PRELIMINAR INVESTIGACIÓN:

JHON HAROLD ISAZA

OPERARIO DE LINEA DESENERGIZADA
CONTRATO N° 8400106722
 COPA-SST

• FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
 ¿Qué es?
El COPASST (Comité Paritario
de Seguridad y Salud en el
Trabajo) es un comité
encargado de la promoción y
vigilancia de las normas en
temas de seguridad y salud
en el trabajo dentro de las
empresas públicas y privadas
(Resolución 2013 de 1986,
artículo 11).
 ¿Que significa COPASST?
Comité
Paritario de
Seguridad y
Salud en el
Trabajo
¿Quienes lo integran?
• Debe ser integrado por
empresario y trabajadores,
pero según el número de
trabajadores, se determina
el número de integrantes
en este caso 1
representantes de los
trabajadores y uno del
empleador, con sus
respectivos suplentes para
un total de cuatro.
• Empleador:

• Jorge Espinal
• Nathalia Jojoa

• Empleados:

• Robinson Ramos
• Juan Pablo Sanabria
 Este comité se conforma:

Ya que en la resolución 2400 del 1979 el

Artículo 1: Todas las empresas e instituciones,
públicas o privadas, que tengan a su servicio
diez (10) o más trabajadores, están obligadas a
conformar un Comité de Medicina, Higiene y
Seguridad Industrial, cuya organización y
funcionamiento estará de acuerdo con las
normas del Decreto que se reglamenta y con la
presente Resolución .
 ¿Como se eligen sus miembros?
El empleador nombrará
directamente sus
representantes al Comité
y los trabajadores
elegirán los suyos
mediante votación libre”.
(Resolución 2013 de
1986, artículo 5)
¿Cual es el periodo del COPASST?

“El periodo de los

miembros del comité es de
dos años no olvidando que
pueden ser reelegidos
gracias a este Decreto”.
(Decreto 1295 de 1994,
artículo 63).
 ¿Como se conforma el COPASST?
Está conformado por representes de los
trabajadores y del empleador. Los
representantes del empleador son designados
directamente por este .Los representantes de
los trabajadores deben ser elegidos por los
empleados y las personas que se postulen
deben tener un contrato laboral con la empresa.
Así lo expresa el concepto del Ministerio de
Protección Social del 2011
FUNCIONES DEL COMITÉ
• Actuar como instrumento de vigilancia
para el cumplimiento del programa de
seguridad y salud en el trabajo.
• Participar de las actividades de
promoción, divulgación e información
sobre medicina, higiene y seguridad.
• Visitar e inspeccionar periódicamente
los lugares de trabajo
• Proponer actividades de capacitación
en seguridad y salud en el trabajo.
• Colaborar en el análisis de accidentes
de trabajo.
 FUNCIONES DEL PRESIDENTE DEL COMITÉ
• a) Presidir y orientar las reuniones en forma
dinámica y eficaz.
• b) Llevar a cabo los arreglos necesarios para
determinar el lugar o sitio de las reuniones.
• c) Notificar por escrito a los miembros del
Comité sobre convocatoria a las reuniones
por lo menos una vez al mes.
• d) Preparar los temas que van a tratarse en
cada reunión.
• e) Tramitar ante la administración de la
empresa de las recomendaciones
aprobadas en el Comité y darle a conocer
todas sus actividades.
• f) Coordinar todo lo necesario para la buena
marcha del comité e informar a los
trabajadores de la empresa acerca de las
actividades del mismo.
 FUNCIONES DEL SECRETARIA DEL
COMITE
• Verificar la asistencia de los
miembros del comité a las
reuniones.
• Tomar nota de los temas
tratados , elaborar el acta
de cada reunión y
someterla a discusión y
aprobación del comité.
• Llevar el archivo referente a
las actividades
desarrolladas por el comité.
 CAPACITACIÓN
• El comité fijara fechas para
realizar capacitaciones
conjuntas.

a) Funciones y
responsabilidades
b) Investigación de accidentes
c) Clasificación de riesgos