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Estrategia de Operaciones

Estrategia de Operaciones para


obtener una ventaja competitiva.

Estrategia de Operaciones
Un esfuerzo efectivo de la
Organizacin debe tener una
META MISIN para saber a
dnde va y una ESTRATEGIA
para saber cmo llegar.
2

META o MISIN

Definimos META de la Organizacin, su


finalidad, lo que aporta a la sociedad.

La META expresa la primera razn de ser


de la Organizacin.

La META determina los lmites y el


enfoque de la Organizacin

Es el concepto alrededor del cual la


Organizacin va a caminar.
3

La META de la Organizacin

Ejemplo de META
Empresa de servicios
Nuestra meta consiste en:
Satisfacer las necesidades y los deseos
inmediatos de nuestros Clientes, ofreciendo
una amplia gama de bienes y servicios en
diferentes localizaciones, con costos
adecuados, que nos permitan ofrecer buenos
precios a nuestros Clientes y oportunidades
de beneficios a nuestros accionistas.
5

Ejemplo de meta : Merck


El objetivo de Merck es proporcionar a la
sociedad productos y servicios inmejorables
(innovaciones y soluciones que mejoren la
calidad de vida de nuestros clientes y
satisfagan sus necesidades), proporcionar a
nuestros empleados una tarea llena de
sentido, con oportunidades de progreso, y
dar a los inversores una tasa de beneficio
inmejorable.
6

Nuestro Credo - J & J

Creemos que nuestro primer compromiso lo constituyen los


mdicos, enfermeras y pacientes, las madres, padres y todos
cuantos hacen uso de nuestros productos y servicios.
Todo cuanto hagamos para satisfacer sus necesidades debe ser
de alta calidad.
Debemos siempre tratar de reducir nuestros costos a fin de
mantener unos precios razonables.
Los pedidos de nuestros clientes deben ser despachados con
rapidez y precisin.
Nuestros proveedores y distribuidores deben tener la
oportunidad de obtener una ganancia razonable.
7

Nuestro Credo - J & J

Estamos comprometidos con nuestros empleados, los hombres


y mujeres que trabajan con nosotros en todo el mundo.
Cada uno debe ser considerado individualmente.
Debemos respetar su dignidad y reconocer su mrito.
Deben disfrutar del sentido de seguridad en sus empleos.
La compensacin debe ser justa y adecuada, y las condiciones
de trabajo limpias, ordenadas y seguras.
Debemos estar conscientes de las maneras en las cuales
podamos ayudar a nuestros empleados a cumplir con sus
deberes familiares.
Los empleados deben disponer de libertad para hacer
sugerencias y presentar quejas.
Debe prevalecer la igualdad de oportunidad de empleo,
desarrollo y progreso para los que estn capacitados.
Debemos proveer una gerencia competente, y su gestin debe
ser justa y tica.
8

Nuestro Credo - J & J

Estamos comprometidos con las comunidades en que vivimos y


trabajamos, al igual que con la comunidad internacional.
Debemos ser buenos ciudadanos, apoyar obras de bien comun y
de caridad y hacernos cargo de nuestra justa porcin de
impuestos.
Debemos fomentar proyectos de mejoras cvicas, de salud y de
educacin.
Debemos conservar en buen estado los bienes que tenemos el
privilegio de utilizar, protegiendo el medio ambiente y los
recursos naturales.

Nuestro Credo - J & J

Nuestro ltimo compromiso lo constituyen nuestros accionistas.


Los negocios deben generar una ganancia slida.
Debemos experimentar con nuevas ideas, dar curso a la
investigacin, desarrollar programas innovadores y pagar por los
errores.
Debemos adquirir nuevos equipos, proporcionar nuevas
instalaciones y lanzar al mercado nuevos productos.
Deben crearse reservas para ser utilizadas en tiempos adversos.

Cuando obremos de acuerdo con estos principios, los accionistas


recibirn justos dividendos.

10

Factores que influyen en la


META o MISIN
Filosofa y
valores
Rentabilidad
y crecimiento

Entorno
Meta
Clientes

Imagen pblica

Beneficios
Beneficio
para la
para
la
sociedad
Sociedad

11

Factores que influyen en la


META o MISION
Filosofa

y Valores

Los valores propios de una Organizacin


son las motivaciones y las necesidades de
sus directivos del mas alto nivel posible o
de otro tipo de directivos que participen
activamente en la definicin de las
estrategias a elegir.
12

Factores que influyen en la


META o MISION
Entorno

Cada organizacin se mueve en su sector


industrial y en sectores industriales
potencialmente competitivos (sustitutos)
Este entorno tiene OPORTUNIDADES y
AMENAZAS para la Organizacin que
constituyen beneficios potenciales y
riesgos inherentes al sector,
respectivamente.
13

Factores que influyen en la


META o MISION
Rentabilidad

y Crecimiento

El objetivo final de toda Organizacin es


la rentabilidad y sta no puede sostenerse
en el tiempo sin crecimiento.
La estrategia debe analizar las
FORTALEZAS Y DEBILIDADES
internas de la Organizacin cuando se fija
estos objetivos.
14

Factores que influyen en la


META o MISION
Imagen

Pblica

Puede ser considerado como un elemento


primordial en cierto tipo de
Organizaciones, si bien esta Imagen
Pblica debe ser considerada en toda
META o MISION.

15

El Propsito de la Organizacin

16

Algunas Preguntas Bsicas


Quin

es Nuestro Cliente?

Qu
Qu

Compra?

es Valioso para l?

17

Factores que influyen en la


META o MISIN
Filosofa y
valores
Rentabilidad
y crecimiento

Entorno
Meta
Clientes

Imagen pblica

Beneficios
Beneficio
para la
para
la
sociedad
Sociedad

18

The Green Valley Inc.


Nuestra misin es

aumentar la productividad del campo


Debemos tener el mejor departamento de I & D y
contratar los mejores profesionales
Para sostener esto debemos aumentar nuestras
utilidades
Para aumentar nuestras utilidades, debemos bajar
nuestros costos.
Para aumentar nuestras utilidades debemos aumentar
nuestras ventas
Para aumentar nuestras ventas, debemos ganar mas
participacin de mercado
19

META Y ESTRATEGIA
Meta:
Estrategia:

hacia dnde se va.


cmo llegar a la meta.

20

Proceso de la Estrategia
Fijada

la Meta, se fija la Estrategia


y su ejecucin
Es un plan diseado para alcanzar
la Meta
Se asignan Metas a cada rea
funcional, de tal manera de cumplir
la Meta global.
21

ESTRATEGIA
Plan diseado para
alcanzar la meta.
Muestra cmo se
alcanzar la meta.
Todas las empresas
tienen una estrategia
de mercado.
Cada rea funcional tiene
su estrategia.

1995 Corel Corp.

22

Estrategia Corporativa

Definir la Misin o Negocio

Distinguir nuestras

Debilidades y Fortalezas

Detectar, en el entorno,

Amenazas y Oportunidades
Posicionar, en funcin de esas
conclusiones, a la Organizacin

23

Anlisis FODA para


desarrollar una estrategia
Meta
Fortalezas
Internas

Oportunidades
Externas
Estrategia

Debilidades
Internas

Ventaja
Ventaja
Competitiva
Competitiva

Amenazas
Externas

24

Proceso del anlisis FODA


Anlisis del Entorno:
Fortalezas y Debilidades, Oportunidades y Amenazas
Entender el Entorno, los Clientes y los Competidores
Determinar la META de la Organizacin
Establecer la razn de ser
y el Valor que se desea generar

Elaborar la Estrategia
25

Diseo y Anlisis de la
Cartera de Negocios
Matriz de Crecimiento - Participacin
Crecimiento de mercado

INCGNITAS

ESTRELLAS

PERROS

VACAS LECHERAS
Participacin en el mercado
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Diseo y Anlisis de la
Cartera de Negocios

Matriz de Mercado - Producto


Productos
Existentes

Productos
Nuevos

Mercados
Existentes

Penetracin
Penetracin
de
deMercado
Mercado

Desarrollo
Desarrollo
de
deProducto
Producto

Mercados
Nuevos

Desarrollo
Desarrollo
de
deMercado
Mercado

Diversificacin
Diversificacin
27

Estrategia Operativa
Competir
Competir
Competir

por Costo

por Calidad

por Flexibilidad

Competir

por Velocidad

28

Estrategia Operativa
Competir

por Costo:

Implica alcanzar la mayor ventaja


competitiva, en el mercado elegido,
minimizando costos. Esta decisin no
implica valor bajo o mala calidad.

29

Estrategia Operativa
Competir

por Calidad:

Implica alcanzar la mayor ventaja


competitiva, en el mercado elegido,
maximizando la calidad. Esta decisin
implica, en muchos casos, costos
superiores y en consecuencia, precios
superiores.
30

Estrategia Operativa
Competir

por Flexibilidad:

Implica alcanzar la mayor ventaja


competitiva, en el mercado elegido,
personalizando los productos
ofrecidos. A mayor variedad, mayor
ventaja. Se puede analizar como
Singularizacin.
31

Estrategia Operativa
Competir

por Velocidad:

Implica alcanzar la mayor ventaja


competitiva, en el mercado elegido,
atendiendo en forma rpida y fiable
los pedidos de los clientes. Se puede
analizar como Capacidad de
Respuesta.
32

Ventajas Competitivas
La
La

Singularizacin.

primaca del costo.

Una

respuesta rpida

33

Competir en la Singularizacin
Singularidad:
Es algo que va ms all de las
caractersticas fsicas, abarcando
cualquier aspecto del producto o
servicio que influya en el valor que
los clientes le atribuyen.
Diferenciacin
34

Competir en el Costo
La

primaca del bajo costo: la mayor

ventaja desde el punto de vista del


cliente.
Una

estrategia de bajo costo no implica

un valor bajo o una mala calidad.

35

Competir en la Respuesta
Flexible.
Fiable.
Rpida.

Requiere la institucionalizacin en la
Organizacin de la capacidad de
responder.
36

Definiendo la Estrategia
ESTRATEGIA
DE NEGOCIOS
COSTOS
CALIDAD
VELOCIDAD
FLEXIBILIDAD
ESTRATEGIA DE OPERACIONES
37

Proceso de la estrategia
La Estrategia:
Saca

provecho de oportunidades y
recursos

Neutraliza

peligros y evitan puntos


dbiles

38

Proceso de la estrategia
Meta

de la Organizacin

Estrategia

de Mercado

Estrategias

de cada rea funcional

Decisiones

de Marketing

Decisiones

de Operaciones

Decisiones

de Finanzas
39

Fuerzas Competitivas
Michael E. Porter, Estrategia Competitiva
Rivalidad

entre Competidores

Productos
Nuevos

Sustitutivos

Entrantes Potenciales

Poder

de negociacin de Proveedores

Poder

de negociacin de Compradores
40

Productos
Sustitutivos

Poder
de los
Proveedores

Rivalidad
entre
Competidores

Poder
de los
Compradores

Nuevos
Entrantes
Potenciales
41

Fuerzas Competitivas
Michael E. Porter, Estrategia Competitiva
Rivalidad

entre Competidores

Tiende a intensificarse cuando:


Aumenta el nmero de competidores
Los competidores alcanzan uniformidad de
tamao y capacidad
La demanda crece con lentitud
Mercados saturados
Los precios bajan

42

Fuerzas Competitivas
Michael E. Porter, Estrategia Competitiva
Rivalidad

entre Competidores

Tiende a intensificarse cuando:

Aparecen acciones agresivas para ganar


posiciones de mercado

Aparecen movimientos estratgicos exitosos


de alguno de los competidores

43

Fuerzas Competitivas
Michael E. Porter, Estrategia Competitiva
Rivalidad

entre Competidores

Tiende a intensificarse cuando:

Las barreras de salida son altas

Los productos o servicios ofrecidos


carecen de diferenciacin

Los costos fijos son altos

Los productos son perecederos


44

Fuerzas Competitivas
Michael E. Porter, Estrategia Competitiva
Rivalidad

entre Competidores

Tiende a intensificarse cuando:

Los competidores son diferentes en origen,


personalidad y empleo de estrategias

45

Fuerzas Competitivas
Michael E. Porter, Estrategia Competitiva
Productos

Sustitutivos

Su amenaza es fuerte cuando:

Los precios son atractivos

El costo por el cambio para el comprador es


bajo

Los compradores creen que los sustitutos


son iguales o mejores
46

Fuerzas Competitivas
Michael E. Porter, Estrategia Competitiva
Nuevos

Entrantes Potenciales

Esta amenaza depende de:

Las barreras de entrada

La reaccin de las organizaciones ya


existentes

47

Fuerzas Competitivas
Michael E. Porter, Estrategia Competitiva
Las

barreras de entrada

Tecnologa y know how

Economa de escala
Curva de experiencia

Requerimientos de capital

Leyes y decretos nacionales


48

Fuerzas Competitivas
Michael E. Porter, Estrategia Competitiva
Las

barreras de entrada
Desventajas en costos

Acceso a canales de distribucin

Preferencias y lealtades (marcas)

Aranceles y restricciones comerciales e


internacionales
49

Fuerzas Competitivas
Michael E. Porter, Estrategia Competitiva
Poder de negociacin de Proveedores
Los Proveedores son fuertes cuando:

El mercado est dominado por pocos

Sus productos son nicos o estn bien


diferenciados

Han logrado generar costos altos para el


cambio de sus clientes
50

Fuerzas Competitivas
Michael E. Porter, Estrategia Competitiva
Poder de negociacin de Proveedores
Los Proveedores son fuertes cuando:

Existe la amenaza de integrarse hacia delante

La Empresa a la que abastecen no es lo


suficientemente importante

Existen diferencias significativas entre


Proveedor y Cliente
51

Fuerzas Competitivas
Michael E. Porter, Estrategia Competitiva
Poder de negociacin de Compradores
Los Compradores son fuertes cuando:

Estn agrupados

Compran grandes volmenes

Compran productos estndar o poco


diferenciados

Existe oferta de productos sustitutivos


52

Fuerzas Competitivas
Michael E. Porter, Estrategia Competitiva
Poder de negociacin de Compradores
Los Compradores son fuertes cuando:

Son sensibles a los precios

Sus costos de cambio son bajos

Sus productos no se ven afectados por la


calidad

Existe la amenaza de integrarse hacia atrs


53

Productos
Sustitutivos

Poder
de los
Proveedores

Rivalidad
entre
Competidores

Poder
de los
Compradores

Nuevos
Entrantes
Potenciales
54

Administracin de Operaciones
Decisiones

Toma permanente de decisiones en 5 reas, como


mnimo:

Procesos
Capacidad
Inventarios
Mano de Obra
Calidad

55

Administracin de Operaciones
Decisiones

- Procesos

Determinacin del proceso fsico o


instalacin a utilizar en la produccin
del bien o del servicio
Equipo

y Tecnologa
Flujo de Proceso
Lay out de plantas y depsitos

56

Administracin de Operaciones
Decisiones

- Capacidad

Suministro de la capacidad en cantidad,


lugar y momento correcto
Largo

plazo: Inversiones o Ventas de


mquinas e instalaciones. Toma o despidos
de personal.
Corto Plazo: Subcontrataciones, turnos
extra, eliminacin de turnos, acortamiento
de la jornada laboral
57

Administracin de Operaciones
Decisiones

- Inventario

Que, cuanto, cuando comprar o fabricar.


Administracin del flujo de materiales.
Materias

primas
Materiales de empaque
Graneles
Semi-elaborados
Productos terminados
Otras
58

Administracin de Operaciones
Decisiones

- Mano de Obra

Las mas importantes de las decisiones a


tomar. Coordinacin con RRHH.
Seleccin
Contratacin
Despidos
Capacitacin
Supervisin
Compensaciones
Incentivos
59

Administracin de Operaciones
Decisiones

- Calidad

Los ADO son los responsables finales de la


calidad de bienes y servicios producidos.
Es fundamental el respaldo de la
Organizacin en todos sus niveles.
Estndares

- Especificaciones

Diseos
Mtodos

- Procedimientos
Capacitacin
Inspecciones
60

10 decisiones estratgicas
Planificacin de bienes y servicios.
Calidad.
Planificacin del proceso y de la capacidad.
Localizacin.
Organizacin.
Recursos humanos y diseo del trabajo.
Compras.
Inventario.
Programacin.
Mantenimiento.

61

Contribucin de OM a la estrategia
Decisiones
sobre
operaciones

Ejemplos

Estrategia especfica
empleada

Producto
Calidad
Proceso

FLEXIBILIDAD:
Innovacin constante de los nuevos productos Sony
Capacidad de Compaq Computer para seguir en el
mercado de computadores personales
Servicio sin elementos superfluos de
Southwest Airlines

Localizacin

Diseo
Volumen
BAJO COSTE

ENTREGA:

Organizacin

Pizza Hut garantiza el almuerzo en 5 minutos

Rapidez

Recursos humanos

El efectiva y totalmente a tiempo de Federal Express

Formalidad
CALIDAD:

Compras

Sistema de encendido de los productos automotores


de Motorola

Inventario

Localizadores de Motorola

Programacin
Mantenimiento

Ventaja
competitiva

Conformidad
Buen Resultado

Singularizacin
(mejor)

Respuesta
Primaca del (ms rpida)
coste (ms
barato)

Servicio postventa de IBM para computadores


SERVICIO POSTVENTA
centrales
Amplia gama de fondos de inversin mobiliaria
AMPLIA GAMA DE PRODUCTO
de Fidelity Security

62

10 decisiones estratgicas
Decisiones
de
operaciones
Diseo de
bienes y
servicios
Gestin de la
calidad

Bienes

Servicios

Normalmente el
El producto no es tangible.
producto es tangible.
Muchos estndares
de calidad objetivos.

Muchos estndares de
calidad subjetivos.

El cliente puede estar


Estrategia de El cliente no est
implicado en la mayor directamente implicado en
proceso
parte del proceso.

el proceso. La capacidad
debe adecuarse a la
demanda para evitar
prdida de ventas.

63

10 decisiones estratgicas
Decisiones de

Bienes

operaciones
Estrategias de Puede ser necesario
estar cerca de las
localizacin

materias primas o de la
mano de obra.
Estrategias de La organizacin puede
organizacin mejorar la eficiencia.

Recursos
humanos

Mano de obra centrada


en habilidades tcnicas.
Los estndares de trabajo
pueden ser constantes.
Posible sistema salarial
basado en resultados.

Servicios
Puede ser necesario estar
cerca del cliente.
Puede mejorar el
producto y la produccin.
La mano de obra directa
necesita normalmente
poder relacionarse con el
cliente. Los estndares de
trabajo varan segn las
exigencias del cliente. 64

10 decisiones de estratgicas
Decisiones de

operaciones

Bienes

Gestin de
Las relaciones de
abastecimiento compras son muy
importantes para el
producto final.
Gestin de
Las materias primas,
inventario
los productos
semiacabados y los
acabados pueden
inventariarse.
Programacin La capacidad de
inventariar puede
permitir nivelar la tasa
de produccin.

Servicios
Las relaciones de
compras son importantes,
pero no vitales.
La mayor parte de los
servicios no se pueden
almacenar.
Tiene que ver en primer
lugar con satisfacer el
plan inmediato del cliente.
65

10 decisiones estratgicas
Decisiones de

operaciones

Bienes

El mantenimiento es
Mantenimiento habitualmente
preventivo, y se da en
el lugar de
produccin.

Servicios

El mantenimiento es
normalmente una
reparacin, que se realiza
en el lugar donde est el
cliente.

66

Planificacin del proceso


Alta

Personalizacin a gran
escala.

Atencin al proceso

Personalizacin con
mucha cantidad

Variedad de productos

Lugares de trabajo
(Taller de impresin, taller
de mquinas, restaurante
alto nivel)

Enfoque repetitivo
(modular)

(PC de Dell Computers )

Cadena de montaje
(Coches, electrodomsticos,
televisores, restaurantes
de comida rpida)

Moderada

Atencin al producto

Continuo
(Acero, cerveza,
papel, pan)
Baja
Poca

Moderada

Cantidad

Grande
67

Matriz Hayes- Wheelwright

Variedad

Estrategia
Inadecuada

Continuo
Modular
Estrategia
Inadecuada
Enfocado
al Producto

Intermitente
Enfocado
a la Repeticin
Volumen

Enfocado
al Proceso
68

Estrategia de operaciones de
dos empresas farmacuticas
VENTAJA
COMPETITIVA
Diseo y
seleccin del
producto
Calidad

Brand Name Drugs,


S.A.

Generic Drug Corp.

SINGULARIZACIN
DEL PRODUCTO

BAJO COSTE

Fuerte inversin en I+D; Poca inversin en I+D.


grandes laboratorios.
La calidad es la primera Cumple los requisitos
prioridad; los estndares reglamentarios, si es necesario,
superan los requisitos
los de cada pas.
reglamentarios.
69

Estrategia de operaciones de
dos empresas farmacuticas
Brand Name Drugs, S.A.

Proceso

Localizacin

Proceso modular de la
produccin y del producto;
procura tener grandes
producciones de un frmaco
en instalaciones
especializadas; tiene una
capacidad superior a la
demanda.
Se encuentra todava en la
ciudad en que se fund.

Programacin Planificacin de la produccin


centralizada.

Generic Drug Corp.

Atencin al proceso; procesos


generales de produccin
trabajo estilo taller;
produccin a corto plazo, se centra
en lo que ms se use.

Se ha trasladado
recientemente a una zona
con poca presin fiscal y
mano de obra barata.
La gran cantidad de
productos a corto plazo dificultan la
programacin.
70

Estrategia de operaciones de
dos empresas farmacuticas
Brand Name Drugs,
S.A.

Recursos
humanos

Compras
Inventario

Generic Drug Corp.

Contrata al mejor,
bsqueda por todo el
pas.

La direccin corre a cargo de


altos ejecutivos con experiencia;
el resto del personal recibe
salario inferior a la media
industrial.
Relaciones a largo
Suele comprar
plazo con proveedores. competitivamente para
encontrar gangas.
Mantiene
La concentracin en el proceso
principalmente un buen eleva el inventario de bienes
inventario de bienes
semiacabados; el de los
acabados para
acabados suele ser escaso.
asegurar que satisface
todas las demandas.

71

Estrategia de operaciones de
dos empresas farmacuticas
Brand Name Drugs,
S.A.
Mantenimiento Personal bien

entrenado; amplio
inventario de
componentes.

Generic Drug Corp.


Personal bien entrenado para
satisfacer la demanda
cambiante.

72

Cambios en la Estrategia
Cambios
Fases

en la organizacin.

del ciclo de vida del


producto.

Cambios

en el entorno.

73

Ciclo de vida del producto

Ritmo de crecimiento

Introduccin
Crecimiento
Madurez
Declive

74

Estrategia durante el ciclo de


vida del producto

Estrategia de OM / cuestiones

Estrategia de la compaa / cuestiones

Introduccin
Mejor
Mejor periodo
periodo para
para
aumentar
de
aumentar la
la cuota
cuota de
mercado.
mercado.
Es
planear la
+ D.
Es vital
vital planear
la II+D

Ventas
Impresoras de
color

Crecimiento
Buen
Buen momento
momento para
para
cambiar
cambiar elel precio
precio oo lala
imagen
imagen de
de calidad.
calidad.
Fortalecer
Fortalecer elel segmento
segmento
de
delmercado.
mercado.

Madurez
Mal momento para cambiar la
Mal
imagen, el precio o la calidad.
imagen,
Los costes competitivos son
Los
ahora muy importantes.
importantes.
ahora
Defender la posicin en el
Defender
Faxes
mercado.
mercado.
Faxes.

Impresoras a color
Restaurantes para
CD-ROM
Restaurantes para
comer en el coche.
comer en el coche
Internet
Internet

Declive
Es
Es vital
vital controlar
controlar el
coste.
el coste

Discos
Discos
blandos
blandos
3
de 31/2
1/2
Furgoneta
Cassette

DVD
La planificacin y desarrollo
del
producto sonyvitales.
La planificacin
desarrollo del
producto son vitales.
Cambios frecuentes en
planificacin
del producto
Cambios frecuentes
en y
proceso.
planificacin del producto y
proceso.
Lotes de produccin
pequeos.
Lotes de produccin pequeos.
Altos costes de produccin.
Nmero de modelos limitado.
Atencin a la calidad.

Muy
Muy importante
importante la
la previsin.
previsin.
Fiabilidad
del
producto
Fiabilidad del producto yy
proceso.
proceso.
Posibilidades
Posibilidades yy mejoras
mejoras del
del
producto
competitivas.
producto competitivas.
Aumento
Aumento de
de la
la capacidad.
capacidad.
Cambio
Cambio de
de tendencia
tendencia para
para
centrarse
centrarse en
en el
el producto.
producto.
Atencin
Atencin aa la
la distribucin.
distribucin.

Estandarizacin.
Standardization
Cambios
deproduct
producto menos
Less rapid
rpidos;
menos
cambios
changesde
- more
minor
anuales
modelo.
changes
Capacidad
ptima.
Optimum capacity

Estabilidad
crecienteofdel
Increasing
stability
proceso
process de produccin.
Grandes
lotes de runs
produccin.
Long production
Mejora
producto y
Productdel
improvement
reduccin
de costes. and
cost cutting

Poca singularizacin del


Little product
producto.
differentiation
Minimizacin de costes.
Cost minimization
Sobrecapacidad en la
Overcapacity in the
industria.
industry
Eliminacin de productos
Prune
to eliminateun
que
noline
proporcionan
items
not
returning
margen aceptable. good
margin
Reduccin de capacidad.
Reduce capacity

75

Estrategia durante el ciclo de vida del


producto
Introduccin

Estrategia y Mejor periodo para aumentar la cuota de mercado.


cuestiones
La planificacin y desarrollo del producto son vitales.
de la
Cambios frecuentes en planificacin del producto y
empresa
proceso.

Estrategia y
cuestiones
de OM

Aumento de la capacidad.
Lotes de produccin pequeos.
Trabajo de alta calidad.
Altos costes de produccin.
Nmero de modelos limitado.
Atencin a la calidad.
Eliminacin rpida de los defectos de la planificacin.
76

Estrategia durante el ciclo de vida del


producto
Crecimiento
Estrategia y
cuestiones de
la empresa
Estrategia y
cuestiones de
OM

Buen momento para cambiar el precio o la


imagen de calidad.
Fortalecer el segmento de mercado.
Muy importante la previsin.
Fiabilidad del producto y proceso.
Posibilidades y mejoras del producto
competitivas.
Cambio de tendencia para centrarse en el
producto.
Atencin a la distribucin.

77

Estrategia durante el ciclo de vida del


producto
Madurez
Estrategia y
Mal momento para cambiar la imagen, el precio o la calidad.
cuestiones de Los costes competitivos son ahora muy importantes.
Defender la posicin en el mercado con un nuevo enfoque de la
la empresa

Estrategia y
cuestiones de
OM

organizacin y de la distribucin.
Estandarizacin.
Cambios de producto menos rpidos; menos cambios anuales de
modelo.
Capacidad ptima.
Estabilidad creciente del proceso de produccin.
Trabajo de baja calidad.
Grandes lotes de produccin.
Mejora del producto y reduccin de costes.
Atencin a la necesidad de compromisos de planificacin.
78

Estrategia durante el ciclo de vida del


producto
Declive
Estrategia y
cuestiones de la
empresa
Estrategia y
cuestiones de OM

Es vital controlar el coste.

Poca singularizacin del producto.


Minimizacin de los costes.
Sobrecapacidad de la industria.
Eliminacin de productos que no proporcionan un
margen aceptable.
Reduccin de capacidad.

79

Determinar factores bsicos


Marketing

Finanzas/Contabilidad

Servicio
Distribucin
Promocin
Precio
Canales de distribucin
Posicionamiento del
producto
(imagen, funciones)

Relacin deudas/capital
Coste de capital
Capital circulante
Deudores
Acreedores
Control financiero
Lneas de crdito

Produccin/Operaciones

Decisiones

Ejemplos de opciones

Producto
Calidad
Proceso
Localizacin
Organizacin
Recursos humanos
Aprovisionamiento
Inventario
Programacin
Mantenimiento

Personalizado o estandarizado
Definir expectativas de los clientes y cmo satisfacerlas
Tamao de las instalaciones, tecnologa
Cerca del proveedor o cerca del cliente
Clulas de trabajo o cadenas de montaje
Trabajos especializados o enriquecedores
Fuente de suministro nica o mltiple
Cundo volver a pedir, cunto tener disponible
Ritmo de produccin constante o variable
Reparacin segn necesidad o mantenimiento preventivo
80

Factores fundamentales para el


xito de Microsoft y Compaq

Se centra en un solo negocio.

Piensa en trminos globales.

Su alta direccin est comprometida


activamente en la definicin y mejora del
proceso de desarrollo del producto.

Contrata y conserva a los mejores


profesionales de cada rea.

Comprende que adelantarse al mercado


refuerza la calidad del producto.
81

Southwest Airlines
Anlisis de un caso
82

Southwest Airlines
Servicio de
pasajeros educado,
pero limitado.
Pocos
empleados,
pero
productivos.

Aprovechamiento
del avin al
mximo.

Ventaja competitiva:
bajo coste

Viajes de corto
recorrido, sin escalas,
normalmente a
aeropuertos
secundarios.
Vuelos regulares
frecuentes y fiables.

Flota estandarizada
de aviones Boeing
737.
83

Southwest Airlines
Servicio de
pasajeros educado,
pero limitado.
Asientos no asignados.
Sin traslado de equipaje.
Mquinas expendedoras de billetes.
No hay comidas.

84

Southwest Airlines

Menores gastos de
embarque en
aeropuertos
secundarios.
El mayor nmero de
vuelos reduce tiempos
muertos del empleado
entre vuelos.

Viajes de corto
recorrido, sin escalas,
normalmente a
aeropuertos
secundarios.

85

Southwest Airlines
El mayor nmero de vuelos reduce
tiempos muertos del empleado
entre vuelos.
Saturar de vuelos cada ciudad,
reduciendo as en la misma los
costes administrativos.
Vuelos regulares
frecuentes y fiables

86

Southwest Airlines
Se exige que el piloto se entrene
slo en un tipo de avin.
Se requiere un menor inventario
de mantenimiento, porque slo
hay un tipo de avin.
Las excelentes relaciones de
suministro con Boeing han
ayudado a la financiacin.
Flota estandarizada de
aviones Boeing 737

87

Southwest Airlines

Aprovechamiento
del avin al mximo

La flexibilidad de los empleados y


los planes estndar ayudan a la
programacin.
Contratos sindicales flexibles.
Personal de mantenimiento
especializado en un tipo de avin.
20 minutos de carga y descarga.

88

Southwest Airlines
Pocos empleados,
pero productivos.

Propiedad de gran cantidad de


acciones.
Contrato segn actitud; luego
entrenamiento.
Alta indemnizacin a empleados.
Empleados con poderes delegados.
Mquinas expendedoras de billetes.

89

Southwest Airlines
Pocos
empleados, pero
productivos.

Servicio de
pasajeros educado,
pero limitado.

Ventaja competitiva:
bajo coste.
Aprovechamiento
del avin al
mximo.

Flota estandarizada
de aviones Boeing
737.

Viajes de corto recorrido,


sin escalas, normalmente
a aeropuertos
secundarios.

Vuelos regulares,
frecuentes y
fiables.

90

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