CODIGO DE ETICA PROFESIONAL

CAMBIOS EN LA DECIMA EDICION

11 De Noviembre de 2016
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RESPONSABILIDAD DEL CONTADOR PUBLICO
100. 1 Una marca distintiva de la profesin contable
es la aceptacin de su responsabilidad de servir al
inters pblico.
Por lo tanto, la responsabilidad del Contador Pblico
no es exclusivamente satisfacer las necesidades de un
determinado cliente, o de la entidad para la que
trabaja.
Al servir al inters pblico, el Contador Pblico
deber observar y cumplir con este Cdigo.
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CRONOLOGIA

1925 Primer Reglamento de tica Profesional emitido

por el Instituto de Contadores Pblicos Titulados
de Mxico ( Antecedente del actual Instituto de
Contadores Pblicos de Mxico)
1968 Primera Vigencia del Cdigo de tica
2012 Se adoptaron en Mxico las Normas
Internacionales de Auditora emitidas por la
Federacin Internacional de Contadores ( IFAC)
para todas las auditorias iniciadas a partir del 1 de
Enero 2012 . Novena Edicin del Cdigo.
2016 Entra en vigor la Dcima Edicin del Cdigo
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SECCIONES NOMBRE #
PARTE A APLICACIN GENERAL DEL CODIGO 6
PARTE B CONTADORES PBLICOS EN LA PRACTICA
INDEPENDIENTE 11
PARTE C CONTADORES PBLICOS EN LOS SECTORES PBLICO
Y PRIVADO 6
PARTE D CONTADORES PBLICOS EN LA DOCENCIA 1
E SANCIONES 1

El Cdigo se encuentra formado de cinco partes identificadas por letras del alfabeto,
estas se dividen en 25 secciones . En estos elementos no cambi la estructura
respecto de la novena edicin.

Sin embargo pas de 392 prrafos ( antes , artculos) a 419.

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PRINCIPIOS FUNDAMENTALES
100. 5
a) INTEGRIDAD . Ser leal , veraz , honrado

B) OBJETIVIDAD . Evitar prejuicios , conflictos de inters o

influencia indebida de terceros que afecten el juicio
profesional o de negocios.

c) Diligencia y competencia profesionales. Mantener el

conocimiento profesional y las habilidades al nivel
necesario que aseguren que el cliente o la entidad para la
que se trabaja reciben servicios profesionales
competentes.
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PRINCIPIOS FUNDAMENTALES
100. 5
d) Confidencialidad. Respetar la confidencialidad de la
informacin obtenida como resultado de relaciones
profesionales o de negocios y, por lo tanto, no revelar
dicha informacin a terceros sin la autorizacin
apropiada y especfica, a menos que haya un derecho u
obligacin legal o profesional de hacerlo, ni usar la
informacin para provecho personal o de terceros.

e) Comportamiento profesional. Cumplir con las leyes y

reglamentos relevantes, y evitar cualquier accin que
desacredite a
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MARCO CONCEPTUAL
100. 2
a) Identificar amenazas al cumplimiento de los
principios fundamentales;
b) Evaluar la importancia de las amenaza
identificadas; y
c) Aplicar salvaguardas (conforme este trmino se
define en el artculo 100.13), cuando sea necesario,
para eliminar las amenazas o reducirlas a un nivel
aceptable.
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LAS AMENAZAS SE PUEDEN
CLASIFICAR EN:

a) Amenazas de inters personal

b) Amenaza de auto revisin
c) Amenaza de interceder por el
cliente.
d) Amenaza de familiaridad.
e) Amenaza de Intimidacin.
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SALVAGUARDAS

Son acciones u otras

medidas que pueden
eliminar las amenazas o
reducirlas a un nivel
aceptable.
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SALVAGUARDAS

Se pueden dividir en dos grandes categoras:

a) Salvaguardas creadas por la profesin, legislacin o

reglamento,

b) Salvaguardas en el entorno del trabajo.

Las Partes B y C de este Cdigo analizan las salvaguardas en el

entorno del trabajo los Contadores Pblicos en la prctica
independiente, y en los sectores pblico y privado,
respectivamente.
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SECCION NOMBRE ANTES 392 ARTCULOS - CAMBIA A 419
PRRAFOS
PARTE A APLICACIN GENERAL DEL 100- Introduccin y Principios Fundamentales
CODIGO 110- Integridad
120- Objetividad
130-Diligencia y competencia Profesional
140-Confidencialidad
150-Comportamiento Profesional

( 6 SECCIONES )

PARTE B CONTADORES PBLICOS 200 Introduccin

EN LA PRACTICA 210 Nombramiento Profesional
INDEPENDIENTE 220 Conflicto de Inters
230 Segundas Opiniones
240- Honorarios y otros tipos de remuneracin
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SECCION NOMBRE
PARTE
PARTE B C
CONTADORES PBLICOS 260 Obsequios e invitaciones
CONTADORES
EN LA PRACTICA
INDEPENDIENTE
PBLICOS EN LOS SECTORES
270 Custodia y administracin de activos de
clientes
280 Objetividad _ todos los servicios
290 Independencia- Trabajos de Auditora y
revisin
291 Independencia- trabajos de
atestiguamiento.

( 11 SECCIONES )
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SECCION NOMBRE
PARTE C CONTADORES PBLICOS EN 300- Introduccin
LOS SECTORES PBLICO Y 310 Conflictos potenciales (cambia a
PRIVADO Conflictos de Inters)
320 Preparacin y reporte de Informacin
330 Actuacin con suficiente pericia
340 Intereses Financieros ( Intereses
Financieros compensacin e incentivos
vinculados al reporte de informacin
financiera y a la toma de decisiones)
350 Incentivos
( 6 Secciones )
PARTE D CONTADORES PBLICOS EN 400 Introduccin y reglas
LA DOCENCIA (1 SECCION )
E SANCIONES 500 Introduccin y sanciones
( 1 SECCION )
TOTAL 25 SECCIONES
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Definicin de equipo de trabajo

Este concepto comprende a todos los socios y

personal que desempean el servicio profesional y
cualesquier personas contratadas por la firma o una
firma de la red para realizar procedimientos de
aseguramiento y/o atestiguamiento sobre el servicio
profesional.
Excluye a expertos externos contratados por la firma
o una firma de la red y tambin a aqullos dentro de
la funcin de auditora interna del cliente que
proporcionen asistencia directa a un equipo de
auditora, cuando se cumpla con los requerimientos
de la NIA 610.
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Definicin de gobierno corporativo

Se refiere a las personas con responsabilidad de

vigilar la direccin estratgica de la entidad y las
obligaciones relacionadas con su rendicin de
cuentas. Esto incluye la vigilancia del proceso de
informacin financiera.
En algunas entidades, los encargados del
gobierno corporativo pueden ser personal de la
administracin, por ejemplo, miembros
ejecutivos de consejo de gobierno de una
entidad en los sectores pblico o privado, o un
administrador propietario.
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Definicin de actividad y servicios profesionales

Precisa a la Actividad Profesional como aquella

que requiere habilidades contables o
relacionadas, desempeadas por el Contador
Pblico en cualquier mbito profesional,
incluyendo servicios de contabilidad, auditora,
impuestos, consultora administrativa y de
administracin financiera.
Mientras que sern Servicios Profesionales las
actividades profesionales realizadas por un
Contador Pblico en la prctica independiente
para sus clientes.
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RESUMEN DE LAS MODIFICACIONES EN LA 10a. EDICIN DEL CDIGO DE TICA
DEL IMCP

Incumplimiento de un requerimiento del Cdigo

Se tratan ampliamente las acciones que un Contador Pblico debe tomar cuando
se enfrenta al incumplimiento de un requerimiento del Cdigo. Los cambios
establecen un marco ms slido para afrontar el incumplimiento de un
requerimiento de independencia en el Cdigo.

Conflictos de inters
Se establecen ms requerimientos especficos y se proporciona una gua integral
para ayudar a los Contadores Pblicos a identificar, evaluar y gestionar conflictos
de inters. Los cambios aclaran el significado del conflicto de inters y afectan,
tanto a los Contadores Pblicos en la prctica independiente como a los
Contadores Pblicos en los sectores pblico y privado, as como en la docencia,
tomando en cuenta sus diferentes circunstancias.
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RESUMEN DE LAS MODIFICACIONES EN LA 10a. EDICIN DEL CDIGO DE TICA
DEL IMCP
Definicin de equipo de trabajo
Se proponen cambios a la definicin de equipo de trabajo para aclarar la relacin
con los auditores internos que proporcionan asistencia directa en una auditora
externa, as como el significado de equipo de trabajo.

Encargados del gobierno corporativo

Se propone revisar la definicin de encargados del gobierno corporativo para
alinearla con la definicin contenida en las normas de auditora aplicables en
Mxico. Asimismo, se emiten guas para la comunicacin del Contador Pblico con
los encargados del gobierno corporativo.
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Definicin de actividad y servicios profesionales

Se incluyen nuevas definiciones para actividad profesional y servicios
profesionales se proponen cambios en la seccin A del Cdigo, derivados de las
modificaciones relacionadas con conflictos de inters para adecuarla a la nueva
definicin actividad profesional.

Esta 10a. edicin entra en vigor a partir del 1 de enero de 2016.

 GRACIAS .

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