INDEMNIZACIONES POR DAOS Y

PERJUICIOS POR ACCIDENTES DE

TRABAJO Y ENFERMEDADES
PROFESIONALES:

Fernando Elas Mantero

www.actualidadlaboral.org
INTERROGANTES
Qu responsabilidad tiene el empleador frente a
los trabajadores con respecto a los accidentes de
trabajo y enfermedades profesionales que se
producen?

Queda liberado el empleador de cualquier
responsabilidad derivada por el hecho de ser
contribuyente exclusivo de los aportes impuestos
por el sistema de seguridad social comn o del
SEGURO DE ALTO RIESGO O PODRA SER OBLIGADO A
CUBRIR UNA RESPONSABILIDAD ADICIONAL EN LA VIA
CIVIL QUE LO LLEVARA EN CADA CASO DE
ENFERMEDAD PROFESIONAL A UN JUICIO PARA
ESTABLECER EL IMPORTE DE LA INDEMNIZACION.?

Tiene el empleador una responsabilidad especial
por los efectos de la enfermedad profesional y del
accidente de trabajo?
IMPORTANCIA DEL TEMA

La existencia de mayores factores de

riesgo por la propia naturaleza de la
actividad industrial.
La complejidad de muchas
operaciones laborales.
La presencia de sustancias txicas
el ambiente de trabajo.
Los efectos de los riesgos de trabajo.

CIERTA TENDENCIA A LA ROBOTIZACION EN

ALGUNAS ACTIVIDADES INCOMODAS O RIESGOSAS
 IMPACTO DE LOS RIESGOS DE
TRABAJO

Para el trabajador.

Para la familia del trabajador.

Para la sociedad en general.

 PRINCIPIO FUNDAMENTAL QUE
REGULA LA RESPONSABLIDAD.

TODO AQUEL QUE OCASIONA UN DAO DERIVADO

DEL INCUMPLIMIENTO DE SUS OBLIGACIONES
ESTA OBLIGADO AL RESARCIMIENTO RESPECTIVO.

LA RESPONSABILIDAD PUEDE DARSE:

A) DEL TRABAJADOR FRENTE AL EMPLEADOR

B) DEL EMPLEADOR FRENTE AL TRABAJADOR

C) DEL EMPLEADOR FRENTE A TERCEROS.

CLASES DE RESPONSABILIDAD

Contractual Extra contractual

No existe un negocio
previo entre las partes.
Nota principal: Existe una
vinculacin previa en funcin
de un negocio entre las
Regulada por los arts.
partes.
1969 y ss. Del C.C.
Regulada por el art. 1321 del Art. 1970 del C.C. La
C.Civil. responsabilidad del que
realiza una actividad
La carga de la prueba se regula riesgosa.
por los arts. 1330 y 1331 del
C.Civil debiendo el afectado
probar el hecho y los daos.
REGULACION DE LA RESPONSABILIDAD DEL
EMPLEADOR

Responsabilidad derivada del

incumplimiento de las obligaciones
laborales por las normas laborales

Responsabilidad derivada del

incumplimiento de las obligaciones
en funcin de lo dispuesto por
normas civiles. (CODIGO CIVIL)

Responsabilidad contractual y extra

contractual.
REPARACION DE LOS DAOS OCASIONADOS
POR ACCIDENTES DE TRABAJO Y
ENFERMEDADES PROFESIONALES.

Ha sufrido una evolucin en cuanto a

las teoras que la sustentan

Inicialmente el trabajador tena que

demostrar que el empleador era
responsable.

Despus el fundamento se asimil a la

responsabilidad objetiva,
presumindose la responsabilidad
del empleador.
PRINCIPALES TEORIAS PARA SUSTENTAR LA
RESPONSABILIDAD DEL EMPLEADOR EN LOS
ACCIDENTES DE TRABAJO Y
ENFERMEDADES PROFESIONALES

DE LA CULPA. DEL RIESGO

PROFESIONAL

DE LA DE LA
RESPONSABILIDAD RESPONSABILIDAD
CONTRACTUAL. OBJETIVA.

DEL CASO FORTUITO DEL RIESGO SOCIAL

DEFINICION DE ACCIDENTE DE TRABAJO

Toda lesin corporal producida en el centro de

trabajo o con ocasin de las labores para las cuales
ha sido contratado el trabajador causadas por
accin imprevista fortuita u ocasional de una fuerza
externa, repentina y violenta que obra sbitamente
sobre la persona, independientemente de su
voluntad y que puede ser determinada por los
mdicos de una manera cierta.
DEFINICION DE ENFERMEDAD PROFESIONAL

De acuerdo con lo establecido por el Inc. n) del

Artculo 2 del Decreto Supremo N 009-97-SA, se
entiende como enfermedad profesional todo estado
patolgico permanente o temporal que sobreviene al
trabajador como consecuencia directa de la clase de
trabajo que desempea o del medio en que se ha
visto obligado a trabajar.
NO SE CONSIDERA ACCIDENTE DE TRABAJO

El accidente in Suspensin del contrato

itinere de trabajo.

El provocado Uso de sustancias

intencionalmente alcohlicas o
por el propio estupefacientes
trabajador o en
rias o peleas.
Terremoto, maremoto o
Actividades cualquier acto de la
deportivas o naturaleza.
recreativas
Fusin o fisin nuclear
EVOLUCION DE LA LEGISLACION SOBRE RIESGOS
LABORALES

Ley 1378 ( 20 de enero de 1911)

Rgimen del D.L. 18846

(Reg. D.S. 002-72-TR) de 24 de
febrero de 1972

Rgimen Actual.
 CARACTERISTICAS DEL REGIMEN
ACTUAL

Ley 26790 SEGURO

SOCIAL CUBRE
RIESGOS
LABORALES EN
D.S. 002-97-SA ACTIVIDAD
LABORAL
ORDINARIA.

D.S. 00 -98 SA
SEGURO DE RIESGO PARA
CUBRIR ACTIVIDADES DE
RIESGO
COBERTURA QUE BRINDA SEGURO DE
RIESGO

Cobertura de salud (ESSALUD O EPS)

Prestaciones asistencia
Atencin mdica
Rehabilitacin y readaptacin laboral.
Cobertura de sepelio e invalidez
(ONP o empresas de seguros)
Subsidios econmicos son por
cuenta del
Seguro Social
PREVENCION DE RIESGOS

El Estado a travs del sistema de inspeccin.

(Reglamentos de Seguridad e Higiene Industrial)

El empleador a travs del cumplimiento de las

medidas de seguridad y de los Reglamentos de
Seguridad Industrial
Sub Sector electricidad R.M. 263-2001-EM/VME
Reglamento de Seguridad Minera D.S. 046-2001

Al trabajador cumpliendo con las obligaciones que

la ley le impone.
FUNDAMENTOS DE LAS DEMANDAS
INTERPUESTAS

Que el empleador ha permitido el trabajo en un ambiente

txico.

Que no ha cumplido con proporcionar implementos de

seguridad adecuados.

Que no ha tomado ninguna medida preventiva para evitar

la enfermedad profesional

Que ha incurrido en negligencia inexcusable.

Que la actividad minera es riesgosa.

 FUNDAMENTOS SENTENCIA DE
PRIMERA INSTANCIA.

Que el hecho que el trabajador haya

contrado la enfermedad profesional
de silicosis demuestra que el
empleador no cumpli a cabalidad
con la obligacin contractual
actuando en forma inexcusable al no
proporcionarle los implementos
necesarios para proteger lo como es
debido
Sentencia de Segunda
Instancia.
Que la actividad minera es riesgosa y est sujeta a
leyes especiales de proteccin y seguridad de
cumplimiento obligatorio encaminadas a evitar la
enfermedad profesional que es progresiva por lo
que la empresa debe acreditar haber cumplido con
las disposiciones legales de proteccin y seguridad.

La sentencia insina que si se hubiese cumplido

con acreditar el cumplimiento se podra considerar
la inexistencia de la responsabilidad.
ACCIONES QUE PODRIA TOMAR EL
EMPLEADOR

Exmenes mdicos pre ocupacionales.

Obligar al trabajador por estipulacin
contractual previa a someterse a exmenes
mdicos peridicos.
Intensificando medidas preventivas.
Cambiando al trabajador de colocacin
Cese en el empleo cuando advierta
predisposicin a la enfermedad profesional.
Estando en aptitud de demostrar
indubitablemente el haber tomado todas las
medidas preventivas para impedir el dao.
 CONSIDERACIONES LEGALES A TENERSE EN
CUENTA

La Ley 1378 estableca una doble posibilidad:

A) reclamar dentro de la ley 1378 (menos de ciento veinte libras
de oro al ao) pudiendo acogerse a ella los que no estuvieran
dentro de la misma en cuyo caso renunciaba a una indemnizacin
de acuerdo con las reglas del derecho comn.

El D.S. 002-72-TR sealaba que el pago de la indemnizacin por

parte del Seguro Social exoneraba al empleador de toda otra
indemnizacin pero el seguro poda demandar las prestaciones
otorgadas si el dao se hubiese producido por negligencia o
culpa del empleador o de sus representantes.

Asimismo, la victima o sus causa habientes podrn instaurar

las acciones pertinentes de derecho comn para obtener la
indemnizacin por perjuicios

ACTUALMENTE NO EXISTE NINGUNA NORMA QUE SE REFIERA A

LA RESPONSABILIDAD DUAL
CONCLUSION
Creacin de un sistema para cubrir los
riesgos derivados del trabajo a cargo de la
Seguridad social para la cobertura de
pensiones y asegurando cualquier
responsabilidad complementaria a travs
de un seguro que libere al empleador de
toda responsabilidad o que se libere al
empleador de cualquier responsabilidad
adicional en la medida que acredite haber
cumplido con todas las reglas de higiene y
seguridad ocupacional.

Necesidad de legislacin expresa.