“Un Líder como Jesús”

¿A quién seguirá?
¿Cómo guiará usted?

El mundo se encuentra en
una necesidad
desesperada de un modelo
diferente de liderazgo
 ¿A quién seguirá? ¿Cómo
guiará usted?
¿Cuáles son las motivaciones
dominantes en el campo del liderazgo?

• La auto-promoción orgullo
• La auto-protección temor

Muchos líderes actúan como si las ovejas

estuvieran ahí sólo para beneficio del
pastor.
¿A quién seguirá? ¿Cómo
guiará usted?
¿A quién seguirá? ¿Cómo
guiará usted?

Mateo 20:25-28
“Jesús los llamó y les dijo: --Como
ustedes saben, los gobernantes
de las naciones oprimen a los
súbditos, y los altos oficiales
abusan de su autoridad. Pero
entre ustedes no debe ser así.
¿A quién seguirá? ¿Cómo
guiará usted?

Al contrario, el que quiera

hacerse grande entre ustedes
deberá ser su servidor, y el
que quiera ser el primero
deberá ser esclavo de los
demás;
 ¿A quién seguirá? ¿Cómo
guiará usted?

así como el Hijo del hombre no

vino para que le sirvan, sino para
servir y para dar su vida en
rescate por muchos.”
Mateo 20:25-28
 ¿A quién seguirá? ¿Cómo guiará usted?

Al comenzar tu camino en cuanto a

guiar como Jesús, deberá responder 3
preguntas:

¿Soy yo un líder?

¿Estoy dispuesto a imitar a Jesús en

cuanto a modelo a seguir?

¿Cómo puedo guiar como Jesús?

 ¿Soy yo un líder?
¿Cómo podemos definir ‘liderazgo’?

El liderazgo es un proceso de influencia.

Cada vez que usted quiera influenciar el
pensamiento, el comportamiento o el
desarrollo de la gente en procura de alcanzar
una meta en sus vidas personales o
profesionales, estará asumiendo esa
función.
 ¿Soy yo un líder?

Hay dos tipos de liderazgo:

• El liderazgo de la vida
• El liderazgo organizacional

Todos somos líderes en alguna parte de la

vida.
 ¿Soy yo un líder?

a) Pausa y reflexión

Tómese un momento para pensar

sobre las personas que más
influencia han ejercido en su
pensamiento, conducta y vida.
 ¿Soy yo un líder?

b) Pausa y reflexión

Ahora piense en todas las relaciones

en las que tiene oportunidad de
influir en el pensamiento y la
conducta de otros.
 ¿Soy yo un líder?

c) Pausa y reflexión
Trate de recordar cuán a menudo ha
tenido que enfrentar la disyuntiva:

“¿Estoy buscando servir o que me

sirvan?”

La respuesta dependerá de a quién

hemos decidido seguir.
 ¿Estoy dispuesto a seguir a
Jesús
como mi modelo en la función
de liderazgo?
La esencia, el concepto central de guiar como
Jesús está encapsulado en el mandato:
“Pero entre ustedes no debe ser así.”
que dio Jesús en Mateo 20:26.

No hay plan B. Para los seguidores de Jesús, el

liderazgo de servicio no es una opción; es un
mandato.
¿Estoy dispuesto a seguir a Jesús
como mi modelo en la función de
liderazgo?
El liderazgo de servicio está llamado a ser
una declaración viva de:
• quiénes somos en Cristo,
• cómo nos tratamos con los demás y
• cómo demostramos el amor de Cristo.

Si esto le suena como un asunto serio que

tiene implicaciones profundas, así es.
 ¿Es Jesús el modelo adecuado
para nosotros hoy?

¿Qué tan relevantes son las enseñanzas

de Jesucristo a las situaciones
específicas de liderazgo en la
actualidad?

Tal vez Pedro se hizo la misma

pregunta. Veamos: Lucas 5:4-6
¿A quién seguirá? ¿Cómo guiará
usted?

“Cuando acabó de hablar, le dijo

a Simón: --Lleva la barca hacia
aguas más profundas, y echen allí
las redes para pescar. --Maestro,
hemos estado trabajando duro
toda la noche y no hemos
pescado nada --le contestó
Simón--.
¿A quién seguirá? ¿Cómo guiará
usted?

Pero, como tú me lo mandas,

echaré las redes. Así lo hicieron,
y recogieron una cantidad tan
grande de peces que las redes
se les rompían.”
Lucas 5:4-6
 ¿Es Jesús el modelo adecuado
para nosotros hoy?

¿Qué cree que pasaba por la mente de

Pedro cuando dijo: “Maestro, hemos estado
trabajando duro toda la noche y no hemos
pescado nada”?
Sin embargo, venció su escepticismo
mediante la fe, lo que le permitió
experimentar un resultado milagroso.
Luego Jesús lo invita a ser transformado
para un propósito superior.
¿A quién seguirá? ¿Cómo guiará
usted?

“--No temas; desde ahora serás

pescador de hombres --le dijo
Jesús a Simón. Así que llevaron
las barcas a tierra y, dejándolo
todo, siguieron a Jesús.”
Lucas 5:10b-11
¿Es Jesús el modelo adecuado
para nosotros hoy?

¿Contrataría a Jesús como su asesor en

liderazgo, basado en su experiencia
terrenal?
Para ayudarle en este proceso , reflexione sobre
los siguientes desafíos que pudiera enfrentar en
su liderazgo y luego pregúntese:
“¿Tiene Jesús algún conocimiento o experiencia
que sea relevante para manejar los siguientes
asuntos relacionados con el liderazgo que se me
presentan con frecuencia?” (ejercicio)
 ¿Es Jesús el modelo adecuado para nosotros hoy?

Sí/No
__ Trabajar, convivir y cuidar a personas imperfectas
__ Tomar tiempo para entrenar, desarrollar y delegar
__ Estar bajo constante escrutinio y prueba de
compromiso e integridad
__ Verse precisado a atender situaciones de rechazo,
crítica y oposición
__ Enfrentar una competencia dura y conflictiva por
parte de amigos y enemigos
__ Ser tentado por gratificación inmediata,
reconocimiento y abuso de poder
 ¿Es Jesús el modelo adecuado para nosotros hoy?

Sí/No
__ Enfrentar asuntos serios de personal, incluyendo
pérdidas y traiciones
__ Verse precisado a comunicarse en un ambiente
multicultural
__ Tener que enfrentar al statu quo y a los jefes para
lograr algún cambio
__ Tener que comunicar una visión nueva radical del
futuro
__ Tener que llamar la atención a un liderazgo
deficiente a costa de un gran riesgo personal
__ Tener que poner la carrera o las relaciones en riesgo
para servir a un propósito más elevado
¿Es Jesús el modelo adecuado para nosotros hoy?

“Por haber sufrido él mismo la

tentación, puede socorrer a los que
son tentados… Porque no tenemos
un sumo sacerdote incapaz de
compadecerse de nuestras
debilidades, sino uno que ha sido
tentado en todo de la misma…
¿Es Jesús el modelo adecuado para nosotros hoy?

…manera que nosotros, aunque sin

pecado. Así que acerquémonos
confiadamente al trono de la gracia
para recibir misericordia y hallar la
gracia que nos ayude en el
momento que más la necesitemos.
Hebreos 2:18, 4:15-16
 ¿Es Jesús el modelo adecuado para nosotros hoy?

a) Pausa y reflexión

Si usted duda en aceptar a Jesús como su

modelo de liderazgo, escriba las razones que
tiene.

¿Qué es lo que le hace dudar respecto de

Jesús?
¿Qué hay en usted que no lo deja dar este
paso?
 ¿Cómo puedo guiar como Jesús?

Hay dos aspectos en cómo guiar

como Jesús:

1. Es un proceso de transformación
2. Es aprender y hacer suyas las
cuatro áreas del liderazgo.
Guiar como Jesús es un proceso
de transformación

Liderazgo
Organizaci
Liderazgo onal /
de Comunidad
equipo/fami
Liderazgo lia
uno-a-uno

Liderazgo
personal
 Liderazgo personal
El liderazgo efectivo empieza en el
interior.
Antes que usted espere guiar a alguien
más, tiene que conocerse a sí mismo.
Ello exige responder dos preguntas
cruciales:

1. ¿De quién soy?

2. ¿Quién soy?
 Liderazgo personal

1. ¿De quién soy?

Usted debe decidir cuál es la

autoridad y la audiencia primaria
para su vida.

¿A quién está tratando de agradar?

¿Cómo define el éxito?
 Liderazgo personal

2. ¿Quién soy?

Tiene que ver con el propósito de su

vida.

¿Para que me puso Dios en esta tierra?

¿Qué es lo que Él quiere hacer a través de
mí?
 Liderazgo personal

El resultado natural de decidirse agradar a

Dios tanto como entregar el control de su
vida a Él es un cambio en su perspectiva.

Sola hay dos posibilidades:

1. Perspectiva interna  enfocada en

usted
2. Perspectiva externa enfocada en Dios
 Liderazgo de uno-en-uno

Una vez que los líderes tienen a la

vida en una perspectiva correcta
mediante el auto examen, están en
condiciones de desarrollar una
relación de confianza con los demás.

La confianza es esencial para que dos

o más personas trabajen juntas.
 Liderazgo de uno-en-uno
En la función de relacionarse en la vida, la
confianza es la corriente a través de la cual fluye:

• La vulnerabilidad
• La preocupación
• El compromiso
• La gracia

Entre padres e hijos, cónyuges, hermanos,

amigos, compatriotas, etc.
 Liderazgo de uno-en-uno

La confianza se expresa primero en

corazones amorosos comprometidos a
servirse y apoyarse mutuamente
mediante:

• El cumplimiento de las promesas que se

hacen
• El aliento y las expresiones de aprecio
• El respaldo y la aceptación
 Liderazgo de uno-en-uno

• La aceptación de expresiones de
arrepentimiento, y
• Pedir perdón para alcanzar la
reconciliación y la restauración.

Pero si la confianza una vez se contaminase

requerirá tiempo y mucho esfuerzo para
rehabilitarla.
 Liderazgo de uno-en-uno

Pausa y reflexión

• Enumere tres formas en las que puede

alimentar la confianza en su liderazgo.
• Enumere dos cosas por las cuales puede poner
en peligro la confianza en su liderazgo.
• Trate de recordar una ocasión en que perdió la
confianza en un líder ¿cómo se sintió? ¿cuánto
duró aquello? ¿cuándo lo perdonó?
 Liderazgo de equipo/familia

A medida que los líderes desarrollan una labor de

confianza con las personas en el área del
liderazgo uno-a-uno, se van haciendo más y más
merecedoras de confianza.

Cuando esto ocurre, están listos para desarrollar

un quipo a través de la habilitación. Vemos a
Jesús cómo envió a los discípulos a ministrar de
dos en dos, luego de enseñarles el tipo de
liderazgo que quería que adoptaran (Marcos 6)
 Liderazgo de equipo/familia

Pausa y reflexión
¿Cómo cree que los miembros de su familia
describirían su liderazgo en las situaciones
siguientes?

• Tiempo de crisis
• Tiempo de fracaso
• Tiempo de victoria
• Tiempo de abundancia
• Tiempo de necesidad
 Liderazgo organizacional

Que un líder pueda funcionar bien

en el área del liderazgo
organizacional depende de la
perspectiva, confianza y relación con
la comunidad en los primeros tres
niveles de su tarea de liderazgo
transformacional.
 Liderazgo organizacional

Jesús, en su forma encarnada, no se puso

a trabajar de inmediato el nivel
organizacional, sino que preparó a sus
discípulos en los primeros tres niveles y
luego envió al Espíritu Santo para que los
guiara en el nivel de liderazgo
organizacional (Hechos).
Las cuatro áreas de guiar como
Jesús
Guiar como Jesús demanda
relacionar las siguientes cuatro
áreas del liderazgo:

• Corazón
• Cabeza
• Manos
• Hábitos
 Las cuatro áreas de guiar
como Jesús

Creemos que si usted entiende que guiar

como Jesús es una tarea transformadora
y si aplica lo que significa guiar como
Jesús a su corazón, cabeza, manos y
hábitos estará en posición de
transformar radicalmente su liderazgo.
¿A quién seguirá? ¿Cómo guiará usted?