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en colaboracin
Se logra cuando se desarrollan roles que se relacionan,
complementan y diferencian en prosecucin de una meta en comn
produciendo algo que nunca podran haber producido solos.
El Trabajo Colaborativo:
Estrategia de enseanza-aprendizaje de trabajo en pequeos grupos
en oposicin al trabajo individual, competitivo y aislado es realizado
por todos los miembros que forman parte del equipo para llegar a
metas comunes, a una organizacin interactiva, colectiva y de
corresponsabilidad previamente acordada.
Basadas en habilidades
interpersonales:
confianza mutua,
comunicacin clara
y sin ambigedades,
apoyo mutuo y resolucin
constructiva de conflictos
Contribuye de un modo
Es intencional y basada particular a lograr metas de
grupo.
en la heterogeneidad.
Nadie gana mritos a costa
Se basa en diferencias del trabajo de los dems.
de habilidades, as Brindan ayuda y apoyo
como caractersticas mutuo en cumplimiento de
tareas.
de personalidad
Es individualmente
y gnero. Ventajas responsable de parte
equitativa de trabajo grupal.
Expresin formalizada
de valores y acciones
Procesos de reflexin ticas que imperan en una
sobre su proceso situacin de
de trabajo. enseanza-aprendizaje.
Toma decisiones en cuanto Comunidad de aprendizaje
a su funcionamiento. en la que se respeta
la expresin de puntos
de vista diferentes.
Cuando colaboras con Busca a otros en el
otros, t ganas. Ellos Complementa a equipo con habilidades
ganan y el equipo otros. complementarias y
trabajen juntos..
gana.
Genera
competencias
comunicativas Verifica
en otros
Un lder
Orientado colaborativo
a Se
encontrar adapta
soluciones
Genera Suma
voluntades,
estrategias comparte su
de trabajo visin
Es Valora a
entusiasta los dems
Dispuesta a
interactuar,
retroalimenta
Apoya para
Busca definir
que los
con claridad
dems
su
logren la
participacin
tarea.
Responsabilidad
De un participante
colaborativo Asume el
Motiva a sus
liderazgo
compaeros
compartido
Se Es inclusivo
corresponsabiliza y recrea el
ambiente
Autoevaluacin: Coloca X en la columna de verdadero o falso segn tu
Verdadero Falso
criterio.