Tema: Concepto, Ventajas y

Desventajas
de la Entrevista
 Concepto de entrevista

Es un procedimiento diseado para obtener informacin de

una persona a travs de respuestas orales a preguntas orales.
 Aplicaciones de la entrevista

Las entrevistas tienen diversas aplicaciones:

La seleccin inicial de los candidatos durante el

reclutamiento.
La evaluacin de los conocimientos tcnicos de los
candidatos.
Documentar descripciones y perfiles de puesto.
Evaluar el desempeo de los colaboradores.
Desvincular colaboradores de la organizacin.
 Entrevista de seleccin

Es un proceso de comunicacin entre dos o ms personas

que interactan, y una de las partes est interesada en
conocer mejor a la otra.
 Entrevista de seleccin

Est diseada para predecir el

desempeo laboral futuro de los
candidatos a una vacante a partir de
preguntas y respuestas orales.

Es el mtodo ms utilizado e
influyente en un procesos de
seleccin. Su efectividad depende
mucho de las habilidades del
entrevistador para obtener la
informacin.
 Ventajas de la entrevista

Permite un contacto directo

con el candidato.
Proporciona interaccin
directa con el candidato.
Focaliza al candidato como
persona.
Permite evaluar el
comportamiento y las
reacciones del candidato.
 Desventajas de la entrevista

Tcnica subjetiva.
No siempre el candidato sale bien librado de la
entrevista.
Difcil comparar varios candidatos entre s.
Exige un entrenamiento previo del
entrevistador.
Exige conocimiento respecto al cargo y sus
caractersticas bsicas.