Facultad De Ciencias Jurdicas

Administrativas y Pedaggicas
Carrera :
Derecho
Materia :
Derecho Laboral II
Tema:
Sindicato
Universidad :
Jose Carlos Mariategui
Docente:
Abog.Heiner Antonio Rivera
Nombre:
Yasmin Nevenca Colmenares S.
Ciclo:
VIII A

Introduccio
n

El presentetrabajo deinvestigacin, trata

eltemade los SINDICATOS, el cual forma parte de
lasestructuras de cualquier organizacin oempresa
aportando desde la perspectivalaboral infinidades
de soluciones el tema deRecursos Humanos. Se
desarrollara el tema abarcando desde su finalidad,
tipos y formalidad para constituir unsindicato .
En la actualidad lasorganizaciones se han vuelto
ms competitivas, se vive la era de lacalidad , de
empresas eficientes, en todas ellas los trabajadores
juegan un rol importantsimo, por lo que los
sindicatos deben ser mirados como un eslabn
dentro de losprocesos de Recursos Humanos.

SINDICATO
Los sindicatos son, efectivamente, instrumentos de
incorporacin de los trabajadores en laluchapor la defensa
de sus intereses y la elevacin de sus condiciones de vida,
altiempo que ayudan a la formacin de una clases obrera
organizada y combativa. Estas luchas reivindicativas desde
el aumento de salarios, pasando por las demandas de
reduccin de la jornada de trabajo, hasta la participacin en
la ganancia y la cogestin- son el punto de partida para que
la clase obrera asuma su papel protagnico en la lucha por
la liberacin y llegue a un cierto grado de autonoma y
organizacin, logrando unapercepcin directa de suvalor
cuantitativo, especialmente en las luchas federativas y
confederativas en el seno de las organizaciones sindicales.

Organizaciones
Sindicales
Art. 212. Reconoce a los trabajadores del sector privado y de las
empresas del Estado, cualquiera sea su naturaleza jurdica, el derecho
de constituir, sin autorizacin previa, las organizaciones sindicales que
estimen convenientes, con la sola condicin de sujetarse a la ley y a
los estatutos de las mismas.
Art. 213. Las organizaciones sindicales tienen el derecho de constituir
federaciones, confederaciones y centrales y afiliarse y desafiliarse de
ellas.
Asimismo, todas las organizaciones sindicales indicadas en el inciso
precedente, tienen el derecho de constituir organizaciones
internacionales de trabajadores, afiliarse y desafiliarse de ellas en la
forma que prescriban los respectivos estatutos y las normas, usos y
prcticas del derecho internacional.
Art. 214. Los menores no necesitarn autorizacin alguna para

Art. 215. No se podr condicionar el empleo de un trabajador a la

afiliacin o desafiliacin a una organizacin sindical. Del mismo modo, se
prohbe impedir o dificultar su afiliacin, despedirlo o perjudicarlo, en
cualquier forma por causa de su afiliacin sindical o de su participacin
en actividades sindicales.
Art. 216. Las organizaciones sindicales, se constituirn y denominarn,
en consideracin a los trabajadores que afilien, del siguiente modo:
a) Sindicato de empresa: es aquel que agrupa a trabajadores de una
misma empresa;
b) Sindicato interempresa: es aquel que agrupa a trabajadores de dos o
ms empleadores distintos;
c) Sindicato de trabajadores independientes: es aquel que agrupa a
trabajadores que no dependen de empleador alguno, y
d) Sindicato de trabajadores eventuales o transitorios: es aquel
constituido por trabajadores que realizan labores bajo dependencia o
subordinacin en perodos cclicos o intermitentes.
Art. 217. Este libro y el siguiente no sern aplicables a los funcionarios
de las empresas del Estado dependientes del Ministerio de Defensa
Nacional o que se relacionen con el Gobierno a travs de dicho
Ministerio.
Art. 218. Para los efectos de este libro y del libro IV, sern ministros de
fe, adems de los inspectores del trabajo, los notarios pblicos, los
oficiales del Registro Civil y los funcionarios de la administracin del

Constitucin De los Sindicatos

La constitucin de un sindicato necesariamente debe respetar
la siguiente tramitacin:
El acuerdo para la constitucin de un sindicato debe ser
adoptado en asamblea especialmente convocada para tal
efecto.
Esta asamblea de trabajadores deber celebrarse con los
qurum mnimos exigidos por la ley, segn el sindicato a
formar.
En esta asamblea, deben aprobarse los estatutos y proceder a
la eleccin del directorio, todo lo cual quedar registrado en
una acta correspondiente.
Se requiere necesariamente la presencia de un ministro de fe,
quienes se encuentran sealados en el articulo 218 del cdigo
del trabajo; Inspector del Trabajo, Notario pblico, Oficial

Tipos De Sindicato
Sindicato de Empresas : es aquel que agrupa a trabajadores
de una misma empresa;
Sindicato interempresa : es aquel que agrupa a
trabajadores de dos o ms empleadores distintos;
Sindicato de trabajadores independientes : es aquel que
agrupa a trabajadores que no dependen de empleador alguno;
Sindicato de trabajadores eventuales o transitorios : es
aquel constituido por trabajadores que realizan labores bajo
dependencia o subordinacin en perodos cclicos o
intermitentes.
Sindicato de Industria.- Agrupacin en un solo sindicato de
trabajadores pertenecientes a una industria determinada, sin
considerar profesin, oficio o especialidad.
Sindicato de Oficio.- Agrupacin en un solo sindicato de
trabajadores de una misma profesin, oficio o especialidad, sin

Los Objetivos
Del Los
Sindicatos
Los objetivos son los logros que buscan alcanzar los sindicatos,
para responder a las necesidades de quienes forman parte de l.
Los objetivos dejan muy claro cules son las finalidades para las
que fue creada la organizacin sindical .Aunque cada
organizacin sindical puede tener objetivos muy variados,
existen cinco de ellos que siempre le dan razn de ser a todo
sindicato. Estos objetivos orientan todaaccinde
lasorganizacionessindicales en su lucha por dignificar las
condiciones
de vida de los
trabajadores
trabajadoras.
1.Unsalariojusto
: Los
sindicatosybuscan
que
quienes trabajan tengan unsalarioadecuado y digno,
que les permita cubrir sus necesidades y las de sus
familias en alimentacin,salud, vivienda,educacin
vestido yrecreacin.

2. Mejores condiciones de trabajo :

Las condiciones de trabajo son un complemento indispensable del
salario. Las trabajadoras y los trabajadores tienen el derecho a que
las condiciones en que laboran no les afecten nifsicani
mentalmente.
Todos los sindicatos deben buscar que las personas afiliadas
disfruten de condiciones laborales que no les afecten en su salud
ydignidad. Por ejemplo, los sindicatos luchan por jornadas de
trabajo justas y adecuadas al tipo de labor que se realiza, por
descansos y vacaciones oportunas, por implementos de proteccin
cuando las tareas que ejecutan las personas as lo requieran.

3.Empleoestable para toda persona :

No basta con tener trabajo, es importante que el empleo sea
estable, regulado por leyes que protejan contra despidos injustos,
principalmente cuando el trabajador y la trabajadora han entregado
lo mejor de sus aos y toda su experiencia para eldesarrollode
suempresay de su pas .Las mujeres han sufrido tradicionalmente
muchos problemas con el empleo.
Por un lado, les cuesta ms conseguirlo y, por otro, generalmente se
les asignan los puestos ms mal pagados o se les paga menos
salario que a los varones por ejecutar las mismas labores. Es de
unos aos para ac que se est dando una creciente incorporacin
dela mujeren las distintas ramas de la economa. Para ellas el
sindicato tiene comoobjetivogarantizar que su incorporacin laboral
no se d en forma desventajosa y que se respeten y promuevan los

Crticas a los
sindicatos
Ciertos--sectores
;delliberalismoconsideran
la
actividad sindical contraria a la
regulacin
de
la
esfera
econmica en cuanto que
otorgara ciertos privilegios a
los trabajadores sindicalizados
frente
a
los
trabajadores
autnomos que deciden no
unirse. Con este argumento,
algunos empleadores llegan a
coartar
lalibertad
de
asociacin de los trabajadores

Funciones De Los
Sindicatos
Los sindicatos, tras reunirse con sus afiliados, informarles y
llegar a acuerdos previos o tomar conciencia de las
necesidades del momento, negocian en nombre de estos
(negociacin colectiva) lossalariosy condiciones de trabajo
(jornada, descansos, vacaciones, licencias, capacitacin
profesional, etc.) dando lugar alcontrato colectivo de
trabajo. El sindicato tiene como objetivo principal el
bienestar de sus miembros, es decir asegurar condiciones
dignas de seguridad e higiene laboral y generar mediante
la unidad, la suficiente capacidad de negociacin como
para establecer una dinmica de dilogo social entre el
empleador y los trabajadores. Lalibertad sindicalde los
trabajadores para crear, organizar, afiliarse, no afiliarse o

Principios Del Sindicalismo

Existen al menos 9 principios fundamentales que todo
sindicato y sindica-lista deben respetar. Podemos
enunciarlos de la siguiente manera:
El sindicato debe ser:
Libre
Independiente
Democrtico
Participativo
Unitario
Responsable
Realista
Solidario

Concepcin de la Unidad
y Pluralidad Sindical

Pluralidad Sindical.- Aparece como el resultado de la libertad

sindical y permite la multiplicidad de asociaciones profesionales o
sindicatos, debido a que no pueden exigirse sin menoscabar la
libertad sindical, la adhesin unnime de todos los trabajadores a un
determinado sindicato.
Aqu se respeta el derecho de asociacin, reconoce al trabajador
como todo ser humano el derecho de formar parte de cualquier
sindicato, siempre y cuando no contravenga el bien comn.
Unicidad Sindical.- Se entiende como limitacin legal para formar
un solo sindicato por cada actividad y en cada territorio segn exista
libertad de afiliacin o la agremiacin forzada.

La libertad sindical como derecho

fundamental y su regulacin a travs del
bloque de constitucionalidad
La libertad sindical como derecho fundamental y su regulacin a travs
del bloque de constitucionalidad La regulacin general de la libertad
sindical establecida por el artculo 28 de nuestra norma suprema es la
siguiente:
El Estado reconoce los derechos de sindicacin, negociacin colectiva
y
huelga. Cautela su ejercicio democrtico:
1. Garantiza la libertad sindical.
2. Fomenta la negociacin colectiva y promueve formas de solucin
pacfica
de los conflictos laborales.
La convencin colectiva tiene fuerza vinculante en el mbito de lo
concertado.
3. Regula el derecho de huelga para que se ejerza en armona con el
inters

Nmero de trabajadores
para conformar un
Sindicato
En el Per, Para conformar
un sindicato en una
empresa privada, se
requiere como mnimo
tener 20 trabajadores
afiliados y si se trata de un
sindicato por actividad
econmica, como mnimo
se necesitan 50 afiliados

Patrimonio Sindical
Art. 256. El patrimonio del sindicato estar compuesto
por las cuotas o aportes ordinarios o extraordinarios que la
asamblea imponga a sus asociados, con arreglo a los
estatutos; por el aporte de los adherentes a un
instrumento colectivo y de aquellos a quienes se les hizo
extensivo ste; por las donaciones entre vivos o
asignaciones por causa de muerte que se le hicieren; por
el producto de sus bienes; por el producto de la venta de
sus activos; por las multas cobradas a los asociados de
conformidad a los estatutos, y por las dems fuentes que
prevean los estatutos.

Art. 257. Las organizaciones sindicales podrn adquirir, conservar y

enajenar bienes de toda clase y a cualquier ttulo.
La enajenacin de bienes races deber tratarse en asamblea citada al
efecto por la directiva.
Tratndose de inmuebles cuyo avalo fiscal exceda el equivalente a
catorce unidades tributarias anuales o que siendo inferior a dicha suma,
sean el nico bien raz de una organizacin, su enajenacin, la promesa de
sta y cualquier otra convencin destinada a gravarlos, donarlos, darlos
ntegramente en arriendo o ceder completamente su tenencia por ms de
cinco aos, si fueran urbanos o por ms de ocho, si fueran rsticos,
incluidas las prrrogas, deber ser aprobada por el nmero de afiliados
que expresamente dispongan los estatutos para estos efectos, el que no
podr ser inferior a la mayora absoluta de ellos, en asamblea
extraordinaria convocada al efecto, con la presencia del ministro de fe que
sealen los estatutos. En dicho acuerdo, deber dejarse constancia del

Sindicato:

. Como una forma de contribuir

al establecimiento de relaciones
laborales, cada
vez ms justas y equitativas en
nuestro pas, y que deriven,
finalmente, en una distribucin
ms adecuada de la riqueza es
que comienzo a brindar una
serie de artculos que en
forma simple pretenden ensear
los aspectos legales de los
sindicatos y de la negociacin
colectiva.

Movimiento Sindical
Elmovimiento sindicales la parte delmovimiento
obreroque no tiene entre sus objetivos directos la
representacinpoltica, sino lalaboral. No obstante, la
separacin entre ambos tipos de actividad es bastante
difusa a lo largo del desarrollo de la historia y la
organizacin colectiva de lostrabajadores, en direccin a la
defensa de sus intereses y de mejorescondiciones de
trabajo, frente a losempleadores, las organizaciones
empresariales y losgobiernos.Sindicato ygremioson
palabras habituales para designar las organizaciones de los
trabajadores con el fin de representar colectivamente los
intereses de laclase obrera.

Funciones Del Sindicato

A)Gerente del
descontento: canaliza las
quejas de los trabajadores
evitando que esto se
traduzca en actitudes
violentas (por ejemplo
huelgas, boicot). Si no
hubiera sindicatos, y los
trabajadores no estn
organizados pueden hacer
huelga sin embargo si estn

Funciones Sindicato
B)Negociacin colectiva:
Las organizaciones sindicales o los trabajadores a
travs de representantes negocian con el empleador
las condiciones de las relaciones de trabajo
La negociacin colectiva se realiza por etapas:
presentacin del pliego de reclamos, negociacin
directa, arbitraje y huelga

Relaciones colectivas
de trabajo
Sindicacin
Los trabajadores tienen derecho a constituir organizaciones sindicales
de:
empresa
gremio
rama de actividad
Los trabajadores tienen derecho a afiliarse, no afiliarse o desafiliarse a
las organizaciones sindicales

Libertad Sindical
Es el derecho que tiene toda persona de fundar sindicatos y
asociarse en ellos para la defensa de sus intereses. Segn De
Freitas, se refiere al derecho de los trabajadores y patronos,
expresado en poderes individuales y colectivos en virtud de los
cuales, sin ningn tipo de distincin o discriminacin, sin
requerir autorizacin previa; y sin injerencias, tienen derecho a
constituir libremente (en forma autnoma e independiente) las
organizaciones sindicales que estimen convenientes para la
mejor defensa de sus derechos e intereses, as como tambin
el de afiliarse o no a organizaciones sindicales existentes,
establecer su forma de organizacin, administracin,
participacin, eleccin de sus autoridades y toma de
decisiones de conformidad con lo que establezca el

Fines de las
organizaciones
sindicales
Las finalidades de los sindicatos estn sealadas en el artculo
220 del Cdigo del Trabajo, cuya enumeracin no es taxativa.
Entre las principales se destacan:
La representacin de sus afiliados en las diversas instancias de
la negociacin colectiva.
La representacin de los trabajadores en el ejercicio de sus
derechos emanados de los contratos individuales de trabajo,
cuando sean requeridos por los asociados.
Velar por el cumplimiento de las leyes del trabajo o de la
seguridad social.
Constituir, concurrir a la constitucin o asociarse a
mutualidades, fondos u otros servicios y participar en ellos.
Constituir instituciones de carcter previsional o de salud.

En general realizar todas aquellas actividades

contempladas en los estatutos y que no estuvieran
prohibidas por ley. Incluso, a pesar que su finalidad
fundamental es la de representacin de sus afiliados
y de proteccin y resguardo de los trabajadores,
pueden desarrollar actividades que les reporten
ingresos, siempre que stas se encuentren
contempladas en los estatutos, no estn prohibidas
por ley, y que el producto de dichas actividades sea
destinado a fines sindicales o al incremento de su

Cmo se constituye un
sindicato?
La constitucin de un sindicato se debe realizar en una asamblea
ante un ministro de fe que podr ser un inspector del trabajo, un
notario pblico, un oficial del Registro Civil o un funcionario de la
Administracin del Estado que sea designado por la Direccin del
Trabajo.
En esta asamblea y en votacin secreta se aprobarn los
estatutos del sindicato y se elegir su directorio. A continuacin se
deber realizar lo siguiente:
El directorio sindical deber presentar ante la Inspeccin del
Trabajo, dentro del plazo de quince das desde la realizacin de la
asamblea, los siguientes documentos:
El acta original de constitucin del sindicato

La Inspeccin del Trabajo respectiva puede, dentro del plazo de 90 das

corridos, contados desde la fecha del depsito del acta, formular
observaciones a la constitucin del sindicato si faltare de cumplir algn
requisito para constituirlo o si los estatutos no se ajustan a la ley. Si la
Inspeccin realiza observaciones, el sindicato podr:
Corregir los defectos de constitucin y/o adecuar los estatutos a las
observaciones formuladas por la Inspeccin del Trabajo, dentro del plazo
de 60 das corridos contados desde su notificacin.
Reclamar ante el Tribunal correspondiente, dentro del mismo plazo, si
estima que el requerimiento de la Inspeccin del Trabajo no se encuentra
ajustado a la ley. El Tribunal conoce de la reclamacin en nica instancia,
sin forma de juicio, con los antecedentes que el solicitante proporcione en
su presentacin y oyendo a la Inspeccin del Trabajo respectiva.

Nmero de trabajadores
En empresas con ms de cincuenta trabajadores, se requerir
un mnimo de 25 trabajadores para constituir un sindicato (los
que deben, a lo menos, representar el 10% del total de los que
presten servicios en ella).
Sin embargo, para constituir un sindicato en una empresa donde
no exista uno vigente, se requerir slo un mnimo de 8
trabajadores, debiendo completarse el qurum exigido en el
prrafo anterior en el plazo mximo de un ao, es decir, al cabo
de 12 meses el sindicato deber contar con un mnimo de 25
miembros. Si transcurrido el plazo no se rene el nmero de
trabajadores exigidos por la norma, por el solo mandato de la
ley caduca la personalidad jurdica de la organizacin.
En el caso que la empresa tenga cincuenta trabajadores o

Caractersticas de la afiliacin
a una organizacin sindical
Es nica en funcin de un mismo empleador. Un trabajador no
puede pertenecer a ms de un sindicato simultneamente en
funcin de un mismo empleo. Slo podr hacerlo en funcin de
distintos empleos.
Es personal, por lo tanto no puede transferirse ni delegarse.
Requiere de la intervencin directa del trabajador, no pudiendo
ser realizada a travs de un representante legal o mandatario.
Es voluntaria, en tanto nadie puede ser obligado a afiliarse a
una organizacin sindical para desempear un empleo o
desarrollar una actividad. Asimismo, no podr impedirse la
desafiliacin de un trabajador de una organizacin sindical.

LOS SINDICATOS PUEDEN

DESARROLLAR ACTIVIDADES
LUCRATIVAS ?
S, a pesar que su finalidad fundamental es la de representacin
de sus afiliados y de
proteccin y resguardo de los trabajadores, pueden desarrollar
actividades que les
reporten ingresos, siempre que stas se encuentren
contempladas en los estatutos, que no
estn prohibidas por ley, y que el producto de dichas
actividades sea destinado a fines
sindicales o incremento de su patrimonio.
Bajo ninguna circunstancia el producto de dichas actividades
podr repartirse entre los socios .

PUEDE UN SINDICATO PARTICIPAR EN

PROGRAMAS DE MEJORAMIENTO DE
LOS SISTEMAS DE PREVENCIN DE
RIESGOS?
Por supuesto, tanto respecto de los accidentes de
trabajo como de prevencin y
curacin de enfermedades profesionales. Ello, sin
perjuicio de la competencia de los
"Comits Paritarios de Higiene y Seguridad".
Adems, en esta tarea los sindicatos pueden
formular planteamientos y peticiones antes estos
comits y exigir su pronunciamiento

EN

EL ASPECTO DE RELACIONES
HUMANAS QU ROL LE
CORRESPONDE AL SINDICATO?
Al margen de prestar ayuda a sus asociados y
promover la cooperacin mutua entre los
mismos, las organizaciones sindicales deben
estimular su convivencia humana e integral y
proporcionarles recreacin. Asimismo, estn
facultadas para promover la educacin
gremial, tcnica y general de sus asociados.
Tambin tienen atribuciones para canalizar
inquietudes y necesidades de integracin respecto
de la empresa y sus trabajadores.

ES IMPORTANTE QUE UN SINDICATO

PARTICIPE EN LOS PROCESOS DE
NEGOCIACIN
COLECTIVA?
Efectivamente, uno de los fines principales es
representar a los afiliados en las diversas
instancias de la negociacin colectiva, es la
organizacin la que suscribe los instrumentos
colectivos y debe velar por su cumplimiento y hacer
valer los derechos que de ellos
nazcan.

QU OCURRE SI NO CUMPLE EL QURUM EN

EL PLAZO DE UN AO TRATNDOSE DE LOS
SINDICATOS QUE SE CONSTITUYEN CON 8
TRABAJADORES EN EMPRESAS DE MS DE
50?

En tal caso, y por el solo

mandato de la ley, caduca la
personalidad jurdica de la
organizacin.

PUEDEN CONSTITUIR SINDICATOS LOS

TRABAJADORES DE CADA
ESTABLECIMIENTO DE LA EMPRESA?

Efectivamente, si la empresa
tiene ms de un establecimiento
pueden tambin
constituir sindicato los
trabajadores de cada uno de ellos
con mnimo de 25 que
representen, a lo menos el treinta
por ciento del total de los
trabajadores de dicho
establecimiento.

QU TRMITE DEBE CUMPLIR EL

DIRECTORIO SINDICAL UNA VEZ
CONSTITUIDO EL SINDICATO?

Debe depositar en la Inspeccin del Trabajo respectiva el acta

original de constitucin del
sindicato y dos copias de sus estatutos certificados por el ministro
de fe actuante.
Adems deben comunicar la constitucin del sindicato al
empleador, informando la
fecha de formacin, nombre del sindicato y detalle de la Directiva.
El conocimiento de la nmina de quienes participan en la formacin
de un sindicato slo
la tienen la Directiva y la Inspeccin del Trabajo correspondiente a
la comuna donde se
form la organizacin.
El depsito debe realizarse dentro del plazo de 15 das contados
desde la fecha de la asamblea en que se constituy el sindicato.

QU PUEDE HACER EL SINDICATO SI

LA INSPECCIN HA FORMULADO
OBSERVACIONES?
a. Corregir los defectos de
constitucin y/o adecuar los
estatutos a las observaciones
formuladas por la Inspeccin del
Trabajo, dentro del plazo de 60
das constados desde su
notificacin.
b. Reclamar "ante el Tribunal
correspondiente" dentro del
mismo plazo, si estima que el
requerimiento de la Inspeccin
del Trabajo no se encuentra

QU SUCEDE SI EL SINDICATO
NO SUBSANA LOS DEFECTOS DE
CONSTITUCIN?
Si el sindicato no subsana los
defectos de constitucin, no
adecua sus estatutos a las
observaciones formuladas por la
Inspeccin del Trabajo o no
interpone reclamacin
dentro del plazo legal, caduca su
personalidad jurdica por el slo
ministerio de la ley.

a
r

i
c

s
a

"Manos Limpias es
un sindicato
franquista"