ocurridos en las
operaciones mineras, la multa es de 30 UIT para el mediano y gran productor minero y 6 para el
pequeño productor minero. La máxima es 100 UIT.
 JORNADAS
DE TRABAJO
PERDIDAS
TABLA 5: EN FUNCIÓN
DEL TIPO DE
LESIÓN
 ECUACIONES PARA
ESTIMAR EL
PROBABLE NÚMERO
TABLA 6:
DE INCIDENTES Y
ACCIDENTES POR
AÑO

RELACIÓN DE LOS
ACCIDENTES Y/O
TABLA 7:
INCIDENTESCON EL
ACCIDENTE MORTAL
 ESCALA DE
MULTAS Y
TABLA SANCIONES
8: ESTABLECIDAS
POR
OSINERMING
 CÁLCULO DEL
COSTO DE UN
TABLA ACCIDENTE
9: MORTAL EN
MINERÍA
 CÁLCULO DEL
COSTO DE UN
TABLA ACCIDENTE
10: INCAPACITANTE
EN MINERÍA
TABLA COSTO POR CADA
11: ACCIDENTE MORTAL

COSTO DE LOS
TABLA ACCIDENTES POR
12: DESPRENDIMIENTO
DE ROCAS
 Investigación de Accidentes e Incidentes
• Es un proceso de recopilación, evaluación de datos verbales y
materiales que conducen a determinar las causas de los incidentes y/o
accidentes. Tal información será utilizada solamente para tomar las
acciones correctivas y prevenir la recurrencia.
• Las autoridades policiales y judiciales deberán realizar sus propias
investigaciones de acuerdo a sus procedimientos y metodologías.
• De acuerdo al Art. 44 de la 023-2017-EM, los trabajadores en general
están obligados a realizar toda acción conducente a prevenir o conjurar
cualquier accidente y a informar dichos hechos, en el acto, a su jefe
inmediato al representante del titular minero.
Proporción Teórica de los Accidentes

Formato de Reportes de Incidentes

Modelo de Causalidad de Pérdidas
Pasos para la Investigación de Accidentes
Respuesta Inicial  Recopilar Información
Procedimiento / Guía: Procedimiento / Guía:
• Proteger Tipos de Evidencia (4P: Posición, Persona, Papeles y
Documentos, Partes)
• Avisar
• Socorrer Posición: Nos ayuda a saber cómo fue la ubicación de las
personas y equipos antes, durante y después del accidente:
 Tome fotos.
 Traces bosquejos.
 Para accidente mayores, dibujos exactos son útiles para
propósitos legales.
 Verifique si existen huellas en el caso de accidentes con
vehículos.
Persona: Nos hacemos la pregunta en esta evidencia, ¿qué personas necesitan ser entrevistadas?
Las personas que pueden aportar información que nos ayude a entender cómo y porque sucedió el
accidente:
 Trabajador accidentado
 Compañeros de trabajo
 Supervisor directo
 Otros testigos
¿Cómo entrevistar?
 Calme a la persona
 Explique el propósito y su rol
 En el escenario si es posible (libre de distracciones)
 Retirar a los curiosos
 Entreviste uno a uno
 Sea amigable, comprensible y de mente abierta
 Tome apuntes y revise con el entrevistado al final para verificar la exactitud de la información
Papeles y Documentos: Son aquellos documentos que pueden aportar alguna
información sobre las causas del accidente:
 Registro de Mantenimiento
 Ordenes de Trabajo
 Análisis de Riesgo
 Registro de entrenamiento
 Procedimientos / PST
 Horarios de Trabajo
 Record disciplinario
 Reportes médicos
 Manual de partes
 Hojas MSDS
Partes: Consiste en todos aquellos equipos, maquinarias u otros materiales que pueden aportar
datos para el accidente.
 Herramientas utilizadas
 Materiales
 Abrazaderas/accesorios
 EPP
 Mecanismos causantes de problemas
 Daños previos
 Mangueras/tuberías
 Herrumbres, corrosión, suciedad
 Sobrecarga
 Partes incorrectas
 Instrumentos
 Mecanismos de seguridad
 Guardas
 Uniones
 Etiquetas, señales de peligro
Identificar Causas
Procedimiento / Guía:
En base a la información
obtenida y utilizando el
Modelo de Causalidad
de Pérdidas debe
identificarse lo siguiente:
• Pérdidas
• Tipo de Contacto
• Causas Inmediatas
• Causas Básicas
 Medidas Correctivas
Procedimiento / Guía:
De acuerdo a las causas básicas identificadas deben
desarrollarse e implementarse medidas:
• Temporales
• Permanentes
Toda causa básica debe tener una medida correctiva
permanente.
 Informe de Investigación
Procedimiento / Guía:
• Llenar el informe de Investigación de
Accidentes / Incidentes.
• Presentar el informe a Seguridad
Industrial dentro de las 24 horas de
ocurrido el accidente.
¿Porqué Investigar los Accidentes?
Aprender de lo que sucedió.
Determinar los riesgos.
Prevenir futuros accidentes e incidentes.
Solucionar problemas antes que resulten en pérdidas.
Determinar las causas reales de las pérdidas.
Definir tendencias.
Demostrar preocupación.
Razones por las cuáles algunos accidentes no son aclarados por los trabajadores
Temor a medidas disciplinarias por parte de la empresa.
Preocupación por su reputación, no quieren ser calificados como: “propensos a
accidentarse”, “trabajador inseguro”
Temor a tratamiento médico
Consideran que el accidente ha sido leve y no vale la pena aclararlo
Desconocimiento e ignorancia de las normas de seguridad
Control de los Accidentes
El desarrollo de la seguridad industrial ha permitido implementar una serie de herramientas
que ayudan a la prevención de los accidentes y/o enfermedades de tipo ocupacional. Estos
instrumentos de control están insertos en una serie de decretos de nuestra legislación con el
fin de hacer obligatorios su cumplimiento.
Prevención: Es un medio de control cuya finalidad es evitar el accidente y sus
consecuencias.
La prevención del accidente: Es una disciplina basada en principios fundamentales que
constituyen los conocimientos y las técnicas destinadas a eliminar los accidentes de trabajo
y las enfermedades profesionales.
Principios generales de la prevención de accidentes: Son tres: a) El interés y la
participación activa de todos los trabajadores, desde el más alto directivo de una empresa
hasta el más bajo nivel de los trabajadores. b) Conocer las causas de los accidentes. c)
Tomar medidas correctivas para controlar y eliminar las causas indicadas.
Responsables de la prevención de accidentes: Es responsabilidad común de todos los que
laboran en una empresa. –La gerencia –Los supervisores –Los trabajadores.
Control de actos inseguros: Pensar antes de actuar y mantenerse alerta.
Control de condiciones inseguras: Si el mismo trabajador puede corregir la condición
debe hacerlo de inmediato. Si no puede ser corregida en el momento debe informar al
supervisor o a un miembro del comité de seguridad y salud ocupacional.
Medidas generales de prevención: a) Normas y procedimientos adecuados para la
ejecución de los trabajos. b) Eliminación de práctica riesgosa. c) Análisis de riesgo en los
puestos de trabajo. d) Campaña de orden y limpieza. e) Control de tránsito. f) Uso de
equipos de protección personal.
Control: Es la función que consiste en verificar si los trabajadores y los supervisores están
siguiendo los objetivos y las políticas de seguridad.
Medidas de control: a) Investigación y análisis de los accidentes. b) Inspección para el
reconocimiento de los rasgos. c) Análisis en los sitios de trabajo. d) Evaluar estadística del
desempeño.
CASOS REALES DE ACCIDENTES EN MINERÍA:
 Derrumbe: joven operador de maquinaria pesada, Cleder Yomar Vásquez Silva (28), quien se
hundió, por lo menos unos seis metros de profundidad en la ciénaga norte, Zona de
operaciones de la empresa minera Coimolache, ubicada en el distrito de Hualgayoc, provincia
del mismo nombre.
 El derrumbe de un socavón de la mina Inmaculada, ubicada entre las provincias
de Parinacochas y Páucar del Sara Sara, en la región Ayacucho, tuvo como
resultado el fallecimiento de dos mineros y un herido. Este último fue trasladado
al hospital de Abancay debido a que presenta una fractura de brazo. El derrumbe
se produjo en el socavón número 4420 de la mina operada por la empresa
extractiva Hochschild Mining.
 Una tubería que servía para trasladar concentrado de cobre desde la empresa minera
Antamina, ubicada en Áncash, se vio seriamente dañada al producirse un derrumbe de rocas
que impacto y daño la estructura originando un derrame de este producto. El hecho ocurrió
cuando se realizaban trabajos de rehabilitación en la carretera que une Huaraz con Pativilca, en
la zona de Paramonga.
 30 de octubre del 2014(Puno): Un trágico accidente de mina, cobró la vida de
dos trabajadores de la Empresa Minera "Minorco Mining" en la de zona de Santa
María jurisdicción del centro poblado Cerro Lunar del distrito de Ananea.
 En los últimos años la mayor cantidad de accidentes fatales es por condición subestandar.
 Accidente de trabajo es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y
que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la
muerte.
 El incidente de trabajo es un suceso inesperado relacionado con el trabajo que puede o no resultar en
daños a la salud. Es un suceso repentino no deseado que ocurre por las mismas causas que se presentan
los accidentes, sólo que por cuestiones del azar no desencadena lesiones en las personas, daños a la
propiedad, al proceso o al ambiente.
 Actualizando el costo de los accidentes al año 2017, se determina que el costo de un accidente mortal
ascendería a USS 196,102.94 y de un accidente incapacitante, USS 7,206.87.
 Un accidente tiene repercusiones de dolor y sufrimiento para la familia de la víctima, con la reducción
de esperanza de desarrollo de los deudos en caso de accidentes mortales.
 Para la empresa, un accidente significa pérdida de capital humano, retraso en el cumplimiento de metas
y compromisos contraídos, traduciéndose en pérdidas económicas.
 Se concluye también que es muy importante cumplir todos nuestros procedimientos y estándares como
cualquier colaborador del titular minero o contrata, para así evitar accidentes e incidentes entro de la
empresa, ya que así se trabajará con eficiencia y seguridad dentro del proyecto minero.