TEORIA DE HERZBERG

FACTORES DE La labor misma

Logros en el trabajo
MOTIVACION Posibilidad de desarrollo
(EXTRINSECOS AL Avances y promociones
Reconocimientos
PUESTO)

Status
Relacin con los supervisores
FACTORES DE Relacin con los compaeros
MANTENIMIENTO O Relacin con los subordinados
Polticas y administracin de la
SOPORTE (INTRINSECOS compaa
AL PUESTO) Seguridad en el puesto
Ingreso
Vida personal