MOTIVACION EN EL PUESTO

TEORIA DE HERZBERG

La labor misma
FACTORES DE Logros en el trabajo
MOTIVACION Posibilidad de desarrollo
Avances y promociones
(EXTRINSECOS AL Reconocimientos
PUESTO)

Status
Relacin con los supervisores
FACTORES DE Relacin con los compaeros
Relacin con los subordinados
MANTENIMIENTO O Polticas y administracin de
SOPORTE (INTRINSECOS la compaa
Seguridad en el puesto
AL PUESTO) Ingreso
Vida personal