Tipos de Organigrama por su

Finalidad
• De acuerdo a su finalidad u objetivo que persiguen, los
organigramas se dividen en: Informativo, analítico,
formal e informal
ORGANIGRAMA INFORMATIVO
• Su diseño está destinado a ponerse a
disposición de todos: autoridades,
colaboradores, clientes, proveedores y público
en general.
ORGANIGRAMA ANALÍTICO

• No está destinado al público en general

tanto por su diseño como por la
información confidencial que puede
contener.
• Tiene como finalidad analizar a la
organización a través de la información
global generada por el organigrama
 ORGANIGRAMA FORMAL
• Su diagramación es el
resultado de una planificación
y análisis previo de la
organización, incluyendo las
mejoras.

Se puede utilizar cualquiera de

los modelos mencionados.
ORGANIGRAMA INFORMAL
• Es utilizado en forma
provisoria hasta que se
convierta en un
organigrama formal
para tener una idea
global de la
organización y cómo
funciona.