RESPONSABILIDAD

LEGAL EN
ACCIDENTES DE
TRABAJO
 Introduccin
I.- Origen de la responsabilidad en accidente de trabajo.
seguridad social

II.-Normativa jurdica sobre accidente de trabajo normas de

prevencin y la responsabilidad
a)Constitucin Poltica del Estado
b)Cdigo del Trabajo (art.184 el objeto del juicio y la prueba)
c)Ley 16.744
e)Decretos Supremos
d)Ley 20.123 (subcontratacin y la responsabilidad)

III. La responsabilidad el incumplimiento de las normas

de prevencin da origen a la responsabilidad
a) Tipos de responsabilidad y sus caractersticas.
b) Casos prcticos y cuadro resumen.

2
 I. ORIGEN DE LA RESPONSABILIDAD
EN ACCIDENTE DE TRABAJO

LA SEGURIDAD SOCIAL

Tambin llamada seguro social o previsin social,

se refiere principalmente a un campo de bienestar
social relacionado con la proteccin social o
cobertura de las necesidades socialmente
reconocidas.

Ej. Salud, incapacidades, vejez, maternidad y

accidente de trabajo entre tantas otras necesidades.

3
 La seguridad social traspasa fronteras
ONU

OIT (Organizacin internacional del trabajo)

En el ao 1991 la define:
La proteccin que la sociedad proporciona a sus miembros,
mediante una SERIE DE MEDIDAS PBLICAS, contra las
privaciones econmicas y sociales que, de no ser as, ocasionaran
la desaparicin o una fuerte reduccin de los ingresos por causa
de enfermedad, maternidad, accidentes de trabajo o enfermedad
laboral, desempleo, invalidez, vejez y muerte; y tambin la
proteccin en forma de asistencia mdica y de ayuda a las familias
con hijo.

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II.-Normativa jurdica vigente en
Chile sobre accidente de trabajo
Porque es importante conocer las normas
de prevencin o normas de seguridad?

Porque si la ejecuto correctamente en el da a

da y de forma diligente se previenen o evitan los
accidentes; y en caso que ocurra uno, puedo atenuar
mi responsabilidad o incluso me puedo eximir de ella,
al punto de no responder frente a un accidente.

Ser diligente en la ejecucin de las normas de

seguridad es aquello que se debe acreditar en los
distintos juicios a que nos podemos ver enfrentados

5
PARA ORIENTARNOS

Constitucin

Leyes
20.123
C.T 16.744

N594 Decretos Supremos

N 40 N76

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 CONSTITUCION

La constitucin asegura a todas las personas:

Art. 19N 1
El derecho a la vida y a la integridad fsica y
psquica de la persona.

Art. 19 N18
El derecho a la seguridad social

7
 CODIGO DEL TRABAJO

EXISTENCIA DE UN CONTRATO DE TRABAJO

a) ART. 7:
Contrato individual de trabajo, es una convencin
por la cual el empleador y el trabajador se
obligan recprocamente, ste a prestar servicios
personales bajo las dependencias y subordinacin
del primero, y aqul pagar por estos servicios
una remuneracin determinada.

8
b) ART. 8: (presuncin contrato de
trabajo) Toda prestacin de
servicios en los trminos sealados
en el articulo anterior hace presumir
la existencia de un contrato de
trabajo.

c) ART. 184: (deber de proteccin)

INCISO 1.
El empleador estar obligado a
tomar todas las medidas necesarias,
para proteger eficazmente la vida y
la salud de sus trabajadores,

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 Informando de los posibles riesgos y
manteniendo las condiciones adecuadas de
higiene y seguridad en las faenas, como
tambin los implementos necesarios para
prevenir accidentes y enfermedades
profesionales. (objeto del juicio)

INCISO 2. (empleador obligado afiliar a sus

trabajadores a un organismo administrador ej. Mutual de
seguridad)
Deber asimismo, prestar o garantizar los
elementos necesarios para que los trabajadores en
caso de accidente o emergencias puedan acceder a
una oportuna y adecuada atencin mdica,
hospitalaria y farmacutica.

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OBJETO DEL JUICIO

Con los medios de pruebas

1.- Informando de los posibles riesgos.
antes mencionados, se
2.- Mantener las condiciones adecuadas
deben acreditar los de higiene y seguridad en las faenas.
supuestos establecidos 3.- Implementos necesarios para
en el art. 184 del CT. prevenir accidentes.

Adems debo acreditar que

las medidas se tomaron en forma
Diligente
Difcil tarea Eficaz
Oportuna
Pero no Conveniente
Imposible

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LA PRUEBA 1.- No existe limitacin relativa a los
medios de prueba
2.- La valoracin de la prueba no es reglada
CARACTERISTICAS sino que queda a la sana crtica del juez.
3.- Los montos de indemnizacin o la pena
a que se puede ser condenado dependern
de la prueba que se acredite en juicio.

MEDIOS DE PRUEBA Como se trata de tribunales reformado no

hay limite de prueba y puede ser:
1.- Documental
2.- Testimonial
3.- Confesional
4.- Inspeccin personal del Tribunal
5.- Informes de peritos
6.- Presunciones
7.- Videos, audios, instrumentos
electrnico y de comunicacin etc.

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 LEY 16.744
LEY DE ACCIDENTE DE TRABAJO
Y ENFERMEDADES PROFESIONALES.
PILAR FUNDAMENTAL
DE LA SEGURIDAD SOCIAL
estamos a la vanguardia
1.- PREVIENE en normas de seguridad

2.- REHABILITA Somos ejemplo

para otros pases

3.- REINSERTA

4.- RESPONSABILIZA

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BREVE RESEA HISTORICA

Revolucin industrial (fuerte disminucin

mano de obra por accidentes de trabajo, cae
la economa)
EEUU y Europa a fines del S.XIX y comienzos
S.XX.
Chile primera ley ao 1916 N3170 (slo
reparar el dao ya causado)
Posteriormente ley ao 1924 N4055
(primeras nociones de prevencin)
Actualidad ley 16.744 ao 1968.

14
a) ART. N 67.
REGLAMENTO INTERNO DE HIGENE Y SEGURIDAD

Establece la obligatoriedad de
entregar a todos sus
trabajadores el reglamento
interno de higiene y
seguridad.
Los trabajadores debern
cumplir con dichas normas.

Deber y obligacin

15
b) ART. N 69. (RESPONSABILIDAD)

Cuando los accidentes o enfermedades se deba a culpa

o dolo de la entidad empleadora o de un tercero, sin perjuicio
de las acciones criminales que procedan,
El Organismo Administrador tendr derecho a
repetir en contra del responsable del accidente, por las
prestaciones que haya otorgado o deba otorgar.
Las victimas y las dems personas a quien el accidente
o enfermedad cause dao podrn reclamar al empleador o
a terceros responsables del accidente, tambin las otras
indemnizaciones a que tengan derecho, con arreglo a las
prescripciones del derecho comn, incluso dao moral.

16
 Superintendencia

Juzgados del Trabajo

Juzgados de letras

Juzgado de Garanta

Tribunal Oral en lo Penal

TOP

17
 c) ART. N 65. (FISCALIZACION)

Corresponder al Servicio Nacional de Salud

(S.N.S.) o la Direccin del Trabajo.

La competencia general en materia de

supervigilancia y fiscalizacin de la
prevencin, higiene y seguridad de todos los
sitios de trabajo, cualesquiera que sean las
actividades que ellos realicen.

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 DECRETOS SUPREMOS

Reglamento sobre prevencin de

riesgos profesionales

ART. 21 Los empleadores tienen la obligacin de

informar oportuna y convenientemente a todos
los trabajadores acerca de los riesgos que
entraan sus labores, de las medidas
preventivas y de los mtodos de trabajo
correcto. Los riesgos son inherentes a la
actividad de cada empresa.

ART. 23 Establece que el artculo anterior (Art. 21) se

lleva a cabo a travs de los Comits Paritarios
de Higiene y Seguridad y los Departamentos
de Prevencin de Riesgos.

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 Reglamento sobre la gestin de la
seguridad y salud en el trabajo en
obras, faenas o servicios.

ART.6 Las empresas contratistas y subcontratistas debern efectuar,

junto con la empresa principal, las coordinaciones que fueren
necesarias para dar cumplimiento a las normas en materia de
seguridad y salud en el trabajo.
Asimismo, debern informar acerca del cumplimiento de las
Art. 66 bis obligaciones que les impone la ley en materias de seguridad y
Ley 16.744 salud en el trabajo, cada vez que as lo solicite la empresa
principal, o por su intermedio, el Comit Paritario de Faena y
el Departamento de Prevencin de Riesgos de Faena, segn
corresponda.

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 Condiciones sanitarias y ambientales
bsicas en los lugares de trabajo.

Las empresas debern proporcionar a sus

ART. 53 trabajadores, libres de costo, los elementos
de proteccin personal adecuados al riesgo
a cubrir, debiendo mantenerlos en perfecto
estado de funcionamiento. A su vez, el
trabajador deber usarlos en forma
permanente mientras se encuentre
expuesto al riesgo.

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 CUADRO RESUMEN

ART. 7
CODIGO DEL TRABAJO ART.8
ART. 184

LEY 16.744 ART. 67

LEYES ART.69
ART.65

DECRETOS SUPREMOS N 40 ART. 21 Y 23

N76 ART. 6
N594 ART. 53

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 LEY N 20.123 LEY DE SUBCONTRATACION

RESPONSABILIDAD EMPRESA PRINCIPAL, CONTRATISTA Y SUBCONTRATISTA

SOLIDARIA EMPRESA CONTRATISTA

ENTIDAD EMPLEADORA RESPONDE

PUBLICA O PRIVADA

EMPRESA SUBCONTRATISTA
SUBSIDIARIA

SUMINISTRO DE TRABAJADORES

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 Ambas responden
EJEMPLO en los mismos trminos
Solidariamente

EMPRESA PRINCIPAL Constructora

O MANDANTE armando casas LTDA.
EL ESTADO CONTRATA SERVICIOS CONSTRUIR PLAZAS

CTO
SERV

Subsidiariamente

Si no responde Empresa de limpieza

la contratista Mister Limpio
en subsidio
responde la principal
LIMPIEZA DE FAENA

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 III. LA RESPONSABILIDAD
Ante quien se responde?
Quin responde?
a) Trabajador accidentado
a) Empleador Tipos:
b) A quien el accidente le haya
b) Trabajador a)Administrativa
causado un perjuicio (familia)
c) Tercero b) Laboral
c) El estado
c) Civil
d) Organismo administrador
d) Penal

Exento de responsabilidad: Cmo responde?

a) Caso fortuito o fuerza mayor a) indemnizacin
b) Intencionalidad del trabajador b) Penas
c) Acreditar en juicio el cumplimiento
diligente de las normas de seguridad

El incumplimiento da origen a la responsabilidad

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 ADMINISTRATIVA

Multas
SANCIONES (S.N.S o
ADMINITRATIVAS Direccin del trabajo)

Perjuicio
Econmico Alza De
El empleador no va Empleador Cotizacin
a querer tener a un (mutualidades)
trabajador que
le ocasione
stas prdidas Clausura
(S.N.S o Direccin del
Trabajo)

26
LABORAL

Obligacin del empleador y trabajador de cumplir

todas las obligaciones impuestas
por el contrato de trabajo que los vincula

Finiquito (indemnizaciones
Ocurrido el accidente legales y convencionales)

Reinsercin (horario,
funcin o modalidad)

Pagar todas las obligaciones

derivadas del contrato de trabajo

27
CIVIL

Obligacin de una persona (natural o jurdica),

autor del dao, de pagar econmicamente a la vctima
Todos los perjuicios que el accidente laboral le ha ocasionado

Derecho a Repetir
Contra el
Responsable

Implica Perjuicio
SANCIONES Perjuicio Econmico para el
CIVILES Econmico Empresario o Persona
Responsable

Indemnizacin
Incluso por dao
Moral

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 DAO MATERIAL
TRAB. ACCIDENTADO
a) dao emergente
RESPONSABILIDAD b) Lucro cesante
CIVIL Pagar una suma de dinero o
bienes muebles e inmuebles

DAO MORAL:
TRAB. ACCIDENTADO
A QUIEN EL ACCIDENTE
Los montos de indemnizacin LE HAYA CAUSADO
son fijados Segn la
UN PERJUICIO (FAMILIA)
sana crtica del juez
Dolor, sufrimiento, lo inmaterial

CONTRACTUAL: responsabilidad que deriva de las

obligaciones que emanan de un contrato.
EXTRACONTRACTUAL: Surge cuando el dao o
perjuicio causado no tiene su origen en una relacin
contractual, sino en cualquier otro tipo de actividad.

29
Caso practico (resumen fallo responsabilidad civil)

Corte de Apelaciones de Puerto Montt confirma fallo de

primera instancia emitido por el 1 Juzgado de Letras
de Puerto Varas que condena a los representantes de
una empresa Forestal de la zona a pagar $80.000.000
por concepto de dao moral a cnyuge de
trabajador fallecido (27 aos) tras quedar atrapado por
una mquina descortezadora al momento de realizar
limpieza de la maquinaria.
La corte sostiene que hubo faltas de medidas de
seguridad, la empresa no cumpli a cabalidad con el
Art. 184 CT, no haba rejillas ni letreros ni nada que
advirtiera al trabajador acercarse. La empresa
argument que existi capacitacin lo que no se logr
acreditar en el proceso.

30
 PENAL Obligacin de una persona natural, partcipe
de un delito o cuasidelito tipificado en la ley,
de cumplir la pena que le impone la ley.
caractersticas No existe una regulacin penal especifica
para los accidentes del trabajo, o legislacin
especial por tanto se rige por las normas
comunes del cdigo penal.
Dolo: delitos
(con intencin de daar) Bien jurdico protegido la vida es decir
Culpa: cuassidelito tipos penales donde se vulnera la vida y la
(sin intencin de daar) salud de las personas.
Negligente, imprudente,
infraccin deber de cuidado Homicidio: Lesiones
o reglamento a) Graves
PENA a) simple
b) calificado b) Gravsimas
c) Simplemente grave
Accin: creo o causo la situacin de hecho. d) Menos graves
Omisin: habiendo tomado conocimiento de la situacin de hecho o a) Leves
Sus circunstancias, no actu con la diligencia esperada para evitar
las perniciosas consecuencias a la integridad de la vctima.

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SANCIONES PENALES
TOP

PENAS PRIVATIVAS O RESTRICTIVAS DE

LIBERTAD
CODIGO PENAL
1.Presidio de 5 aos y 1 da a 20 aos.
2.Reclusin de 60 y 1 da a 10 aos.
3.Prisin de 1 a 60 das.

LEY N 18.216 1.- Remisin condicional de la pena

LEY DE SALIDAS 2.- Reclusin nocturna o domiciliaria
ALTERNATIVAS 3.- La libertad vigilada
a) Residencia lugar determinado
b) Sujecin a la vigilancia
c) Ejercer profesin oficio u empleo
J.G
d) Satisfaccin de la indemnizacin civil
e) Acuerdo reparatorio.

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 Caso practico (resumen fallo responsabilidad penal)
Juez del TOP de Concepcin Jos Rolln Bragado, condena a
dos aos y medio de presidio a gerente de empresa y a dos
aos al supervisor y al jefe de obra por los delitos de
homicidio y lesiones por imprudencia. Debido a la
muerte de un trabajador y graves lesiones sufridas por otros
dos obreros tras caer al vaco mientras enladrillaban el hueco
de una escalera en una obra de concepcin.
Ya que permitieron que los obreros trabajaran sobre un
andamio a tres pisos de altura que no ofreca ningn sistema
de seguridad. El juez sostiene que la plataforma no fue
supervisada por el jefe de obra, ni por el coordinador de la
misma la cual careca de barandillas, redes ni cinturones de
seguridad desplomndose y cayndose los tres trabajadores
al suelo
DAOS. Trabajador fallecido por un shock sptico, otro
incapacidad total permanente estado vegetal- y al
trabajador, 20 aos lesin medular parapljico-.

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Tipos Quien A quien Cmo Donde
responde responde responde responde
PENAL Persona natural Trabajador vctima Penas Juzgado de
que comete el del accidente y a su tipificadas en el Garanta
ilcito familia Cdigo Penal Tribunal Oral
en lo Penal
CIVIL El empleador con Trabajador y a otras Indemnizacione Juzgado del
derecho a repetir personas a quienes s en dinero o Trabajo
contra el el accidente le haya bienes muebles Juzgado de
responsable ocasionado un dao e inmuebles letras en lo civil
o perjuicio grave
LABORAL Dinero o bienes
El empleador Trabajador muebles e Juzgados del
inmuebles trabajo

ADM. El empleador Superintendencia de Multas en Distintas sedes

salud, direccin del dinero, alza de administrativas
trabajo o organismo cotizacin o segn sea el
administrador. clausura caso

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 Nuestro
Compromiso con Ud.
continua, y el suyo....
Con usted mismo

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