ANÁLISIS DE OBJETIVOS

EMPRESARIALES EN VALLEFLOR

ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

INTEGRANTES:
ARELLANO MARÍA DEL MAR
MASABANDA JOSÉ
MUÑOZ ALEXNDRA
TIPÁN KARLA
VELASTEGUÍ ANA
Diferencias entre RH y Gestión TH
RECURSOS HUMANOS GESTIÓN TALENTO HUMANO

• Se ocupan de gestionar pagos, • Ayuda y mejora al máximo

empleados
Desarrollo

días de vacaciones, beneficios el talento que hay en una

y quejas. organización.

• El trato es de tácticas y tratan • Realiza planes a largo plazo

Objetivos

la gestión cotidiana de las

personas. de la compañía.

• Establecer una estrategia

Visión integral.

• Contrata a los candidatos

capaces de asumir ciertos integral para los procesos
roles o puestos de trabajo. de contratación
Diferencias entre RH y Gestión TH
RECURSOS HUMANOS GESTIÓN TALENTO HUMANO

• Eran los únicos que se • Pide la participación de los

centraban en los procesos coordinadores, gerentes y
relacionados con la directivos.
contratación.
• El trato es de tácticas y
tratan la gestión cotidiana • Realiza planes a largo plazo
de las personas. de la compañía.

• Deja un lado los modelos • Los modelos jerárquicos

jerárquicos. son un referente de las
políticas.
VALLEFLOR
Valleflor se estableció hace 19 años como una
empresa familiar en Puembo, Ecuador. Centra su
producción hacia las mejores variedades de flores
de verano. Cuenta con dos granjas vecinas que
totalizan 23 ha. Siguen ampliando su producción
probando tantas "plantas de prueba codificadas"
como sea posible de sus criadores. Permitiéndoles
ofrecer a sus clientes las variedades más nuevas.

Es una granja de tamaño mediano, administrada

por los propietarios y nuestro personal profesional
de larga data, brinda un servicio
sobresaliente. Esperando construir clientes de por
vida, por lo que sus esfuerzos están dirigidos a
brindar un servicio personalizado, basado en la
confiabilidad y la calidad constante.
 Nuestra misión es
producir las más nuevas
OBJETIVO variedades de flores de
verano de excelente
CORPORATIVO calidad para satisfacer a
los clientes más
exigentes.
 Valleflor cuenta con 220 empleados
entre técnicos, trabajadores
destinados a labores de campo
OBJETIVO (preparación de terreno, siembra,
FUNCIONAL cosecha, fertilización, etc),
trabajadores en el área de
postcosecha y en el área
administrativa.

POLÍTICA AMBIENTAL
OBJETIVO SOCIAL
Valleflor produce flores de
verano en total armonía con la
sociedad y el medio
ambiente. Siempre tomando en
cuenta y respetando el bienestar
de los 220 empleados y sus
familias.
POLÍTICA DE SEGURIDAD
Garantizar un ambiente de
trabajo seguro para su personal
y clientes. Son una granja
certificada por BASC, por lo que
ofrecen un producto y servicio
aún más sólido y
seguro. También cuenta con la
Certificación "Flor del Ecuador" y
actualmente están trabajando
para obtener la Certificación
"Veriflora".
 Gracias a las capacitaciones y experiencias
técnicas en el área agrícola generadas en
OBJETIVO Valleflor; generamos nuevas oportunidades
PERSONAL de trabajo y crecimiento personal; es así que
desarrollamos ventajas competitivas que
perduren en el tiempo y que represente
nuestra capacidad profesional un valor
representativo.