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Unidad 3 y 4
Unidad 3 y 4
ECONOMA Y
CONOCIMIENTO
PRCTICAS GENERADORAS DE
CONOCIMIENTO
SI LO CONSIDERAMOS BIEN, UNA ORGANIZACIN PUEDE VERSE COMO
UNA "COMUNIDAD DE APRENDIZAJE", YA QUE PROVEE LA CAPACIDAD DE
OFRECER UN AMBIENTE IDNEO PARA FOMENTAR LA CREACIN DE
DISTINTAS AGRUPACIONES DE TRABAJO QUE EN S MISMAS PUEDEN
CONVERTIRSE EN "COMUNIDADES DE PRCTICA". LAS COMUNIDADES DE
PRCTICA EN LA ORGANIZACIN TIENEN LA CAPACIDAD Y EL POTENCIAL
DE PROMOVER LA INNOVACIN Y CREACIN DE VALOR A TRAVS DEL
APRENDIZAJE Y CONSTRUCCIN DE NUEVO CONOCIMIENTO; ESTO ES, A
TRAVS DE LA RESOLUCIN DE PROBLEMAS, NECESIDADES DE
APRENDIZAJE Y COMPARTICIN DE EXPERIENCIAS, APROVECHANDO LA
DIVERSIDAD FUNCIONAL DE SUS PRACTICANTES (BURGOS, 2010).
MODELO DE POLO
DE INNOVACIN.
LOS POLOS DE
INNOVACIN SON LUGARES
DONDE SE DAN LAS
CONDICIONES PTIMAS
PARA ATRAER Y PONER EN
MARCHA EMPRESAS
TECNOLGICAS CON ALTA
ACTIVIDAD EN I+D,
PROVEEDORES,
INVERSORES Y CLIENTES.
LAS EVIDENCIAS SUGIEREN QUE HAY ALGO DISTINTIVO Y SISTMICO SOBRE INNOVACIN
COMO FENMENO LOCALIZADO, DONDE LA COMBINACIN ENTRE PROXIMIDAD FSICA,
TRANSACCIONES REPETIDAS, HISTORIA COMPARTIDA Y LA FORMA DE VER EL ENTORNO
PRODUCE RESULTADOS QUE NO PUEDEN SER PREDECIBLES POR OTRO TIPO DE SISTEMAS DE
INNOVACIN. COBRA UNA ESPECIAL IMPORTANCIA, ADEMS, LA PRESENCIA DE
EMPRENDEDORES, MANO DE OBRA Y CAPITAL SECTORIALMENTE ESPECIALIZADOS
UNIDAD 4
COMPETITIVIDAD, INNOVACIN Y
ESTRATEGIAS ECONMICAS
GESTIN DEL
CONOCIMIENTO.
EL CAPITAL
INTELECTUAL EN LAS
ORGANIZACIONES.
DENTRO DE UNA
ORGANIZACIN O EMPRESA,
ELCAPITAL
INTELECTUALES
ELCONOCIMIENTOINTELECT
UAL DE ESA ORGANIZACIN,
LAINFORMACIN
INTANGIBLE(QUE NO ES
VISIBLE, Y POR TANTO, NO
EST RECOGIDA EN NINGUNA
PARTE) QUE POSEE Y QUE
PUEDE PRODUCIR VALOR.1
DIRECCIN DE LA INNOVACIN
EN UN CONTEXTO GLOBALIZADO, LA GESTIN DEL CONOCIMIENTO
PUEDE CONSIDERARSE COMO LA ESTRUCTURA Y CULTURA
ORGANIZATIVA QUE FACILITA EL TRABAJAR JUNTOS, COMPARTIR
CONOCIMIENTO E INFORMACIN, FSICA Y VIRTUALMENTE, DE FORMA
QUE SEAMOS CAPACES DE DESARROLLAR PRODUCTOS Y SERVICIOS
INNOVADORES, SOLUCIONES NUEVAS Y SER MS EFECTIVOS Y EFICACES.
SIN UNA ADECUADA GESTIN DEL CONOCIMIENTO POTENCIADA DESDE
LA ALTA DIRECCIN Y CON LOS INSTRUMENTOS DE MOTIVACIN E
IMPLICACIN ADECUADOS, LA INNOVACIN SE CONVIERTE EN UN
PROCESO AN MS DIFCIL, MS LEJANO Y, POR LO TANTO, MUCHO MS
CARO.
QU PRODUCIR?
DADO QUE LOS RECURSOS SON ESCASOS, SE DEBEN ELEGIR LOS BIENES
MS IMPORTANTES PARA UNA SOCIEDAD.
POR EJEMPLO, EN UNA SOCIEDAD CON MANO DE OBRA ALTAMENTE
CALIFICADA, ES MEJOR CENTRARSE EN LA PRODUCCIN DE BIENES CUYA
MANUFACTURA ES MS COMPLICADA Y, POR LO TANTO, CON MAYOR VALOR
AGREGADO.
CMO PRODUCIR?
CUNDO PRODUCIR?
DNDE PRODUCIR?
POLTICAS DE INVESTIGACIN Y
DESARROLLO (I&D
LOS TRABAJOS DEL FORO CONSULTIVO CIENTFICO Y TECNOLGICO SON
UNA FUENTE DE INFORMACIN RELEVANTE PARA IDENTIFICAR PUNTOS DE
ACUERDO; PERO TAMBIN SE PUEDEN UTILIZAR OTRAS FUENTES, ENTRE
LAS QUE DESTACAREMOS LOS ESTUDIOS DE MEDIOS DEL CENTRO DE
ESTUDIOS SOCIALES Y DE OPININ PBLICA DE LA CMARA DE DIPUTADOS
Y LAS TEMTICAS RECURRENTES EN FOROS DE FOMENTO A LA CIENCIA,
TECNOLOGA E INNOVACIN REALIZADOS A ESCALA INTERNACIONAL,
NACIONAL Y REGIONAL, ENTRE OTROS. LUEGO DE UN SOMERO ANLISIS
DE ESTAS FUENTES, SE PUEDEN IDENTIFICAR ALGUNOS PUNTOS EN LOS
CUALES ESTAMOS DE ACUERDO: