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EN LAS ORGANIZACIONES
Enfoque occidental
Peter Senge
• Inconciencia de la incompetencia
• Conciencia de la incompetencia
• Conciencia de competencia
• Inconciencia de la competencia
Disciplinas de la Organización
Inteligente
1. Pensamiento sistémico
Metanoia:
Cambio de mentalidad,
transformación de la mente.
Re-creación, percepción nueva
del mundo, ampliación de la
capacidad para crear y formar
parte del proceso generativo.
Barreras contra el aprendizaje
Yo soy Mito del equipo
mi puesto administrativo
Ilusión de Parábola de la
hacerse cargo rana hervida
Fijación en
los hechos
José Olivera Meza
Leyes del pensamiento sistémico
• Los problemas de hoy derivan de
las “soluciones” de ayer
• Cuánto más se presiona, más
presiona el sistema
a) Visión personal.
c) “Conflicto Estructural”: El
poder de la impotencia
Presión
para reducir
la visión
Tensión
Visión emocional
Brecha
(tensión
creativa
Creencia Realidad
en la impotencia actual Visión
o la indignidad
José Olivera Meza
d) Compromiso con la verdad
a) Reflexión e indagación.
b) Brincos de abstracción
c) Columna izquierda
Generalizaciones no
verificadas conducen a
nuevas generalizaciones.
Indagación recíproca,
explicación de ideas y
sometimiento al análisis
José Olivera Meza
d) Teoría expuesta y teoría en uso
Sentimiento de pertenencia,
alienta el compromiso
José Olivera Meza
Construcción de la visión compartida
b) De visiones compartidas a
visiones personales
Dominio personal:
La familia La comunidad El mundo
cimiento de visión
personal
José Olivera Meza
b) De visiones compartidas a
visiones personales
Redactarla no hace
que cobre vida.
Top down
Compartir e invitar
a seguir actuando
Alistarse y comprometerse
uno mismo José Olivera Meza
d) Visión positiva y visión negativa
Gente Brecha
hablando de percibida
la visión entre visión y
realidad
Entusiasmo
con la visión
Nitidez de la Capacidad
visión Desaliento para
compartida sostener la
tensión
creativa
• Suspensión de los
supuestos
• Verse como colegas.
• Un facilitador que
mantenga el contexto del
diálogo
Necesidad percibida
de nuestra comprensión Amenaza
y conducta
Brecha de
aprendizaje
ocurran
cosas ocurrieron.
José Olivera Meza