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Derechos Humanos

20 Horas
COMPROMISOS:
1.- Respetar las opiniones de los dems.

2.- Esperar a que se le conceda el uso de la

palabra.

3.- Poner en vibrador celulares, radios.

4.- Participar durante la conferencia.

5.- Ser puntuales en la asistencia.


Expectativas:

QU ESPERA DE ESTE CURSO?


OBJETIVO GENERAL
El participante podr aplicar los niveles del
uso de la fuerza y protocolos establecidos en
el mbito nacional e internacional, mediante
el reconocimiento y la proteccin de los
Derechos Humanos y la promocin el Estado
de derecho con la finalidad de disipar
cualquier duda en el desempeo de sus
funciones que implique el uso de las
facultades que le confiere el Estado.
1.- Introduccin a los
Derechos Humanos
Introduccin a los Derechos Humanos
Antecedentes
Que son los Derechos Humanos?

Los Derechos Humanos son garantas esenciales


para que podamos vivir como seres humanos.

Sin ellos no podemos cultivar ni ejercer


plenamente nuestras cualidades, nuestra
inteligencia, talento y espiritualidad.1

1) Concepto emitido por la ONU.


Que son los Derechos Humanos?

Los Derechos Humanos son todas las


facultades que tiene una persona, por el
simple hecho de serlo, sin las cuales no se
puede vivir como ser humano. Tienen
como fundamento la dignidad.

Son facultades jurdicas de que toda


persona goza como ser humano)2

r y Proteger , Derecho de los Derechos Humanos y derecho Humanitario para las fuerzas de polica y de seguridad Pag.
Por qu son importantes?
La simple condicin de pertenecer a la
raza humana nos otorga una serie de
derechos y libertades que deben ser
cuidados y respetados por todos y todas,
en todo el Mundo por igual.

http://www.importancia.org/derechos-humanos.php#ixzz3RO47G19H
Por qu son importantes?
En los Estados Unidos Mexicanos todas las
personas gozarn de los derechos
humanos reconocidos en esta Constitucin
y en los tratados internacionales de los que el
Estado Mexicano sea parte, as como de las
garantas para su proteccin, cuyo
ejercicio no podr restringirse ni
suspenderse, salvo en los casos y bajo las
condiciones que esta Constitucin establece. (3

3) Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicanos, Art. 1


Quienes los transgreden?
En sentido estricto solo deben
denominarse violaciones a los
Derechos Humanos aquellos actos
de autoridad, con los cuales el Estado,
por accin o por omisin, u obrando
de modo inmediato o mediato a
travs de sus rganos o de sus
agentes .
Quienes los transgreden?
El Estado, al Incumplir sus
compromisos internacionales y sus
mandatos constitucionales de
respetar y garantizar a todas las
personas localizadas en su territorio y
sujetas a su jurisdiccin, los derechos
reconocidos en la Carta Universal
de los Derechos Humanos y en la
propia Constitucin Poltica.
Quienes los transgreden?
La responsabilidad se origina en el
incumplimiento por el Estado de su
deber fundamental de prevenir y
reprimir la comisin de actos
criminosos y lesivos.
Corrientes filosficas sobre el estudio de los Derechos
Humanos

Ius Naturalista: Es el conjunto de


facultades y prerrogativas que tiene
un ser humano por el solo hecho de
serlo.
Corrientes filosficas sobre el estudio de los Derechos
Humanos

Ius Positivista: Es el conjunto de


normas jurdicas escritas que se
aplican en un mbito territorial en
forma de ley.
Corrientes filosficas sobre el estudio de los Derechos
Humanos

Eclctica.- Es el conjunto de
facultades y prerrogativas que tiene
el ser humano por el solo hecho de
serlo y que estn reconocidas en
nuestra Constitucin.
Caractersticas de los Derechos Humanos

Porque se nace con ellos, como


Son atributos inherentes a todo ser humano,
a diferencia de otros derechos, que se
innatos, van adquiriendo durante la vida.
Caractersticas de los Derechos Humanos

Se extienden a todo el gnero humano,


Son en todo tiempo y lugar, en razn de la
esencial unidad de naturaleza del
universales, hombre, cualquiera que sea su
condicin histrica o geogrfica, su
raza, sexo, edad o situacin concreta en
la sociedad.
Caractersticas de los Derechos Humanos

Su existencia no deriva de un hecho


contingente (o sea, que pueda ser o
Son necesarios no ser), sino que constituye una
necesidad ontolgica derivada de la
propia naturaleza de la persona
humana.
Caractersticas de los Derechos Humanos

Porque su respeto puede reclamarse


indeterminadamente a cualquier
persona o autoridad o a la comunidad
Son entera, lo que los distingue de los
absolutos, derechos relativos, como los emanados
de las relaciones contractuales, que
slo pueden exigirse de quienes hayan
contrado la obligacin correspondiente.
Caractersticas de los Derechos Humanos

Ninguna persona o autoridad puede


atentar legtimamente en contra de
Son
ellos, sin perjuicio de las justas
inviolables,
limitaciones que puedan imponerse a
su ejercicio de acuerdo con las
exigencias del bien comn de la
sociedad.
Caractersticas de los Derechos Humanos

Son
No caducan ni se pierden por el
imprescindibl transcurso del tiempo.
es
Caractersticas de los Derechos Humanos

Pertenecen en forma indisoluble a la


Son esencia misma del hombre, sin que
inalienables, puedan separarse de l, por lo cual no
pueden enajenarse, transferirse o
transmitirse a ningn ttulo, como
curre con los derechos que son objeto
de las transacciones jurdicas.
2.- Aspecto tico
Concepto de tica

Ciencia que estudia las acciones


humanas en cuanto se relacionan con
los fines que determinan su rectitud.
En general toda tica pretende
determinar una conducta ideal del
hombre.
Concepto de tica

TICA POLICIAL.

La deontologa es el conjunto de deberes


profesionales que han de inspirar la
totalidad de la conducta de un
profesional, porque proceden de reglas
ticas y de principios morales bsicos. *

* Resolucin 169/34 de 1.979, de la Asamblea general de las Naciones Unidas. Cdigo de
conducta para funcionarios encargados de hacer cumplir la ley.
Clasificacin de la tica
tica Personal : Conducta propia
del individuo acerca de sus
convicciones sobre lo bueno y lo
malo.
Clasificacin de la tica
tica de Grupo: Respuesta del
individuo ante su grupo de trabajo
sobre decisiones de lo bueno y lo
malo.
Clasificacin de la tica
tica Profesional : Conducta
correcta del desempeo, es decir, el
cumplimiento de normas y
reglamentos que rigen una
institucin
Las bases de la Conducta tica
Policial Son:
1. El Respeto a la Dignidad Humana
2. El Respeto a la Ley
3. El Respeto a los Derechos
Humanos
CODIGO DE CONDUCTA PARA LOS
FUNCIONARIOS ENCARGADOS DE
HACER CUMPLIR LA LEY

Aprobados en la Asamblea General


de las Naciones Unidas

RESOLUCIN 34/169 DEL 17 DICIEMBRE


DE 1979.
Cdigo de conducta de los FEHCL
ARTCULO 1

Los funcionarios encargados de hacer


cumplir la ley cumplirn en todo
momento los deberes que les impone
la ley, sirviendo a su comunidad y
protegiendo a todas las personas
contra actos ilegales, en consonancia con
el alto grado de responsabilidad exigido
por su profesin.
Cdigo de conducta de los FEHCL
ARTCULO 2

En el desempeo de sus tareas, los


funcionarios encargados de hacer
cumplir la ley respetarn y
protegern la dignidad humana y
mantendrn y defendern los
derechos humanos de todas las
personas.
Cdigo de conducta de los FEHCL
ARTCULO 3

Los funcionarios encargados de


hacer cumplir la ley podrn usar la
fuerza slo cuando sea
estrictamente necesario y en la
medida que lo requiera el desempeo
de sus tareas.
Cdigo de conducta de los FEHCL
ARTCULO 4

Las cuestiones de carcter


confidencial de que tengan conocimiento
los funcionarios encargados de hacer
cumplir la ley se mantendrn en
secreto, a menos que el cumplimiento del
deber o las necesidades de la justicia
exijan estrictamente lo contrario.
Cdigo de conducta de los FEHCL
ARTCULO 5

Ningn funcionario encargado de hacer cumplir la


ley podr infligir, instigar o tolerar ningn acto
de tortura u otros tratos o penas crueles,
inhumanos o degradantes, ni invocar la orden de un
superior o circunstancias especiales, como estado
de guerra o amenaza de guerra, amenaza a la
seguridad nacional, inestabilidad poltica interna, o
cualquier otra emergencia pblica, como
justificacin de la tortura u otros tratos o penas
crueles, inhumanos o degradantes.
Cdigo de conducta de los FEHCL
ARTCULO 6

Los funcionarios encargados de hacer


cumplir la ley asegurarn la plena
proteccin de la salud de las
personas bajo su custodia y, en
particular, tomarn medidas inmediatas
para proporcionar atencin mdica
cuando se precise.
Cdigo de conducta de los FEHCL
ARTCULO 7

Los funcionarios encargados de hacer


cumplir la ley no cometern ningn
acto de corrupcin.

Tambin se opondrn rigurosamente a


todos los actos de esa ndole y los
combatirn.
Cdigo de conducta de los FEHCL
ARTCULO 8

Los funcionarios encargados de


hacer cumplir la ley respetarn la
ley y el presente Cdigo. Tambin
harn cuanto est a su alcance por
impedir toda violacin de ellos y por
oponerse rigurosamente a tal
violacin.
3. Aspecto Jurdico
Definicin
Podemos decir que el DIDH es una rama
del Derecho Internacional Pblico y se
define como:

Conjunto de instrumentos internacionales


que reconocen a todo individuo
derechos inherentes basados en el respeto
de su dignidad humana y que exigen del
Estado proteccin y garanta."
Introduccin Posicin de los DDHH en mbito
internacional. 8

DID
H

Derecho Derecho Internacional


Publico
Internacional
D.HAY
A
DIH

D.GINEBRA
.

8)Libro de Servir y Proteger de Derechos de los Derechos Humanos y Derechos Humanitarios para la Fuerzas de Polica y de Seguridad
Cap. 1
Fuentes de la Legislacin
Internacional de Derechos Humanos : (12

Carta de las Naciones Unidas

Declaracin Universal de Derechos Humanos-(DUDH)

Pacto Internacional de Pacto Internacional de Derechos


Derechos Civiles y Econmicos, Sociales y Culturales
Polticos (PIDCP) (PIDECS)

Discriminacin Discriminaci Tortura y otros Derechos Trabajadores


Racial n contra tratos del nio migratorios
la mujer crueles,
inhumanos
Decisiones y conjuntos o Comentarios de los
generales de principios, degradante rganos establecidos
reglas mnimas s en virtud de tratados

12)Libro de Servir y Proteger de Derechos de los Derechos Humanos y Derechos Humanitarios para la Fuerzas de Polica y de Seguridad
Cap. 1
Derecho Vinculante
Las normas Internacionales de Derechos Humanos, para su
aplicacin se divide en dos partes.

Derecho Vinculante.

El derecho internacional consuetudinario se define como:


Prueba de una prctica generalmente aceptada como
derecho.

Una norma consuetudinaria es vinculante para todos los


Estados, incluso aquellos que no la han reconocido, siempre
que no se hayan opuesto, expresa y persistentemente, a su
desarrollo.
Derecho No Vinculante
Derecho No Vinculante.

Este derecho est integrado por una


categora de instrumentos que, como
mximo, hacen recomendaciones a los
Estados miembros de la ONU o proporcionan
una orientacin de autoridad sobre
cuestiones relativas a los derechos y
las libertades del hombre.
"INSTRUMENTOS INTERNACIONALES
"Documentos elaborados por los Estados en
reuniones o conferencias internacionales con
contenidos de inters comn para los
mismos".
OBLIGATORIOS NO
OBLIGATORIOS
Pactos
Declaraciones
Convenios
Resoluciones
Convenciones Directrices
Protocolos
Mecanismos de proteccin
En el plano
internacional:
Por conducto de los
mecanismos extra
convencionales (basado en
cartas)
Naciones
Unidas Mediante operaciones de
mantenimiento de la paz y
derechos humanos sobre el
terreno

Por conducto de los


mecanismos convencionales
Organizaciones e instituciones (basado en tratados)
regionales (OEA)
ONG internacional
Mecanismos de proteccin
Quin Vigila los Derechos Humanos?
(14

En el plano
nacional:
Medios de informacin
Ministerios y Sindicatos
servicios del Universidades
gobierno Organizaciones
Instituciones profesionales
nacionales de Grupos religiosos
derechos humanos
Tribunales
(Comisin Nacional
de Derechos Polica
Humanos)
14)Constitucin Poltica de los Estados Unidos Mexicano (CPEUM) articulo 102
apartado B
Incorporacin de los DDHH en la CPEUM

CONSTITUCIN POLITICA DE LOS ESTADOS


UNIDOS MEXICANOS

Artculo 1o.

Reconocimiento de los derechos


humanos y sus garantas.
Incorporacin de los DDHH en la CPEUM

El Artculo 21 C.P.E.U.M.

La investigacin de los delitos


corresponde al Ministerio Pblico y a
las policas, las cuales actuarn bajo la
conduccin y mando de aqul en el
ejercicio de esta funcin, las instituciones de
seguridad pblica se regirn por los principios
de legalidad, objetividad, eficiencia,
profesionalismo, honradez y respeto a los
derechos humanos .
4.- Aspecto tcnico-
tctico
Relacin del Uso de la Fuerza con los DDHH
Definiciones
a) Someter: Sujetar, humillar a una persona,
una tropa o faccin, conquistar, subyugar,
pacificar un pueblo, provincia, etc., subordinar
el juicio o decisin propios a los de otra
persona.

18) Acuerdo 04/2012 Secretaria de Seguridad Publica Publicado en e l DOF


Definiciones
b) Controlar: Ejercer el control, es dominio,
(18

mando o preponderancia.
.

18) Acuerdo 04/2012 Secretaria de Seguridad Publica Publicado en e l DOF


Definiciones
c) Resistencia: Es la accin u omisin de un (18

individuo evitando que el Polica cumpla con


su trabajo.

18) Acuerdo 04/2012 Secretaria de Seguridad Publica Publicado en e l DOF


Definiciones
d) Agresin: encaminado a causar un dao y
(19

se entiende como el violentar un bien jurdico

19)Rubn Quintino Zepeda (2008) Legitima Defensa del Polica, Instituto de Formacin Profesional. pp. 41- 52 Mxico
D.F., Editorial UBIJUS
Definiciones
e).- Real: que sea cierta: es decir que no sea
(19

algo imaginado o que se trate de una


suposicin, creencia o presentimiento

f).- Actual: El momento de actuar es ahora


(19

o de lo contrario aquello que se quiere evitar


suceder
g).- Inminente: Es un Hecho que suceder (19

19)Rubn Quintino Zepeda (2008) Legitima Defensa del Polica, Instituto de Formacin Profesional. pp. 41- 52 Mxico
D.F., Editorial UBIJUS
Definiciones
d) Fuerza.- El medio a travs del cual la
Polica logra el control de una situacin que
atenta contra la seguridad, el orden pblico,
la integridad o la vida de las personas dentro
del marco de la ley. (20

e) Violencia.- Es el uso deliberado de la


fuerza fsica, o poder, ya sea en grado de
amenaza o efectivo, contra uno mismo, otra
persona o un grupo o comunidad, que cause
o tenga muchas probabilidades de causar
lesiones, muerte, daos psicolgicos,
trastornos del desarrollo o privaciones. (20

20)Acuerdo 04/2012 Secretaria de Seguridad Publica Publicado en e l DOF


Diferencia entre fuerza y violencia
- Impulso arbitrario:
VIOLENCIA busca LESIONAR
- Ilegal
- Ilegtimo
- NO profesional

INDIVIDUO
FEHCL (21

- Acto discrecional:
busca CONTROLAR
FUERZA - Legal
- Legtimo
- PROFESIONAL
21) Manual de Violencia y Uso de la fuerza 2008 Comit Internacional de la
Facultades de los FEHCL
Es obligacin de los Estados generar las
condiciones para garantizar la seguridad pblica
a sus gobernados, previendo y detectando los
delitos y manteniendo el orden pblico, (17

17)Acuerdo 04/2012 Secretaria de Seguridad Publica Publicado en e l DOF


Facultades de los FEHCL
Por lo que otorga a sus Funcionarios
Encargados de Hacer Cumplir la Ley,
facultades que el resto de la ciudadana no tiene,
tales como el arresto
arresto, la detencin
detencin, el uso de la
la
fuerza y el empleo de las armas de fuego;
fuego (17

17)Acuerdo 04/2012 Secretaria de Seguridad Publica Publicado en e l DOF


La potestad legtima que los FEHCL tienen respecto al uso de la
fuerza, ser una prerrogativa destinada a lograr los fines sealados
en la seguridad ciudadana y el manteniendo del Estado de
Derecho, por lo que, bajo ninguna circunstancia podr ser
empleada para fines distintos a dicha tarea;

C.P.E.U.M.
Art. 128. Todo
funcionario Ausencia de Un Estado de derecho es
pblico, sin amenazas que aquel que se rige por un
excepcin alguna, ponen en sistema de leyes e
antes de tomar peligro la instituciones ordenado en
posesin de su seguridad de torno de una constitucin, que
encargo , prestara un conjunto de organiza y fija limites al
la protesta de individuos gobierno y garantiza los
guardar la derechos de las personas
constitucin y las
leyes que de ella
emanen
Facultades de los FEHCL

Artculo 41 de la Ley General del Sistema


Nacional de Seguridad Pblica (7

La fuerza debe ser racional, congruente,


oportuna y con respeto a los derechos
humanos.

7)Ley General del Sistema Nacional de Seguridad Pblica articulo


41
Facultades de los FEHCL

El uso de la fuerza se justifica cuando


en el ejercicio de sus funciones y ante
la imposibilidad de hacer cumplir la
ley por otros medios, como el
dilogo, la persuasin y la
advertencia. (22

22)Acuerdo 04/2012 Secretaria de Seguridad Publica Publicado en e l DOF


Principios del uso de la fuerza
LEGALIDAD: El uso de la fuerza debe estar
dirigido a lograr un objetivo legal. Y todo servidor
pblico debe regir su actuacin a lo que la Ley
especficamente le faculte.

25)Principios Bsicos Sobre el Empleo de la Fuerza y Armas de Fuego para FEHCL, Adoptados por el 8/o. Congreso de la ONU
sobre Prevencin del Delito y Tratamiento del Delincuente, celebrado en La Habana, Cuba. 1990. Principio 4 y 5
Principios del uso de la fuerza
NECESIDAD: Verificar si hay otros medios
disponibles la vida/integridad fsica de quin
se protege.

25)Principios Bsicos Sobre el Empleo de la Fuerza y Armas de Fuego para FEHCL, Adoptados por el 8/o. Congreso de la ONU
sobre Prevencin del Delito y Tratamiento del Delincuente, celebrado en La Habana, Cuba. 1990. Principio 4 y 5
Principios del uso de la fuerza
Slo cuando sea estrictamente necesario e inevitable.

PROPORCIONALIDAD: El nivel de fuerza


utilizado debe ser proporcional con el nivel de
resistencia ofrecido. (25

25)Principios Bsicos Sobre el Empleo de la Fuerza y Armas de Fuego para FEHCL, Adoptados por el 8/o. Congreso de la ONU
sobre Prevencin del Delito y Tratamiento del Delincuente, celebrado en La Habana, Cuba. 1990. Principio 4 y 5
Principios del uso de la fuerza

Preguntas Clave
Por qu utilizar la Fuerza?
Legalidad

Cuando utilizar la Fuerza?


Necesidad

Cuanta Fuerza utilizar?


Proporcionalidad (26

26)Principios Bsicos Sobre el Empleo de la Fuerza y Armas de Fuego para FEHCL, Adoptados por el 8/o. Congreso de la ONU
sobre Prevencin del Delito y Tratamiento del Delincuente, celebrado en La Habana, Cuba. 1990.. Principio 4 y 5
Modelo del Uso de la Fuerza (27

Verbalizaci
n

CIUDADANO

27)Acuerdo 04/2012 Secretaria de Seguridad Publica Publicado en e l DOF


ACTUACIN EN REUNIONES LCITAS, PACFICAS Y VIOLENTAS.
PBEFAF

12. Dado que todas las personas estn


autorizadas a participar en reuniones
lcitas y pacficas, de conformidad con
los principios consagrados en la
Declaracin Universal de Derechos
Humanos y en el Pacto Internacional
de Derechos Civiles y Polticos,
ACTUACIN EN REUNIONES LCITAS, PACFICAS Y VIOLENTAS. (29

PBEFAF

los gobiernos y los organismos y


funcionarios encargados de hacer
cumplir la ley reconocern que la
fuerza y las armas de fuego pueden
utilizarse solamente de conformidad
con los principios 13 y 14.
29)Principios Bsicos Sobre el Empleo de la Fuerza y Armas de Fuego para FEHCL, Adoptados por el 8/o. Congreso de la ONU
sobre Prevencin del Delito y Tratamiento del Delincuente, celebrado en La Habana, Cuba. 1990. Principio 12 y 13
ACTUACIN EN REUNIONES LCITAS, PACFICAS Y VIOLENTAS. (29

PBEFAF

13. Al dispersar reuniones ilcitas pero


no violentas, los funcionarios
encargados de hacer cumplir la ley
evitarn el empleo de la fuerza o, si no
es posible, lo limitarn al mnimo
necesario.
29)Principios Bsicos Sobre el Empleo de la Fuerza y Armas de Fuego para FEHCL, Adoptados por el 8/o. Congreso de la ONU
sobre Prevencin del Delito y Tratamiento del Delincuente, celebrado en La Habana, Cuba. 1990. Principio 12 y 13
ACTUACIN EN REUNIONES LCITAS, PACFICAS Y VIOLENTAS. (30

PBEFAF

14. Al dispersar reuniones violentas,


los funcionarios encargados de hacer
cumplir la ley podrn utilizar armas de
fuego cuando no se puedan utilizar
medios menos peligrosos y
nicamente en la mnima medida
necesaria.
30)Principios Bsicos Sobre el Empleo de la Fuerza y Armas de Fuego para FEHCL, Adoptados por el 8/o. Congreso de la ONU
sobre Prevencin del Delito y Tratamiento del Delincuente, celebrado en La Habana, Cuba. 1990. Principio 14
ACTUACIN EN REUNIONES LCITAS, PACFICAS Y VIOLENTAS. (30

PBEFAF

Los funcionarios encargados de hacer


cumplir la ley se abstendrn de
emplear las armas de fuego en esos
casos, salvo en las circunstancias
previstas en el principio .

30)Principios Bsicos Sobre el Empleo de la Fuerza y Armas de Fuego para FEHCL, Adoptados por el 8/o. Congreso de la ONU
sobre Prevencin del Delito y Tratamiento del Delincuente, celebrado en La Habana, Cuba. 1990. Principio 14
ASPECTOS A CONSIDERAR EN EL EMPLEO DE
LA FUERZA Y ARMAS DE FUEGO
Cuando sea inevitable(31, los integrantes de las Instituciones Policiales
encargados de hacer cumplir la ley:

a) Ejercern moderacin y actuarn en proporcin a la gravedad del


delito y al objetivo legtimo que se persiga;

b) Reducirn al mnimo los daos y lesiones, as mismo respetarn


y protegern la vida humana;

c) Procedern de modo que se presten lo antes posible asistencia


y servicios mdicos a las personas heridas o afectadas, y

d) Notificar lo sucedido, sin dilacin alguna, a los familiares de las


personas heridas o afectadas.
31)Principios Bsicos Sobre el Empleo de la Fuerza y Armas de Fuego para FEHCL, Adoptados por el 8/o. Congreso de la ONU
sobre Prevencin del Delito y Tratamiento del Delincuente, celebrado en La Habana, Cuba del 27 de agosto al 7 de septiembre
de 1990. Principio 5
Los FEHCL no emplearn armas de fuego contra las
personas salvo:
En defensa propia o de otra persona (en caso
de peligro inminente de muerte o lesiones
graves)
Con el propsito de evitar la comisin de un
PBEFA delito grave (que entrae una seria amenaza
para la vida)
F-No. Con el objetivo de detener a una persona (que
9 (33
represente ese peligro Y ponga resistencia a su
autoridad), O para impedir su fuga

PERO SLO CUANDO SEAN INSUFICIENTES MEDIDAS


MENOS EXTREMAS
SLO SE PODR HACER USO LETAL INTENCIONAL
DE ARMAS DE FUEGO CUANDO SEA ESTRICTAMENTE
INEVITABLE PARA PROTEGER UNA VIDA.
33)Principios Bsicos Sobre el Empleo de la Fuerza y Armas de Fuego para FEHCL, Adoptados por el 8/o. Congreso de la ONU
sobre Prevencin del Delito y Tratamiento del Delincuente, celebrado en La Habana, Cuba del 27 de agosto al 7 de septiembre
de 1990. Principio 9
Actitud mental para el uso de la fuerza
Las situaciones en que acta el polica tienen diferentes
niveles de riesgo, desde un nivel prcticamente nulo
hasta el enfrentamiento mortal.

El mismo desarrollo de la situacin puede hacer que


intervenciones con un nivel bajo de riesgo evolucionen y
adquieran un alto riesgo, o viceversa.

Situacin normal.
Situacin de riesgo.
Situacin de alto riesgo.
Excluyentes de responsabilidad.
ARTICULO 15 CDIGO
PENAL FEDERAL

I. El hecho se realice sin intervencin de la


voluntad del agente;

II. Se demuestre la inexistencia de alguno


de los elementos que integran la
descripcin tpica del delito de que se
trate;
Excluyentes de responsabilidad.
ARTICULO 15 CDIGO
PENAL FEDERAL
III. Se actu con el consentimiento del titular del bien jurdico
afectado, siempre que se llenen los siguientes requisitos:

A) Que el bien jurdico sea disponible;

B) Que el titular del bien tenga la capacidad jurdica para


disponer libremente del mismo; y

C) Que el consentimiento sea expreso o tcito y sin que medie


algn vicio; o bien, que el hecho se realice en circunstancias
tales que permitan fundadamente presumir que, de haberse
consultado al titular, este hubiese otorgado el mismo;
Excluyentes de responsabilidad.
ARTICULO 15 CDIGO
PENAL FEDERAL
IV. Se repela una agresin real, actual o inminente, y sin
derecho, en proteccin de bienes jurdicos propios o
ajenos, siempre que exista necesidad de la defensa y
racionalidad de los medios empleados y no medie provocacin
dolosa suficiente e inmediata por parte del agredido o de la
persona a quien se defiende.
Excluyentes de responsabilidad.
ARTICULO 15 CDIGO
PENAL FEDERAL
Se presumir como defensa legitima, salvo prueba en
contrario, el hecho de causar dao a quien por cualquier medio
trate de penetrar, sin derecho, al hogar del agente, al de su
familia, a sus dependencias, o a los de cualquier persona que
tenga la obligacin de defender, al sitio donde se encuentren
bienes propios o ajenos respecto de los que exista la misma
obligacin; o bien, lo encuentre en alguno de aquellos lugares en
circunstancias tales que revelen la probabilidad de una agresin;
Excluyentes de responsabilidad.
ARTICULO 15 CDIGO
PENAL FEDERAL
V. Se obre por la necesidad de salvaguardar un
bien jurdico propio o ajeno, de un peligro real,
actual o inminente, no ocasionado dolosamente
por el agente, lesionando otro bien de menor o
igual valor que el salvaguardado, siempre que el
peligro no sea evitable por otros medios y el
agente no tuviere el deber jurdico de afrontarlo;
Excluyentes de responsabilidad.
ARTICULO 15 CDIGO
PENAL FEDERAL
VI. La accin o la omisin se realicen en
cumplimiento de un deber jurdico o en ejercicio
de un derecho, siempre que exista necesidad
racional del medio empleado para cumplir el
deber o ejercer el derecho, y que este ultimo no
se realice con el solo propsito de perjudicar a otro;
Excluyentes de responsabilidad.
ARTICULO 15 CDIGO
PENAL FEDERAL
VII. Al momento de realizar el hecho tpico, el agente no
tenga la capacidad de comprender el carcter ilcito de
aquel o de conducirse de acuerdo con esa comprensin,
en virtud de padecer trastorno mental o desarrollo
intelectual retardado, a no ser que el agente hubiere
provocado su trastorno mental dolosa o culposamente,
en cuyo caso responder por el resultado tpico siempre
y cuando lo haya previsto o le fuere previsible.

Cuando la capacidad a que se refiere el prrafo anterior


solo se encuentre considerablemente disminuida, se
estar a lo dispuesto en el articulo 69 bis de este cdigo;
Excluyentes de responsabilidad.
ARTICULO 15 CDIGO
PENAL
VIII. FEDERAL
Se realice la accin o la omisin bajo un error invencible:

A) Sobre alguno de los elementos esenciales que integran el


tipo penal; o

B) Respecto de la ilicitud de la conducta, ya sea porque el


sujeto desconozca la existencia de la ley o el alcance de la
misma, o porque crea que esta justificada su conducta.

Si los errores a que se refieren los incisos anteriores son


vencibles, se estar a lo dispuesto por el articulo 66 de este
cdigo;
Excluyentes de responsabilidad.
ARTICULO 15 CDIGO
PENAL FEDERAL
IX. Atentas las circunstancias que concurren
en la realizacin de una conducta ilcita, no
sea racionalmente exigible al agente una
conducta diversa a la que realizo, en virtud
de no haberse podido determinar a actuar
conforme a derecho; o
Excluyentes de responsabilidad.
ARTICULO 15 CDIGO
PENAL FEDERAL

X. El resultado tpico se produce por


caso fortuito.
CUMPLIMIENTO DE UN DEBER
El cumplimiento de un deber, consiste en
causar dao actuando de forma legtima en el
cumplimiento de un deber jurdico, siempre que
exista la necesidad racional del medio empleado.
(35

BIEN JURDICO
La vida en sociedad requiere la proteccin
de ciertas zonas e intereses individuales y de
ciertos lmites de relacin entre sujetos y de
relacin entre el poder estatal y los sujetos
(en el tanto la colectividad y no un grupo
especfico sean los beneficiarios). Desde este
punto de vista, el bien jurdico no es patrimonio
slo
35)Cdigo delArticulo
penal Federal
DOF 19-08-2010
derecho represivo,
15 Causas de Exclusin sino
del delito texto vigente del
ltima derecho,
reforma publicada como
Aspectos:
Psico/Fisiolgicos. (36

36)El placer del estre Peter G. Hanson capitulo1 editorial sitesa pag. 17-40
Situaciones Extremas Reacciones Psicofisiolgicas
durante el evento

Miedo
Ansiedad
Situaciones Extremas Reacciones Psicofisiolgicas
durante el evento

Miedo:
Al miedo se le ha llamado entre otras
cosas debilidad o cobarda,
significando para unos la aparicin de
algo espantoso, que los saca de
balance y los destruye. (38

38)El placer del estre Peter G. Hanson capitulo1 editorial sitesa pag. 17-40
Situaciones Extremas Reacciones Psicofisiolgicas
durante el evento

Que es el Miedo?:
Al miedo lo podemos definir como una
reaccin fsica automtica, a una
amenaza percibida, que resulta en una
respuesta fsica, emocional, perceptual
y cognoscitiva predecible, por parte
del organismo implicado. (39

39)El placer del estre Peter G. Hanson capitulo1 editorial sitesa pag. 17-40
Situaciones Extremas Reacciones Psicofisiolgicas
durante el evento

En situaciones extremas el cuerpo humano tiene


reacciones bsicas que se presentan ante amenaza
o peligro:
Situaciones Extremas Reacciones Psicofisiolgicas
durante el evento

Enfrentar; al pelear se busca conservar nuestra vida.

Huir; evitar hasta donde sea posible ser daados y


sobrevivir.

Paralizarse; se est a merced del agresor. (40

40)El placer del estre Peter G. Hanson capitulo1 editorial sitesa pag. 17-40
Situaciones Extremas Reacciones Psicofisiolgicas
durante el evento

Los policas estn entrenados para tomar la


primera decisin de manera consciente. (41

No puede huir abandonando a la vctima o a


un compaero.

40)El placer del estre Peter G. Hanson capitulo1 editorial sitesa pag. 17-40
Situaciones Extremas Reacciones Psicofisiolgicas
durante el evento

Slo puede retirarse de manera tctica para


solicitar apoyo conservando la situacin bajo
control.

No puede paralizarse y arriesgar su integridad,


su vida y la de otras personas.

40)El placer del estre Peter G. Hanson capitulo1 editorial sitesa pag. 17-40
Reacciones Psicofisiolgicas despus del evento

Slo puede retirarse de manera tctica para


solicitar apoyo conservando la situacin bajo
control.

No puede paralizarse y arriesgar su integridad,


su vida y la de otras personas.
Mecanismos de apoyo en situaciones extremas

Camara lenta
Perdida de la memoria
Alucinacin
Temblores
Limitacin verbal
Mareos, inestabilidad
Referencias Bibliogrficas
FUENTES

Comit Internacional de la Cruz Roja. (1999). Derecho de los


Derechos Humanos y Derecho Humanitario para las Fuerzas de
Polica y de Seguridad., Facultades Bsicas para la Aplicacin de la
Ley. pp. 33-51, 145-157, 207-231, 237- 308.

Martnez Mercado Fernando (2001) Investigacin Aplicada Uso de la


Fuerza. pp. 12,13, 17,18. Universidad de Chile Instituto de Asuntos
Pblicos Centro de Estudios en Seguridad Ciudadana

Gobierno Federal, Secretara de Seguridad Pblica Manual Bsico del


Polica Preventivo. Impresora y Encuadernadora Progreso, S.A de C.V
(2009) pp. 31-42 y 139-146. (IEPSA).

Instituto de Formacin de la Polica Federal Preventiva. Manual


Derechos Humanos Aplicados a la Actuacin Policial.

La Aplicacin Legtima de la Fuerza por parte de la Polica, propuesta


elaborada por el Instituto Ciudadano de Estudios sobre la Inseguridad
(ICESI). pp. 29-29.

Referencias Bibliogrficas
FUENTES

Manual Uso racional de la fuerza, Curso de Formacin Inicial para


Cadetes de Escala Bsica con Perfil Reaccin. pp. 3-9 y 19.

Octavo Congreso de las Naciones Unidas sobre Prevencin del Delito


y Tratamiento del Delincuente. Principios Bsicos para el Empleo de
la Fuerza y Armas de Fuego. (1990) en la Habana, Cuba (nica
Edicin) Consejo General de la ONU.

Quintino Zepeda Rubn (2008). La Defensa Legitima del Polica.


Instituto de Formacin Profesional. pp. 41- 52 Mxico D.F., Editorial
UBIJUS

Declaracin Universal de los Derechos Humanos. Adoptada y


proclamada por la Resolucin de la Asamblea General 217 A (III) del
10 de diciembre de 1948.

Cdigo de conducta para funcionarios encargados de hacer cumplir


la ley; Adoptado por la Asamblea General en su resolucin 34/169, de
17 de diciembre de 1979

GRACIAS
POR SU
ATENCION
PROTEGER Y SERVIR A LA COMUNIDAD
Protocolo de actuacin de la
Polica Federal en casos que
involucren la Orientacin
Sexual o
la identidad de Gnero
Heterosexuales: hombre /mujer
Orientacin Lesbianas: (homosexualidad
Sexual femenina) mujer/mujer
Es la preferencia Gays: (homosexualidad
Afectiva, ertica y masculina) hombre/hombre
sexual que Bisexuales: hombre/mujer u hombre
establecemos en una Mujer/hombre o mujer
persona

Identidad de Transgnero: masculino


gnero /femenino
Como yo me siento y Transexual: femenino/masculino
me defino a partir de Travesti: femenino/masculino
los roles sociales, Intersex: masculino y femenino
masculino y/o
femenino
Titulo segundo: Principios de
Operacin
Capitulo Primero: Primer contacto
El contacto de personal de la Polica Federal con
personas LGBTI puede darse en cualquier
momento y atribuirse a diversas circunstancias,
en las cuales la persona LGBTI sea protagonista
de un hecho delictivo, infractor, testigo, victima o
denunciante.
Seccin primera: La entrevista
Sera la identidad de genero y no el sexo legal lo
que determine el trato de femenino o masculino
hacia la persona LGBTI entrevistada

Abstenerse de utilizar un lenguaje soez,


peyorativo, diminutivo, comentarios
desagradables, insultos, gestos o ademanes que
menoscaben la dignidad de las personas LGBTI,
su integridad fsica o emocional

Respetar los aspectos del a vida privada de las


personas LGBTI al momento de realizar la
entrevista y no hacer cuestionamientos sobre sus
Seccin Segunda: La inspeccin Corporal/ fsica

Para la inspeccin preventiva le procurar que


esta sea realizada por personal del sexo que
corresponda a la identidad de gnero con la que
se presente la persona LGBTI a revisar.
Evitar que las revisiones sean interpretadas como
tocamientos lascivos a la persona LGBTI revisada.
Seccin tercera: Del arresto
Actos como los de entrar a baos que no les
corresponde, besarse en pblico o ir vestido de
forma distinta al gnero de nacimiento bajo la
figura que pretende tutelar la moral pblica, no
pueden interpretarse de tal manera que vulneren
la identidad de gnero y la orientacin sexual de
las personas LGBTI, por ello estos actos no
pueden convertirse en una falta administrativa
(SCJN).
Seccin Cuarta: De la detencin
En el uso de la fuerza durante la detencin hay
que considerar el canon corporal e implantes de
la persona LGBTI.

De ser puestas a disposicin personas LGBTI, se


informar a las autoridades correspondientes la
identidad de gnero del detenido/detenida para
efectos de continuar resguardando la seguridad e
integridad de la persona LGBTI.
Seccin Quinta: Atencin a vctimas
Adoptar las medidas que se consideren
necesarias para prestar auxilio, proteccin,
atencin mdica, psicolgica y resguardar as la
seguridad e integridad de las personas LGBTI.
Seccin Sexta: Atencin a la salud
Slo con la autorizacin de la persona LGBTI o
cuando por necesidad de atencin mdica el /la
polica federal utilizar datos personales referente
a la vida sexual de las personas LGBTI
Seccin Sptima: confidencialidad en la
actuaciones
Las y los policas federales en ningn caso deben
difundir imgenes de personas LGBTI detenidas ni
facilitaran datos que permitan su identificacin.
CC 4
CC2
Capitulo Segundo: De las reuniones y
asociaciones pacificas
La polica Federal en el mbito de su competencia
adoptar todas la medidas necesarias o
dispositivos de seguridad y vigilancia
correspondientes durante las actividades
sociales, culturales, polticas, acadmicas y
deportivas de las personas LGBTI
Capitulo Tercero: Familia
homoparental y lesbomaternal
Es constitucional el reconocimiento pleno de todo
acto del estado civil(SCJN)- como adopcin,
matrimonio y divorcio entre otros- que se lleve a
cabo cumpliendo con las formalidades contenidas
en la ley de una entidad y ser valido en los
dems an cuando no se corresponda con su
propia legislacin(caso Distrito Federal)
Capitulo cuarto: Procedimiento de quejas,
denuncias o querellas
Las quejas, denuncias o querellas interpuestas
por las personas LGBTI, sern captadas y
atendidas por medio de las reas de atencin al
pblico.
CNDH, CDHDF, PGJDF
Capitulo Quinto: la elaboracin de
informes
Referir la identidad de gnero que refiere la
persona LGBTI, as como el documento oficial que
lo acredita con su sexo y nombre legal(ife,
pasaporte, acta de nacimiento).

Evitar invisibilizar la identidad de gnero de las


personas LGBTI.

Utilizar un lenguaje no discriminatorio, no


palabras degradantes, peyorativas, no adjetivo
calificativos ni diminutivo ( tratos inhumanos).
Conclusin
Este protocolo de actuacin y recomendaciones
orientadas al personal de la polica federal
reflejan la aplicacin de la legislacin nacional e
internacional de derechos humanos en favor de
las personas LGBTI y nada de lo expuesto aqu
deber interpretarse en el sentido que restrinja
los derechos y libertades fundamentales
reconocidos por la constitucin y la normativa
internacional.
bibliografa
PROTOCOLO DE ACTUACIN PARA QUIENES
IMPARTEN JUSTICIA EN CASOS QUE
INVOLUCREN LA ORIENTACIN SEXUAL O LA
IDENTIDAD DE GNERO.
Suprema Corte de Justicia de la Nacin, Agosto
2014

PROTOCOLO DE ACTUACIN DE LA POLICIA


FEDERAL EN CASOS QUE INVOLUCREN LA
ORIENTACIN SEXUAL O IDENTIDAD DE
GNERO.
Divisin Regional, Septiembre 2014

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