EL CONFLICTO

DEFINICIN

Un conflicto es una manifestacin de intereses

opuestos, en forma de disputa. tiene muchos
sinnimos: pelea, discrepancia, desavenencia,
separacin, todos con una valoracin negativa a priori.
vale la pena detenerse en que el conflicto es una
construccin social diferente a la violencia, que puede
involucrarla, as como puede no hacerlo.
 Los Elementos del Conflicto

1. Las partes
2. El poder
3. Las percepciones
4. Las emociones y sentimientos
5. Las posiciones
6. Intereses y necesidades
7. Los valores y principios
 DIFERENCIAS ENTRE PROBLEMA Y
CONFLICTO

PROBLEMA: CONFLICTO:
Molestia o queja Desacuerdo entre las partes

Hechos encontrados o demostrados Es un enfrentamiento por algn motivo

Asuntos que no se pueden solucionar Contraposicin de intereses sociales, econmicos

o puntos de vista
Una situacin en la que se observan
dificultades Una discusin entre dos o ms personas que no
llegan a un acuerdo
Incomprensin que se produce en base a
un asunto Acuerdos no consensuados de dos o ms grupos
de personas
 LO POSITIVO DEL
CONFLICTO
. Da lugar a reclamos justos
Facilita la satisfaccin de los
intereses de las personas
Fomenta la unidad y solidaridad
Posibilita el cambio
Sincera las relaciones
LO NEGATIVO DEL
CONFLICTO
Afecta las relaciones de las personas
Genera uso de tiempo y esfuerzo
Puede complicarse el problema
Produce rencor y emociones negativas
Puede llegar a una situacin sin salida o
solucin
 OBJETIVOS
LOS OBJETIVOS SON MUY IMPORTANTES
+
COMPETICIN COOPERACIN
Yo gano T pierdes Yo gano T ganas

COMPROMISO
(Negociacin)

LA RELACIN NO ES MUY IMPORTANTE LA RELACIN ES MUY IMPORTANTE

RELACIN
_ +

EVASIN SUMISIN
Yo pierdo T pierdes Yo pierdo T ganas

_
LOS OBJETIVOS NO SON MUY IMPORTANTES
 Estilos de Gestin del Conflicto

Segn Rahim y Bononma (1979) hay dos dimensiones bsicas que

determinan los distintos modos de gestin, el grado en que se intenta
satisfacer sus propios intereses y el grado de cooperatividad
desplegado por l mismo intentando satisfacer los intereses de la otra
parte. segn la combinacin de estas dos dimensiones se dan cinco
estilos de afrontar el conflicto:
 Estilo integrativo: Alto inters por uno mismo y por la otra parte. este estilo
supone la comunicacin directa entre las dos partes

Estilo servilista: Bajo inters por uno mismo y alto inters por los dems.
supone cierto grado de sacrificio para el protagonista que adopta el estilo.

Estilo dominante: Alto inters por uno y bajo inters por los dems. tender
a ignorar bastante a menudo las necesidades y expectativas de su oponente.

Estilo de evitacin: Bajo inters por los resultados propios y por los de la
otra parte. Asociada con la retirada y la esquivacin del problema, e incluso
tendencia a posponer el problema hasta un momento ms propicio.

Tendencia al compromiso: Estilo intermedio en inters propio y de los

dems. a veces significa intercambio de concesiones, y otras bsqueda de una
posicin intermedia.
 CONFLICTOS PERSONALES

Podemos ver que los participantes tienen prejuicios

entre s y suelen estar unidos por lazos ms estrechos.
Muchas veces el origen de los conflictos personales tiene
relacin con factores emocionales.
 LA NINFOMANA
la ninfomana (tambin conocida con el
nombre de furor uterino) forma parte
del concepto de hipersexualidad cuyo
significado es el siguiente: deseo
compulsivo incontrolable por seguir
manteniendo relaciones ntimas con
mucha frecuencia, incluso con personas
desconocidas.
 Causas De La Ninfomana

CAMBIOS EN LOS Es posible que se produzca en el cerebro una serie de elaciones

CIRCUITOS neuronales que se transforman en vas cerebrales.
NEURONALES

La psicologa relaciona la enfermedad de la ninfomana y a las

EXPERIENCIAS personas hipersexuales con alguna experiencia traumtica
TRAUMTICAS que se sufri en el pasado como por ejemplo un abuso sexual.

Aunque su causa todava es desconocida, los trastornos

TRASTORNOS mentales con tendencias manacas o bipolares, pueden afectar
MENTALES al individuo en el sentido de que necesita el sexo para evitar el
dolor y la ansiedad que le produce no tenerlo.
 Un consumo excesivo e inadecuado de algunas
Consumo de sustancias como por ejemplo los opiceos o las
opiceos anfetaminas pueden provocar un desequilibrio con
tendencia a la ninfomana.

Cambios Los andrgenos son las hormonas sexuales que se

hormonales encuentran tanto en el hombre como en la mujer, y
cuya principal funcin es regular el apetito sexual.
 SOLUCIN

ASPECTO El aspecto psicolgico se centra en abarcar aquellas experiencias, traumas y

PSICOLGICO
situaciones que han podido propiciar la aparicin de un trastorno sexual

El aspecto mdico trata de evaluar las condiciones orgnicas de la persona que

ASPECTO MDICO padece ninfomana para determinar si puede haber determinados niveles
hormonales que incidan en la aparicin del trastorno.

El aspecto social puede ser de gran ayuda para el paciente durante el

proceso de recuperacin de una adiccin, y en concreto de la adiccin al
ASPECTO SOCIAL
sexo, ya que lo induce a participar en grupos de apoyo y asociaciones
que tratan con personas que se encuentran en la misma situacin.
La impuntualidad es un mal
hbito que incomoda al
entorno de los
"llegatardistas", pero sobre
todo acarrea serias
consecuencias..
 IMPUNTUALIDAD UNA CUESTIN DE EDUCACIN FAMILIAR

Los hbitos, costumbres y

valores son los que nacen o se
imitan en el
ncleo familiar, desde la
infancia, y es ah donde puede
surgir la impuntualidad, el mal
que aqueja a muchos, "el llega
tarde" o preferir brillar por su
ausencia.
 IMPUNTUALIDAD EN EL TRABAJO

la impuntualidad en el trabajo es
un indicador de descontento del
personal. La impuntualidad se
halla en una escala de seales de
alarma para el directivo junto con
el ausentismo y la salida
definitiva o abandono del trabajo.
 CARACTERSTICAS DEL LUGAR DE TRABAO

La persistente demora o el
incumplimiento continuo de un
trabajador en sus funciones pueden
revelar una atmsfera laboral
desagradable, falta de entrenamiento,
deficientes comunicaciones en la
empresa y tambin un equivocado
diseo
 LOS FACTORES

BIOLGICOS

PSICOLGICOS

SOCIALES Y
CULTURALES
 CONSECUENCIAS DE LA IMPUNTUALIDAD

El colaborador se mostrara
deficiente ,capacidad
organizativa ,falta de inters
,falta de seriedad daa la
imagen empresarial.
La impuntualidad de los
colaboradores desanima y
desmotiva a los
colaboradores
comprometidos
Provoca tensiones (jefe)
En la empresa NOVOCENTRO UNIVERSAL.S.A.C.
dedicada a la venta de melaninas, tableros entre otros
materiales en la construccin de muebles en su
organizacin tienen pocos aos en el mercado pero se
vio que su acogida de esta organizacin por ser nica en
este sector con un inicio emprico en el manejo de sus
reas no se cuenta con una organizacin establecida ya
que se vio la falta de compromiso de sus colabores al no
saber las funciones y no llevar el control de asistencia en
manejo de tiempos a falta del rea de RECURSOS
HUMANOS ,solo lleva en el control manual en el cual es
modificado sin verificacin y control vindose
cuestionado y reflejado en los resultados negativos
ltimos de la empresa
 Conflicto Internacional
COLOMBIA - NICARAGUA
La controversia territorial y de delimitacin martima entre Colombia y
Nicaragua (oficialmente: Caso concerniente a la disputa territorial y de
delimitacin martima entre la Repblica de Nicaragua y la Repblica de
Colombia) es un diferendo planteado por la Repblica de Nicaragua a
la Repblica de Colombia, respecto a la soberana de ciertas islas y la
delimitacin martima entre ambos pases en el mar caribe occidental.

De acuerdo a Colombia, los territorios en disputa histricamente le haban pertenecido y,

adems, sostuvo que en 1928 se firm el Tratado Esguerra-Brcenas, pero el cual no
fijaban los lmites martimos entre Colombia y Nicaragua en el meridiano 82 como
indicaban el gobierno de Colombia.

No obstante, Nicaragua aleg la invalidez del tratado, argumentando que este se

celebr en una poca en la cual el pas estaba ocupada por Estados Unidos ;asimismo,
seal que en aqulla poca an no haba surgido el Derecho del mar, y que por lo
tanto se violaba los derechos de exclusividad martima que actualmente se reconoce a
los Estados.
El 6 de diciembre de 2001, Nicaragua inici ante la Corte Internacional de Justicia el
"Caso de la Repblica de Nicaragua contra la Repblica de Colombia con respecto a los
"aspectos legales subsistentes" entre los dos Estados "en relacin con el ttulo sobre el
territorio y la delimitacin martima" en el Caribe occidental.

En 2007, la Corte Internacional de Justicia fall a favor de Colombia, dando lugar a las
excepciones preliminares invocadas por este pas, en contra de la demanda presentada
por Nicaragua, reconociendo la soberana colombiana sobre las islas de San Andrs,
Providencia y Santa Catalina; sin embargo, dicho tribunal no defini la frontera martima
entre ambos pases, dejndola pendiente a la sentencia sobre el fondo.
POR QU LA CIJ DE LA HAYA TIENE POTESTAD PARA DECIDIR SOBRE
LOS LMITES DE LOS PASES?
Porque los pases americanos independientes, entre ellos Colombia y
Nicaragua, firmaron el pacto de Bogot en 1948, que confiere poder de
arbitraje a la CIJ en conflictos territoriales.

CUL FUE LA DECISIN DE LA CIJ?

Se confirma la soberana colombiana sobre siete cayos cercanos al
Archipilago de San Andrs, pero se traza una nueva lnea fronteriza
en el mar Caribe, favorable a Nicaragua. A grandes rasgos, Colombia
no pierde territorio en tierra pero s en el mar.

CULES FUERON LAS REACCIONES DE PARTE Y PARTE?

La decisin fue recibida con ms satisfaccin en Nicaragua que en
Colombia. El representante de Nicaragua ante La Haya, Carlos
Argello, declar: Este es el mejor resultado posible que podamos
obtener, as que estamos muy contentos. Por su parte, el presidente
colombiano J.M. Santos se quej de que la corte cometi muchos
errores y decidi retirar a Colombia del pacto de Bogot, en un intento
por desconocer la decisin.
SE PUEDE APELAR O DESACATAR ESTA DECISIN?
No. Este fallo es inapelable y de obligatorio cumplimiento, debido a que ambos pases
firmaron el Pacto de Bogot. Aunque el presidente colombiano anunci el mircoles que su
pas se retira de ese pacto, la mayora de los analistas piensan que el fallo sigue vigente y
no hay posibilidad de revertirlo, y que la salida de Colombia no tiene efectos sobre pasadas
decisiones sino sobre futuras.

POR QU COLOMBIA EST TAN INSATISFECHA?

Juan Manuel Santos dijo que la decisin de La Haya no coincide con la definicin de lo que
es un archipilago y que ser complicado controlar la navegacin, la seguridad y otras
relaciones bilaterales en esos enclaves de territorios colombianos en aguas nicaragenses.
CONFLICTO INTERCULTURAL
IDENTIDAD CULTURAL

QU ES CULTURA?

Es un sistema de smbolos; informacin transmitida por

aprendizaje social.
Es universal e inclusiva. todos los humanos la poseen.
Es colectiva y pblica, objetiva.
Es compartida, produce comunidad y homogeneidad.
Es aprendida y, por tanto, arbitraria y convencional.
Es prctica; antes de ser conocimiento es una actividad, se
expresa en las formas de vida.
Es plural, diversa en sus manifestaciones concretas.
Es relativa a un grupo o comunidad
 QU ES IDENTIDAD?

Se entiende por identidad a todos aquellos elementos que permiten identificarnos,

caracterizamos, mostrar que tenemos en comn y que nos diferencia de otros pueblos,
mientras que al hablar de cultura, nos estamos refiriendo a elementos materiales y
espirituales, que han sido organizados con lgica y coherencia, donde participan los
conocimientos, creencias, arte, moral, derecho, costumbres, etc. que fueron adquiridos
por un grupo humano organizado socialmente, oficialmente reconocida o marginal, la
entendamos o no, es cultura.
ENTENDIENDO A LA No es posible entender a la
SOCIEDAD sociedad y su dinmica al margen
de la cultura, explicar el
comportamiento humano sin tener
en cuenta que los actores sociales
son productores de significado,
usuarios de smbolos, narradores
de historias con las que producen
sentido e identidad. Los smbolos
y la historia constituyen una
dimensin o un ingrediente
sustantivo de la realidad social.
QU ES IDENTIDAD
CULTURAL?
La identidad cultural es la identificacin
de un individuo hacia una cultura
determinada.

Los factores que pueden inferir en su

eleccin son: el entorno , las costumbre,
y otros
 Cuando hablamos de danzas del Per lo primero que se nos viene a la
mente es la marinera, el Huaylas, el vals, la diableada, marinera, la saya
y muchas danzas ms.
DANZAS DEL PER

La cocina peruana es considerada como una de las ms variadas y ricas

del mundo. gracias a la herencia pre incaica, y a la inmigracin espaola,
africana, chino-cantonesa, japonesa e italiana principalmente hasta el siglo
xix, rene, mezcla y acriolla una gastronoma y exquisitos sabores de
GASTRONOMA PERUANA cuatro continentes, ofreciendo una variedad inigualable e impresionante de
platos tpicos de arte culinario peruano en constante evolucin, imposible
de enumerarlos en su totalidad.

El Per, en sus tres regiones naturales bien definidas, costa, sierra y selva,
MSICA PERUANA ha logrado desarrollar en cada una de ellas, una tradicin musical propia.
CONFLICTO INTERGRUPAL
 IDEOLOGIA DE GENERO
La separacin entre sexo y gnero constituye una de las
principales caractersticas de la denominada ideologa de gnero,
para la cual el ser humano nace sexualmente neutro y luego es
socializado como varn o como mujer.

PERSPECTIVA DE GENERO

Consiste en una manera especial de ver el mundo, no ya con las

viejas categoras de femenino y masculino, sino a travs del prisma de
unos roles que van cambiando con la cultura.
Las relaciones entre hombres y mujeres pasan ahora por esta manera
de concebir la realidad.
Aplicacin de este concepto a la sociedad y la cultura: educacin,
legislacin, medios de comunicacin, etc. La perspectiva de gnero.
Se hace referencia a las relaciones entre
mujeres y hombres basadas en roles definidos
socialmente que se asignan a uno u otro sexo.
Las diferencias entre el varn y la mujer no
corresponden a una naturaleza fija que haga a
unos seres humanos varones y a otros,
mujeres, sino que son el producto de la cultura
de un pas y de una poca determinados.

Son roles socialmente definidos .

Hay tantos ; como roles definidos
socialmente existen.
Los gneros son determinados por
la cultura en la que cada uno viva .
Descarta la idea de lo natural en el
hombre . El concepto de Gnero
 Este era un joven estudiante que sufri durante aos
discriminacin, abusos y rechazo. l era menor de edad, y an iba
CASO: a la escuela. Su caso es muy parecido al de muchas personas
homosexuales que no logran ser aceptadas en la sociedad. Sergio
Urrego, se suicid en el 2014 al no soportar ms el rechazo de sus
compaeros y directivos en su escuela.

l explic la razn por la que decidi acabar con su vida por

medio de varias cartas, ya que luego que uno de los profesores
encontrara una foto en donde Urrego besaba a otro joven, este las
hizo llegar a los directivos y fue impedido de ingresar a la
institucin.

Los padres de la otra persona decidieron denunciar a Urrego por

acoso y la escuela denunci a la madre de la vctima por abandono,
ya que ella viva en Cali. Los padres de Sergio Urrego lo apoyaron
desde que supieron la verdad sobre su hijo. Pero, nadie esperaba
que luego de un ataque de nervios, l decidiera suicidarse.
LA IDEOLOGIA DE GENERO ES
UN CONFLICTO

La ideologa de genero se convierte

en conflicto por:

-Quieren Unin matrimonial

-Intolerancia

-La religin que lo ve

antihumano

-Adopcin
 ANALISIS DEL CASO PROPUESTO

Incluso un hombre que se

Un hombre que decide Una mujer que se
opera y cambia el
comportarse comporta sexualmente
sexualmente como mujer, aparato reproductor, no
no se convierte en mujer, como hombre, no pasa a
pasa a ser mujer, sino
sino que pasa a ser un ser hombre, sino que es
hombre homosexual. que es un hombre
una mujer lesbiana.
transexual