CULTURA ORGANIZACIONAL

Formal, regulada, normativa y estandarizada. Basada en manuales y

procedimientos establecidos. Autoridad bien definida, controladora, eficientista.
Poseen una identidad ms o menos definida.
Coordinacin: Se adecuan siempre a las normas establecidas.
La motivacin parece estar presente por la manera afectiva en la que se
relacionan.
Poseen un grado de permisividad en el que crean ciertos hbitos rutinarios.
 Equipo cohesionado
Motivacin
Ambiente laboral armnico, de respeto y colaboracin.
Comunicacin gil y efectiva
Informacin organizada y oportuna.

Falta trabajar en la formacin continua referente a informacin organizada y

oportuna.
 Calidad de la direccin
Informacin oportuna.
Calidad del servicio
Hacer ms eficiente la entrega de informacin que los usuarios requieran, as
como publicacin adecuada de los servicios que se ofrecen.
Calidad del entorno
Se requiere un mejor procedimiento menos burocrtico para satisfacer
necesidades que surgen de improviso.