Universidad de Carabobo.

Facultad de ciencias econmicas y sociales.

Escuela de Administracin Comercial y Contadura Publica.

SISTEMAS DE CONTABILIDAD
TEMA Nro. 07.
PROCESO DE NMINA. Objetivos. Descripcin del Proceso
Administrativo y Contable. Formularios, Registros y Reportes.
Flujograma. Asientos Estndar Control Interno. (COSO).

Prof. Glenda Rivas.

Ctedra de Sistemas y Procedimientos.

Proceso de Administracin del Recurso

Humano
En qu consiste la administracin del Recurso Humano?

Objetivos del rea de Recursos humanos:

1. Crear, mantener y desarrollar un contingente de
personas con habilidades, motivacin y satisfaccin por
alcanzar los objetivos de la organizacin.
2. Crear,
mantener
y
desarrollar
condiciones
organizacionales para el empleo, desarrollo y
satisfaccin plena de las personas para el logro de sus
objetivos individuales.
3. Lograr eficiencia y eficacia por medio de las personas.
Prof. Glenda Rivas.
Ctedra de Sistemas y Procedimientos.

Proceso de Administracin del Recurso

Humano
Procesos Bsicos del
rea de Recursos
Humanos.

Proceso de provisin de personas.

Proceso de organizacin del personas.
Proceso de retencin de personas.
Proceso de desarrollo de personas.
Proceso de evaluacin de personas.

El rea de recursos humanos es un rea interdisciplinaria. Comprende

conceptos de psicologa industrial y organizacional, sociologa
organizacional, ingeniera industrial, derecho laboral, seguridad industrial,
medicina ocupacional, ingeniera de sistemas e informtica, contabilidad,
auditora, entre otros.
Prof. Glenda Rivas.
Ctedra de Sistemas y Procedimientos.

Proceso de Administracin del Recurso

Humano
Sistema de
Administracin
de Recursos
humanos

Subsistema de
provisin de
personas.

Reclutamie
nto
Seleccin
Planeacin
de RH

Subsistema de
organizacin
del personas.

Diseo de
puestos
Anlisis de
puestos
Evaluacin de
desempeo

Subsistema de
retencin de
personas.
Remuneracin
Prestaciones
Higiene y
seguridad
Relaciones
sindicales

Subsistema de
desarrollo de
personas.

Capacitacin
Desarrollo
personal
Desarrollo
Organizacional

Subsistema de
evaluacin de
personas.

Banco de
datos
Controles
Sistemas de
Informacin
Auditoria

Prof. Glenda Rivas.

Ctedra de Sistemas y Procedimientos.

Proceso de Administracin del Recurso

Humano
La Unidad de Nmina.
La Funcin de la unidad de nmina puede resumirse en las
siguientes actividades:
Recoleccin de datos sobre la asistencia al
trabajo.
Recoleccin de los datos necesarios para
calcular los complementos por incentivos.
Adicin de partidas tales como: Compensaciones
por enfermedad, uniformes, herramientas, etc.

Multiplicacin del tiempo por las tarifas

autorizadas.
Deducciones del importe bruto.
Distribucin del importe neto.

Prof. Glenda Rivas.

Ctedra de Sistemas y Procedimientos.

Proceso de Administracin del Recurso

Humano
Sistema de Nmina.

R
E
C
U
R
S
O
S
H
U
M
A
N
O
S

Revisin

Asignaciones
Deducciones
Disposiciones
legales

Calculo de la nmina.
Registro de transacciones
Emisin de recibos de pago

L a bo
n

i
c
a
l
s
i
Leg

ral

Recibos de
Pagos
Trabajador

mbito Legal

Prof. Glenda Rivas.

Ctedra de Sistemas y Procedimientos.

Proceso de Administracin del Recurso

Humano
Enlace del proceso de nmina con los otros procesos de la
empresa.
Informes del proceso de nmina.
Formularios:
Requisicin de Personal.
Planillas de solicitud de empleo.
Formato de ingreso de personal.
Formato de egreso de personal.
Formatos de evaluacin de Desempeo.
Formulario de planificacin de RH.
Tarjetas de control de asistencia.
Otros.
Prof. Glenda Rivas.
Ctedra de Sistemas y Procedimientos.

Control Interno del Proceso de Administracin

del Recurso Humano

Ambiente de Control.
Valoracin de los Riesgos.
Actividades de Control.
Informacin y Comunicacin.
Monitoreo.

Prof. Glenda Rivas.

Ctedra de Sistemas y Procedimientos.