E

D
O
T
N
E
I
MANTENIM
PERSONAL

IVESTIGACIN SALARIAL
La

administracin de salarios intenta no

slo obtener el equilibrio interno de salarios
en la organizacin.

Sino

tambin el equilibrio externo de

salarios en relacin con el mercado de
trabajo.

De

esta manera, antes de definir las

estructuras salariales de la empresa, es
conveniente investigar y analizar los
salarios de la comunidad.

EN CONSECUENCIA LA EMPRESA PODR:

1.
2.
3.

Utilizar investigaciones hechas por empresas en las cuales haya participado.

Utilizar investigaciones hechas por empresas especializadas.
Promover su propia investigacin salarial.

LA IMPLEMENTACIN DE UNA INVESTIGACIN DE

SALARIOS DEBE TENER EN CUENTA:
Cules son los cargos investigados (cargos
de referencia).

Cules son las compaas participantes.

Cul es el perodo estudiado o investigado
(periodicidad).

LA INVESTIGACIN DE SALARIOS PUEDE

HACERSE POR MEDIO DE:
Cuestionarios.
Visitas a empresas.
Reuniones con especialistas en salarios. 46
Llamadas telefnicas entre especialistas en
salarios.