A L E S

C IO N
F U N S A
EA S P R E
R A E M
DE L
A L E S
CI O N
F UN S A
E A S P R E
R A E M
DE L
 REAS FUNCIONALES DE LA
EMPRESA
Las reas funcionales de la empresas son actividades
mas importantes en ellas se plantean y tratan de alcanzar
los objetivos y metas.
TOMA DE DECISIONES EN EL REA DE
PRODUCCIN
Proceso
Capacidad
Inventarios
Fuerza de trabajo
calidad
 PRODUCCIN
El rea de produccin, tambin llamada
departamentos de operaciones, manufactura
o de Ingeniera, tiene como funcin principal,
la trasformacin De insumos o recursos
(energa, materia, prima, mano de obra,
Capital, informacin) en productos finales
(bienes o servicios).
 MERCADOTECNIA

Es la forma directa a la venta de los

Productos de una empresa, crea oportunidades
Para realizar innovaciones en ellos. Su funcin
Principal es la identificacin de los clientes
meta y satisfaccin de sus necesidades y deseos
de una manera competitiva y rentable para la
Empresa u organizador.
LOS 4 PS DE LA MERCADOTECNIA
Producto: Es aquello que es susceptible de ser
comprado.
Precio: es lo que pagas para cualquier producto o
servicios que consumes.
Plaza (distribucin): el lugar en donde esta
disponible tu producto.
Promocin (comunicacin): son las actividades
encaminadas a cambiar el comportamiento del
consumidor.
 FINANZAS

Su funcin es obtener y administrar los recursos

monetarios de la empresa como es: invertirlos
Y asignarlos adecuadamente, registrar las
Operaciones, presentar los resultados de las
Operaciones y cumplir con las obligaciones
Fiscales.
Las reas que incluye
Contralora: el contralor es el que realiza por lo comn las
Actividades contables relativas a impuestos, presupuestos, etc.
Contabilidad: estable un control riguroso de cada uno de los
Recursos y las obligaciones de la empresa.
Control de nominas: es un documento en el cual se registran
Los ingresos por los das laborales por los trabajadores.
Tesorera: persona encargada de controlar el efectivo, de tomar
Decisiones y formar los planes para aplicaciones de capital.
Crdito y cobranza: es minimizar en lo posible el riesgo en las
operaciones de crdito evita que la cartera vencida se
incremente en clientes
Morosos.
 RECURSOS HUMANOS
Consiste en la planeacin, organizacin, desarrollo
Y coordinacin, as como tambin control de tcnicas,
Capaces de promover el desempeo eficiente del
personal, a la vez que la organizacin representacin el
medio que permite a las personas que colaboran en
ella alcanzar los objetivos individuales relacionados
directa o indirectamente con el trabajo.
 FUNCIONES DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS
HUMANOS

Sus funciones varan dependiendo del tipo de

organizacin al que pertenezca, a su vez, asesora, no
dirige a sus agentes, tiene la facultad de dirigir las
operaciones de los departamentos.