Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
a) Nombre completo:
b) Sexo:
c) Edad y Estado Civil:
d) Escolaridad:
e) Ocupacin:
f) Domicilio:
g) Fecha y lugar del examen:
h) Nombre del examinador:
2. Motivo de consulta: En este punto se fundamenta brevemente el
motivo de la evaluacin psicolgica, ya sea la razn que describa el
sujeto evaluado (motivo de consulta) o de quien solicita la evaluacin
(en el caso de ser referido por otro)
3. Prueba(s) aplicada(s): Debe incluirse el nombre completo del o los
test, la sigla entre parntesis y el tiempo empleado en su
administracin.
Ejemplo: Escala Revisada de Inteligencia para Nios de Wechsler
(WISC-R).
4. Antecedentes relevantes: En este punto se incluyen datos sobre la
historia de vida del sujeto evaluado. Se anexan todos aquellos
antecedentes que se relacionan especfica y directamente con el
motivo del examen. Este apartado tiene un nfasis descriptivo:
5. Conducta observada: Descripcin breve del comportamiento de la
persona evaluada durante la situacin de examen: apariencia;
verbalizaciones; gestos; etc. Tambin se consigna la relacin de
este con el examinador. Todo lo anterior se realiza desde una
modalidad ESTRICTAMENTE DESCRIPTIVA, evitando juicios de
valor e interpretaciones. Con esta finalidad puede ser til
ejemplificar brevemente la conducta.
6. Resultados: Descripcin de los resultados obtenidos
(dependiendo de quien solicita la evaluacin pueden anexarse
protocolos, tablas, grficos, etc.). La presentacin puede
realizarse por reas y dependiendo del tipo de prueba aplicada
pueden ser:
Resultado de evaluacion familiar
Puntaje de la escala Porcentaje
Variable del 1 al 10 Significado de resultado Nivel de seguimiento
Culpa y Hostilidad Familiar 3 Nunca 10 Muy alto
Participacin Familiar 7 A menudo 60 Medio
Expectativa Familiar 7 A menudo 60 Medio
Estmulo Familiar 8 A menudo 80 Medio
Aceptacin Familiar 10 Siempre 100 Bajo
80
60
40
20 Porcentaje de resultado