UNIVERSIDAD TCNICA DE

AMBATO
FACULTAD DE CONTABILIDAD Y AUDITORA
INGENIERA FINANCIERA

INTEGRANTES: MARA ELENA COBO

EFRAN ENDARA
TRMITES
ADMINISTRATIVOS
PRINCIPIOS
Calidad, calidez, competitividad, continuidad,
descentralizacin, desconcentracin, eficacia,
eficiencia, equidad, igualdad, jerarqua, lealtad,
oportunidad, participacin, racionalidad,
responsabilidad, solidaridad, transparencia,
unicidad y universalidad que promuevan la
interculturalidad, igualdad y la no discriminacin.
OBJETIVO

Desarrollo profesional, tcnico y personal de las y

los servidores pblicos, para lograr el permanente
mejoramiento, eficiencia, eficacia, calidad,
productividad del Estado y de sus instituciones
ORGANISMOS DE APLICACIN
a) Ministerio de Relaciones Laborales;
b) Unidades de Administracin del Talento Humano
de cada entidad, institucin, organismo o persona
jurdica de las establecidas en el artculo 3 de la
presente Ley
Requisitos para el ingreso
a) Cumplir con los requisitos legales y
reglamentarios exigibles para el desempeo del
puesto;
b) Haber sido declarado ganador del concurso de
mritos y oposicin, lo que debe constar en el acta
respectiva; y
c) Haber sido posesionado en el cargo.
Condiciones para el reingreso al sector
pblico
Quien hubiere sido indemnizado por efecto de la
supresin de puesto podr reingresar al sector
pblico solamente si devuelve el monto de la
indemnizacin recibida
Quien hubiere recibido compensacin econmica
por retiro voluntario, venta de renuncia y otras
figuras similares, si devolviere el valor de la
indemnizacin percibida; en caso de haberla
recibido antes de la dolarizacin
Nombramiento y posecin
Para desempear un puesto pblico se requiere de
nombramiento o contrato legalmente expedido por
la respectiva autoridad nominadora.
El trmino para posesionarse del cargo pblico
ser de quince das, contados a partir de la
notificacin y en caso de no hacerlo, caducarn.
CLASES DE NOMBRAMIENTO
PERMANENTES
PROVISIONALES
DE LIBRE NOMBRAMIENTO Y REMOSION
DE PERIODO FIJO
REGISTRO

Los nombramientos debern ser registrados

dentro del plazo de quince das, en la Unidad
de Administracin de Talento Humano de la
respectiva entidad.
NO SE INSCRIBIR QUIENES NO CUMPLAN POR LOS REQUISITOS
INSCRITOS POR LA LEY
JORNADAS DE TRABAJO
JORNADA ORDINARIA

JORNADA ESPECIAL
TRASLADO ADMINISTRATIVO
Movimiento, debidamente motivado, de la
servidora o servidor pblico de un puesto a otro
vacante
CONDICIONES
a) Ambos puestos tengan igual remuneracin; y, b) La
candidata o el candidato al traslado cumpla los
requerimientos para el puesto al cual va a ser
trasladado.
RENUNCIA AL SUMARIO

No se suspender y continuar an en ausencia de

la servidora o servidor