Aportes al trabajo con grupos

desde la Psicología,
Sociología, y antropología
Ejercicio 1
• Leer Cristina de Robertis, La intervención colectiva en
Trabajo social,
• pp. 187- 221,
• capítulo 6
• Análisis de los grupos.

1. Conocer Esquema descriptivo de un grupo.

2. Traer anotadas las definiciones de cada una de las

categorías en que se clasifican los grupos según
diversos criterios.
Tipo de grupos - Etapas grupales
• - Tipología de grupos según categorías de análisis:
1. Primarios, secundarios,
2. Formales, informales
3. Centrados en la tarea, centrados en sí mismos
4. Obligatorios, voluntarios.

• - Etapas Grupales:
1. Formación,
2. Organización,
3. Integración y
4. Término.
Tipología de grupos según
categorías de CLASIFICACIÓN (De Robertis, Cristina,
pp.190)
1. TAMAÑO- PAPEL EN LA SOCIALIZACIÓN
Primarios, secundarios.

1. ESTRUCTURA
Formales, informales

1. OBJETIVOS
Centrados en la tarea, centrados en sí mismos

1. IDENTIFICACIÓN (INDIVIDUO-GRUPO)
Grupos de pertenencia, grupos de referencia.
Tipo de grupos según categorías de análisis
1. primarios, secundarios,
2. formales, informales,
3. Centrados en la tarea, centrados en sí mismos.
4. obligatorios, voluntarios
 Tipo de grupos según estructura
(Elton Mayo)

GRUPOS GRUPOS
FORMALES INFORMALES
Planificados Espontáneos
Racional Afectivo
Fines y necesidades Fines y necesidades
de la organización personales
Normas fijas e Normas cambiantes y
impuestas acordadas
 Tipo de grupos según su papel en la
socialización (Charles Cooley)
GRUPO PRIMARIO GRUPO SECUNDARIO

SOCIALIZACIÓN PRIMARIA SOCIALIZACIÓN SECUNDARIA

(Construcción del yo social) (Participación en instituciones)
Nº PEQUEÑO DE MIEMBROS
Nº GRANDE DE MIEMBROS
(generalmente menos de 15)
RELACIONES: RELACIONES:
PERSONALES (FACE TO FACE) IMPERSONALES
DIRECTAS INDIRECTAS
ENTRE TODOS ENTRE ALGUNOS

CLIMA AFECTIVO (se está por afecto) CLIMA ASÉPTICO (se está por interés)

NO HAY EXPRESIÓN DE
LIBRE EXPRESIÓN DE PERSONALIDAD
PERSONALIDAD
EJEMPLOS: EJEMPLOS:
FAMILIA. PANDILLAS (Grupo de pares) GRANDES EMPRESAS, SINDICATOS...
Tipo de grupos según su identificación (individuo-
grupo)
(Robert K. Merton)
GRUPO DE PERTENENCIA GRUPO DE REFERENCIA

Grupo al que pertenecemos Grupo al que deseamos

pertenecer
No es necesaria la identificación Identificación plena con el grupo

No explica necesariamente las Explica las acciones sociales de

acciones sociales de los
individuos
Coinciden en el espacio y en el
tiempo todos los individuos
Socialización normal
los individuos
No es necesario coincidir en el
espacio ni en el tiempo
Socialización anticipatoria
 Tipo de grupo según objetivos
(Cristina de Robertis)

CENTRADO EN LA TAREA CENTRADO EN SÍ MISMO

GRUPO DE TRABAJO ENCUENTRO

ESTAR CON EL OTRO

LA ACCIÓN REUNE A LOS MIEMBROS LA ACCIÓN ES UNA EXCUSA.

PREOCUPACIÓN POR ACTUAR, PREDOMINAN LOS LAZOS AFECTIVOS

EMPRENDER, SER UTIL

HACER ALGO JUNTOS NECESIDAD DE COMPARTIR Y

PERTENECER,
ANGUSTIA DE LA SOLEDAD,
Ejercicio 2
• Leer Morales y Olza: 1996. Psicología Social y Trabajo
Social.

1. Traer anotadas las etapas de los grupos, su

nombre y explicación.
 Etapas Grupales
( Según Morales y Olza:1996)
1. Tradicionalmente se ha considerado que los grupos
nacen, crecen, maduran y mueren. (como lo afirmaba Yolanda
Contreras en 1980, refiriéndose a las etapas de Formación, Organización, Integración y
Término)

• Morales y Olza sostienen en 1996 que el proceso de

grupo es lineal, con fases diferenciadas, como un
movimiento, ordenado, secuencial y progresivo,
considerando las siguientes etapas:
1. Etapa inicial
2. Etapas intermedias
3. Etapa final
 Etapas Grupales
( Según Morales y Olza:1996)
1. Etapa inicial (Composición y formación del grupo)
Periodo de prueba, desconocimiento, desconfianza, esperanza
y ansiedad, tantear terreno, expresarse y exponerse.

1. Etapas intermedias
• Fase de conflicto o movimiento hacia la confrontación). Puede
llevar al éxito o al fracaso. Lucha por el control y el poder. Se
establecen alianzas. Miedo a ser engullido. Si se enfrenta las
tendencias destructivas se puede dar paso al compromiso y
armonía.
• Fase Normativa: Se aceptan las diferencias, se busca el
acuerdo, espíritu de grupo, confianza, cohesión, intimidad.
• Fase de trabajo: Autonomía e identidad del grupo, actúa solo.

1. Etapa final: Es importante establecer un ritual de salida, y que el

final no sea un acto aislado, sino un proceso preparado y anticipado.
Gracias por su
atención