EL TALENTO EN LAS

ORGANIZACIONES
PRESENTACIN DEL CURSO

BIENVENIDOS!
NORMAS Y COMPROMISOS
TALENTO SIN VISIN Y MISIN ?
NUESTRO SILABO
DINAMICA 1

PARA QU ?
EL TALENTO Y SU GESTIN
El talento implica utilizar nuestra creatividad con fines
definidos.
El talento humano se expresa en la motivacin de
hacer aportes, logros, influencia y hoy trabajar en
equipo.
El talento implica un conjunto de competencias.
EL TALENTO Y SU GESTIN
Las organizaciones exitosas captan, forman y retienen
a los talentosos.
Las empresas de xito requiere de personas talentosas
que resuelvan problemas y brinden resultados por
encima de lo esperable.
Gestionar personas requiere de la intervencin
psicolgica.
EJERCICIO # 1
T
A
L
E COMPORTAMIENTOS
N
T
O
EL TALENTO Y SUS COMPETENCIAS
INTELIGENCIAS
PERSONALIDAD
MOTIVACIN
APRENDIZAJE LOGROS Y RESULTADOS
EXPERIENCIA
ACTITUDES
SOCIALIZACIN
CASO # 1
Elaborar en equipos el perfil psicolgico del colaborador
talentoso , segn el puesto brindado.
Brindar respuestas claras y concretas sustentando sus
respuestas, de acuerdo al puesto.
Exposicin en 10 minutos a talentear
CONCLUSIONES
A NIVEL PERSONAL
A NIVEL SOCIAL
A NIVEL ORGANIZACIONAL
A NIVEL PROFESIONAL

Cmo reconocer y gestionar el TH ?

Tarea # 1
Efectuar una breve entrevista con un colaborador de
una empresa (profesional, tcnico y/o de servicio),
con las siguientes preguntas:
Es Ud. Talentosa(o) en su labor?..
Por qu ?... Para qu ?...
Presentar un breve informe por escrito.