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Sart - 3
Sart - 3
SISTEMA DE
AUDITORIAS DE
RIESGOS DE TABAJO
IESS
SART-SGP
DOCUMENTOS NECESARIOS
UMENTOS Y REGISTROS QUE SE DEBEN ELABORAR P
SUSTENTAR LA GESTION ADMINISTRATIVA
POLITICA
1.1.- Poltica
a) Corresponde a la naturaleza y magnitud de los riesgos;
b) Compromete recursos;
c) Incluye compromiso de cumplir con la legislacin tcnico de SST vigente
d) Se ha dado a conocer a todos los trabajadores y se la expone en lugares
relevantes
e) Est documentada, integrada-implantada y mantenida;
f) Est disponible para las partes interesadas;
g) Se compromete al mejoramiento continuo; y,
h) Se actualiza peridicamente.
1.2.- Planificacin
a) Dispone la empresa u organizacin de un diagnstico de su
sistema de gestin, realizado en los dos ltimos aos si es que los
cambios internos as lo justifican, que establezca:
a.1. Las No conformidades priorizadas y temporizadas respecto
a la gestin: administrativa; tcnica; del talento humano; y,
procedimientos o programas operativos bsicos.
b) Existe una matriz para la planificacin en la que se han
temporizado las No conformidades desde el punto de vista
tcnico;
c) La planificacin incluye objetivos, metas y actividades rutinarias
y no rutinarias;
1.3.- Organizacin
a) Tiene reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo
aprobado por el Ministerio de Relaciones Laborales;
b) Ha conformado las unidades o estructuras preventivas:
b.1. Unidad de seguridad y salud en el trabajo;
b.2. Servicio mdico de empresa;
b.3. Comit y subcomits de seguridad y salud en el trabajo;
b.4. Delegado de seguridad y salud en el trabajo;
c) Estn definidas las responsabilidades integradas de seguridad y
salud en el trabajo, de los gerentes, jefes, supervisores,
trabajadores entre otros y las de especializacin de los
responsables de las unidades de seguridad y salud, y, servicio
mdico de empresa; as como, de las estructuras de SST.;
d) Estn definidos los estndares de desempeo de SST; y,
e) Existe la documentacin del sistema de gestin de seguridad y
salud en el trabajo; manual, procedimientos, instrucciones y
registros.
1.4.- Integracin-Implantacin
a) El programa de competencia previo a la integracin-implantacin
del sistema de gestin de seguridad y salud en el trabajo de la
empresa u organizacin incluye el ciclo que a continuacin se
indica:
a.1. Identificacin de necesidades de competencia
a.2. Definicin de planes, objetivos y cronogramas
a.3. Desarrollo de actividades de capacitacin y competencia
a.4. Evaluacin de eficacia del programa de competencia;
Se han desarrollado los formatos para registrar y documentar las
actividades del plan;
b) Se ha integrado-implantado la poltica de seguridad y salud en el
trabajo, a la poltica general de la empresa u organizacin;
c) Se ha integrado-implantado la planificacin de SST, a la
planificacin general de la empresa u organizacin;
d) Se ha integrado-implantado la organizacin de SST a la
organizacin general de la empresa u organizacin;
e) Se ha integrado-implantado la auditora interna de SST, a la
auditora general de la empresa u organizacin; y,
f) Se ha integrado-implantado las re-programaciones de SST a las
re-programaciones de la empresa u organizacin.
1.5.- Verificacin/Auditora Interna del cumplimiento de
estandares e indices de eficacia del plan de gestion
y,
mejoramiento continuo.
1.6.- Control de las desviaciones del plan de gestin
a) Se reprograman los incumplimientos
programticos priorizados y
temporizados;
b) Se ajustan o se realizan nuevos cronogramas de
actividades para
solventar objetivamente los desequilibrios
programticos
inciales; y,
c) Revisin Gerencial
c.1. Se cumple con la responsabilidad de gerencia/
de revisar el
sistema de gestin en seguridad y salud en el
trabajo de la
empresa u organizacin.
c.2. Se proporciona a gerencia toda la informacin
pertinente.
1.7.- Mejoramiento Continuo
a) Cada vez que se re-planifican las actividades de seguridad y
salud
a) Objetivo y alcance;
b) Implicaciones y responsabilidades;
d) Metodologa; y,
e) Gestin documental.
4.7.- Equipos de proteccin personal individual y ropa de trabajo
Se tiene un procedimiento, para seleccin, capacitacin, uso y
mantenimiento de equipos de proteccin individual, integrado-
implantado y que defina:
a) Objetivo y alcance;
b) Implicaciones y responsabilidades;
c) Vigilancia ambiental y biolgica;
d) Desarrollo del programa;
e) Matriz con inventario de riesgos para utilizacin de EPI(s); y,
f) Ficha para el seguimiento del uso de EPI(s) y ropa de trabajo
4.8.- Mantenimiento predictivo, preventivo y correctivo
a) Objetivo y alcance;
b) Implicaciones y responsabilidades;
METODOLOGIA EMPLEADA
ISO 9612 2009
ILUMINACION
LUXOMETRO CERTIFICADO
LUX- Foot candele
METODOLOGIA
D.E 2393 RGSST
NOM 025 MEXICO
ESTRS TERMICO
MEDIDOR DE WBGT
EQUIPO CERTIFICADO
METOLOGIA :
ISO 7243 CALOR
ISO 11079 FRIO
RIESGO PSICOSOCIAL
METODOS VALIDADOS
APLICADOS EN ECUADOR
METOLOGIA :
ISTAS 21
FPSPSICO 3.0
METODO DE NAVARRA
OTROS
RIESGO ERGONOMICO
METODOS VALIDADOS
APLICADOS EN ECUADOR
METOLOGIA :
OCRA
REBA
RULA
JSI
INSHT
OTRAS
GRACIAS