UNIVERSIDAD PERUANA LOS ANDES

ADMINISTRACIN Y SISTEMAS
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

ALUMNOS:
Jorge Serva Casallo
Jeraldyn Canchucaja Hinostroza
Marianela Huaroc Poma
Kenedy Saenz Quinte
Angel Aliaga
1.-Administracin Tradicional.
Es donde el administrador entrega un poder absoluto sobre la gerencia y
se basa en :
Toma de desiciones Planeacin y Coordinacin

2.-Comunicacin.
Para luthans,el proceso comunicativo requeria un mejor flujo entre los
directivos y subordinados y en el proceso sugeria el intercambio de
informacin rutinaria asi como el procesamiento de papeles de trabajo.
3.- Administracin de RR.HH.
Factores internos como lo definian los anteriores admiistradores regian el
funcionamiento, para lograr un ptimo deempeo se fiaba de los sig.
aspectos:
-Motivacin y Disciplina
-Manejo de Conflictos

4.-Trabajo de Redes
Interactuar con el entorno puede fortalecer o afectar nuestra organizacin
por ello comprende 3 aspectos fundamentales como son:
-Socializacin
-Capacidad Poltica
-La interaccin con personas ajenas a la organizacin
Habilidades Administrativas Exitosas

Para Luthans, el efecto de estos

cuatro habilidades determinaban el
xito que al administrador lo
calificaban como:

-ADMINISTRADOR PROMEDIO
-ADMINISTRADOR EFICIENTE
-ADMINISTRADOR EXITOSO Y EN ASCENSO
Distribucin del Adminit.
Redes Comunic.
13%
Tiempo de los 48% 28%

Administradores
Fred Luthans

RR.HH.
11%

Administrador
Exitoso en
Ascensos
Distribucin del Tiempo de los Administradores
Fred Luthans
Redes
19% Administ.
32%

Administrador
RR.HH. Promedio
20%
Comunic.
29%

Redes Adminit.
11% 19%

RR.HH.
26%
Administrador
Eficaz
Comunic.
44%
GRACIAS