Capacitacin y

Adiestramiento
.

PRESENTA
N:
Mariana Flores Snchez
Jorge Espinosa Rosas
Sal Salazar Lpez
Jess Jacinto Barragn
Capacitacin y adiestramiento?

la capacitacin es
instruir
a la persona dotndole
de Toda
Informacion teorica
que le permita manejar
conceptos, mejorar sus
aptitudes y actitudes
elevando su nivel general
de conocimientos.
Capacitacin y adiestramiento?

adiestramiento
busca que el individuo
adquiera las
habilidades
necesarias para
realizar sus tareas,
mediante un.
entrenamiento
prctico.
 Antecedentes
rt. 123 Constitucional
racc. XIII Apartado A

Las empresas
CUALQUIERA
que sea su
ACTIVIDAD,
estarn obligadas
a proporcionar a
sus
trabajadores
capacitacin o
 Art. 132-XV Es obligacin
de los patrones
proporcionar capacitacin
y adiestramiento a sus
trabajadores.
Art. 153-A los patrones
tienen la obligacin de
proporcionar a todos los
trabajadores y estos a
capacitacin
recibirlos,

que le permita elevar su

 ARTICULO 153-N. DENTRO DE LOS QUINCE
DIAS SIGUIENTES A LA CELEBRACION,
REVISION O PRORROGA DEL CONTRATO
COLECTIVO, LOS PATRONES DEBERAN
PRESENTAR ANTE LA STPS, PARA SU
APROBACION, LOS PLANES Y PROGRAMAS
DE CAPACITACION Y ADIESTRAMIENTO
QUE SE HAYA ACORDADO.
 Reglamento Federal de Seguridad y
salud en el trabajo
Artculos Mencin de capacitacin y adiestramiento NOM-STPS
Art. 3-XXIX- Definiciones
XXX
Art. 7-XII, XIII Sujetos obligados

Art. 8-XI Capacitacin sobre riesgos NOM-019-STPS-

2011
Art. 19-XVI Prevencin de incendios NOM-002-STPS-
2010
Art. 20-VIII Capacitacin en uso de maquinaria, equipo y NOM-004-STPS-
herramientas 1999
Art. 21-XII Manejo, transporte y almacenamiento de materiales NOM-006-STPS-
2000
Art. 22-XVIII Manejo , transporte y almacenamiento de sustancias NOM-010-STPS-
qumicas peligrosas 2014
Art. 23-IX Conduccin de vehculos motorizados NOM-006-STPS-
2000
Art.24-XI Trabajos en alturas NOM-009-STPS-
2011
Art. 25-XIII Trabajo en espacios confinados NOM-033-STPS-
2015
Art. 26-XVI Recipientes sujetos a presin, criognicos, calderas, NOM-020-STPS-
vapor. 2011
 Reglamento Federal de
Seguridad
Artculos Y salud
Mencin de en ely adiestramiento
capacitacin trabajo NOMS-STPS
Art. 34-VIII Vibraciones NOM-024-STPS-
2001
Art. 36-VII Radiaciones ionizantes NOM-012-STPS-
2012
Art. 37-IX Radiaciones no ionizantes NOM-013-STPS-
1993
Art. 38-IX Condiciones trmicas elevadas o abatidas NOM-015-STPS-
2011
Art. 39-V Presiones ambientales anormales NOM-014-STPS-
2000
Art. 40-IX Exposicin a agentes qumicos NOM-010-STPS-
2014
Art. 41-XI Exposicin a agentes biolgicos

Art. 42-V Riesgos ergonmicos NOM-004-STPS-

1999
Art. 45-X Comisin de seguridad e higiene NOM-019-STPS-
2011
Art. 48-VII Servicio de prevencin en seguridad y salud NOM-030-STPS-
2011
Art.50 Servicio de medicina del trabajo NOM-030-STPS-
2011
 Objetivos de la capacitacin
y el adiestramiento
Preparar al trabajador
de nueva
Capacita contratacin.
cin Dems interesados en
ocupar vacantes o
Concep puestos de nueva
tos
creacin.
Actualizar y
LFT Art.
153-B y perfeccionar
153-C conocimientos y
habilidades.
Dar informacin til
Adiestrami (nuevas tecnologas),
ento riesgos y peligros a
los que se enfrentan
al realizar actividades.
Disposiciones
Aumentar la productividad, seguridad yde
competencia seguridad, salud
de los trabajadores. y
medio ambiente.
 Objetivos de la capacitacin
y el adiestramiento
Asistir puntualmente a las
capacitaciones y
adiestramientos.
Obligacion
es de los
Atender indicaciones del
trabajador personal que imparta las
es actividades.
LFT Art.
153-D
Cumplir con los programas.

Presentar exmenes de
Una vez convenido
evaluacin de entre las partes las
actividades de capacitacin y adiestramiento
conocimientos.
se vuelve obligatoria para el trabajador.
Incumplimiento -> sanciones y recesin del
contrato sin responsabilidad patronal.
 Comisiones mixtas
Comisione
Empresas de mas de 50
s mixtas
de trabajadores
capacitaci
n
LFT Art.
Igual numero de
153-E
representantes de el
patrn y trabajadores.

Vigilan, instrumentan,
operan y mejoran
sistemas y programas de
capacitacin y
adiestramiento.

Proponer medidas para

perfeccionar la
capacitacin de acuerdo
 Comisiones mixtas
Comisione
s mixtas Empresas de 50 o menos
de trabajadores:
capacitaci
n
LFT Art.
153-E Art. 153 J
STPS y SE estn obligadas a
incentivar productividad
mediante la dotacin de
programas y capacitacin
relacionada.
Se apoyaran de instituciones
acadmicas relacionadas a los
programas referidos.
 Comisiones mixtas de
capacitacin,
adiestramiento y
productividad
LFT Art. 153-F
Las autoridades laborales cuidaran
que las comisiones mixtas se
integren y funcionen oportuna y
normalmente.

LFT Art. 153-F Bis

Comisio Los patrones conservaran a
nes disposicin de la STPS y la SE
mixtas planes y programas de capacitacin
y adiestramiento.

LFT Art. 153-J

Elaboracin de programas para:
Diagnostico de productividad.
Proporcionar estudios y
practicas para incrementar la
productividad.
Establecer compromisos por
parte de empresarios,
trabajadores, sindicatos,
 Registro de instituciones
153-
A
capacitadoras.
Escuelas
Instituciones
Formacin Necesita
Organismos Autorizacin
Deseen Capacitacin n
especializados y registro en
dar Adiestramie
Instructores STPS.
nto
independientes
REQUISITOS.
 153-
H
Planes y programas.
Se elaboran dentro de los 60 das
hbiles siguientes a inicio de
operaciones en el centro de trabajo

Referirse a periodos no mayores de 2

aos, salvo los que opten por
Planes y completar ciclos escolares (art. 153-B)
programas

Deben basarse en normas tecnicas de

competencia laboral, para los puestos
de trabajo de que se trate.
 153-
H
Planes y programas.
Deben comprender todos los
puestos y niveles de la empresa.

Se deben precisar etapas en las

cuales se impartirn a la totalidad de
Planes y los trabajadores.
programas.

Sealar procedimiento y orden de

seleccin en que se capacitaran a
trabajadores con mismo puesto y
categora, as como el sustento en
las normas tcnicas de competencia
laboral.
153 COMITES NACIONALES DE CAPACITACIN
-k Y ADIESTRAMIENTO

La STPS podr convocar a los patrones, sindicatos y

trabajadores libres que formen parte de las mismas
ramas industriales o actividades, para constituir
comits nacionales de capacitacin y adiestramiento
de tales ramas industriales o actividades, los cuales
tendrn el carcter de rganos auxiliares de la
propia secretaria.
 153 COMITES NACIONALES DE CAPACITACIN Y
-k ADIESTRAMIENTO
(Funciones)

Diagnostico de
requerimientos para
elevar productividad y
competitividad
II
Impulsar capacitacin y
adiestramiento
Elaboracin y
Inversin en equipo y actualizacin de
forma de organizacin Catalogo Nacional de
requerida (Proponer Ocupaciones
planes)
Estudio de
caractersticas de
tecnologa , maquinaria
 153
COMITES NACIONALES DE CAPACITACIN Y ADIESTRAMIENTO
-k
(Funciones)

III Sugerir alternativas

tecnolgicas y Proponer a STPS Normas
organizativas VI tcnicas de competencia
I laboral, procedimientos de
Recomendar planes de
IV capacitacin y evaluacin , acreditacin y
adiestramiento certificacin.
VII Gestionar el registro de
I constancias relativas a
Estudiar mecanismos de
V conocimientos o
remuneracin que vincule
habilidades de
salarios
trabajadores
IX Elaborar programas de
Evaluar efectos de registro
VI
capacitacin y
adiestramiento
COMITES
153 NACIONALES DE CAPACITACIN Y ADIESTRAMIENTO
(Funciones)
-k

IX Elaboracin del Plan

Nacional de desarrollo
 153-
CONSTANCIAS
V DE COMPETENCIAS O HABILIDADES LABORALES

la constancia de habilidades laborales es el documento expedido por el

capacitador, con el cual el trabajador acreditara haber llevado y
aprobado un curso de capacitacin.

las empresas estn obligadas a enviar su informacin a la STPS para

su registro y control,

Negativa a Acreditar
programa examen de
de capacitacin suficiencia
FORMATOS DE
AYUDA
DC-1
DC-1
DC-2
DC-2
DC-2B
DC-3
DC-4
DC-4
DC-5
DC-5
 SANCIONES POR
INCUMPLIMIENTO
Art. 117
Reglamento
Federal de
seguridad y
salud en el
trabajo.

250 A 5000 SALARIOS

MNIMOS
 ante
Juntas de 153
Conciliaci -x
ny
Arbitraje
acciones
individuale
sy
colectivas
Derecho de que
trabajadore deriven de
sa la
reclamar obligacin
ante la de
junta de capacitaci
Conciliaci n o
892 ny
adiestrami
Arbitraje
las ento
acciones
Procedimientos por la falta
especiales de
cumplimien
to de
capacitaci
ny
adiestrami
ento , con
derecho de
153
-s

Cuando el patrn no d cumplimiento a

los planes y programas de capacitacin y
adiestramiento, ser sancionado
conforme a lo dispuesto en esta Ley , la
propia Secretara adoptar las medidas
pertinentes para que el patrn cumpla
con la obligacin de que se trata
 Resolucin en omisin
repetitiva del empleador
para proporcionar
CONTRADICIO capacitacin o la
N DE TESIS negativa del trabajador
51/92 a recibirla, puede
constituir una causal
rescisoria a la falta de
honradez, de tal manera
grave que impida
continuar con la relacin
laboral