Propuesta acerca de normas

de conductas, criterios y
protocolos de actuacin
para prevenir y enfrentar
situaciones de acoso u
hostigamiento sexual o
sexista
Introduccin

Surge por la NECESIDAD

Creacin Unidad de igualdad y diversidad Universidad de
Valparaso(2016)
Comienzo del trabajo en el Protocolo
9 sesiones trabajo la comisin
Consejo acadmico discute borrador
Principios generales de orientacin
de convivencia

Respeto, derechos humanos

Buena fe, honestidad
Definicin y objeto de alcance del
protocolo

Prevencin y sancin relacionadas con acoso sexual, discriminacin en

razn de sexo, genero u orientacin sexual indeseada, generadas por
ambientes sexista
ACOSO SEXUAL
HOPORSTIGAMIENTO POR ATENCION SEXUAL INDESEADA
ACOSO SEXSISTA, POR RAZON DE GENERO U ORIENTACION SEXUAL
HOSTIGAMIENTO POR AMBIENTE SEXSISTA
Denuncias y protocolo de actuacin

Garantas de las partes

Respeto y cooficialidad
Diligencia y celeridad
Imparcialidad
Prohibicin de represaras
Activacin del procedimiento

Forma lugar y plazo

Legitimacin
Respuesta

Encargadx de la unidad
COMISION TECNICA de igualdad y diversidad
Psicologx clnico
Indicacin y propuesta inicial
Abogadx
Prohibiciones y recomendaciones

Prohibicin de mantener relaciones sentimentales y/o sexuales con estudiantes

Prohibicin de mantener relaciones sentimentales y/o sexuales con personal
con el que se mantenga relacin de dependencia jerrquica directa
RECOMENDACIONES
Se recomienda a funcionarixs, estudiantes y acadmicos abstenerse de
invitaciones
Se recomienda no tener reuniones a puerta cerrada en oficinas privadas
Actividades educativas en dependencias universitarias
Capacitaciones e instancias de discusin